安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士的演講稿(一)

同志們：

吳剛同志先進事跡報道《他用生命撐起千鈞之重》一文，在當期報紙上作出批示。駱琳在批示中指出：“吳剛同志的先進事跡，十分感人，集中反映了安監(jiān)系統(tǒng)基層干部的優(yōu)秀品格和精神風貌。”

吳剛生前是安徽省肥東縣撮鎮(zhèn)鎮(zhèn)安監(jiān)辦主任。他擔任安監(jiān)辦主任是受命于危難之際。該鎮(zhèn)事故一度多發(fā)，鎮(zhèn)里許多干部為此受到處分，當時的安監(jiān)辦主任找出許多理由堅決辭職。安全監(jiān)管工作急需人，鎮(zhèn)里幾次開動員會，都無人愿擔當任務艱巨、責任重大的安監(jiān)辦主任一職。在此種情況下，吳剛無怨無悔地挑起了重擔。

在任安監(jiān)辦主任的400多天里，吳剛夜以繼日工作，加強安監(jiān)隊伍力量，建立健全企業(yè)檔案，推動在全縣實行企業(yè)、村莊、社區(qū)安全生產(chǎn)月評制度，向一個個難題發(fā)起進攻，推動全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)狀況在短時間內(nèi)發(fā)生了大變化。10月11日，44歲的他因過度勞累，倒在了工作崗位上。吳剛用最后16個月的生命，深深銘刻下對安全生產(chǎn)工作鞠躬盡瘁、無限忠誠的光彩印記。

真心實意為人民辦實事的人，人民群眾永遠不會忘記。吳剛不幸去世的噩耗傳開后，立即在社會上引起強烈反響。他的先進事跡引起了各級黨政部門和領導的高度重視，受到社會各界和廣大干部群眾的崇敬。日前，中共肥東縣委作出決定，追授吳剛同志為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并在全縣范圍內(nèi)開展向吳剛同志學習的活動。駱琳指出，要進一步總結宣傳吳剛等基層安監(jiān)干部的先進事跡，激勵廣大安監(jiān)干部努力為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，爭做安全發(fā)展和人民生命財產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士。

當前，正是“安全生產(chǎn)年”全年工作的最關鍵時段，煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作正面臨著新的更加嚴峻的挑戰(zhàn)。此時此刻，學習吳剛的模范行為，弘揚他的崇高精神，無疑具有重大的現(xiàn)實意義。我們要通過學習吳剛，努力做到像他那樣牢記全心全意為人民服務的宗旨，走到哪里就把共產(chǎn)黨員、領導干部的義務和責任履行到哪里;像他那樣忠誠黨和人民的事業(yè)，恪盡職守、無私奉獻;像他那樣時刻牢記自己的職業(yè)道德，以自己的模范言行維護好共產(chǎn)黨員、領導干部的良好形象;像他那樣對人民群眾親如手足，切實代表好、維護好、實現(xiàn)好人民群眾的根本利益。吳剛的模范行為和崇高精神，必將激勵廣大煤礦安監(jiān)干部以浩然正氣、蓬勃朝氣和昂揚銳氣，更加振奮精神，增強信心，攬重擔于肩頭，踩困難于腳下，牢固樹立科學發(fā)展、安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，嚴格執(zhí)行煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，在各自的崗位上創(chuàng)造更加輝煌的成績。

謝謝大家!

安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士的演講稿(二)

同志們：

“堅守人命關天紅線，強化事故控制底線，樹立以人為本，生命至上理念，實現(xiàn)安全發(fā)展的安監(jiān)夢是我們每個安監(jiān)人不懈的追求!”這是南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組書記、局長藍建東對安監(jiān)工作的感言。

“黨政同責，一崗雙責”落實監(jiān)管職責，“學典型，爭先進，守安全，促發(fā)展”活動發(fā)揮先鋒作用，“爭當安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)高效務實清廉安監(jiān)隊伍”活動推進黨建工作……南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨建工作有亮點出實效。

在南寧市委、市政府的正確領導下，南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局深入學對安全生產(chǎn)工作系列重要講話精神和黨的十八屆三中全會精神，緊緊圍繞實現(xiàn)安全發(fā)展、保障科學發(fā)展，以黨建工作為引領，著力打造高效務實清廉安監(jiān)隊伍，提高安全監(jiān)管能力，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展，為提升首府南寧在廣西經(jīng)濟社會發(fā)展中的首位度提供安全保障。

強領導班子務實創(chuàng)新

自治區(qū)對14個地市人民政府2013年度安全生產(chǎn)工作職責和目標管理進行考核，南寧市獲得總分和綜合評價第一;獲自治區(qū)人民政府授予2013年度安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀單位稱號;被國家安監(jiān)總局評為“度全國安全生產(chǎn)月活動先進單位”，受到國務院安全生產(chǎn)委員會辦公室表彰……只有班子自身過硬才能帶出過硬的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。南寧市安監(jiān)局抓住領導班子建設這個核心，有力促進安監(jiān)事業(yè)發(fā)展。

凝心聚力當好掌舵人

堅持和完善民主集中制，增強科學決策能力。該局修訂完善了《黨組會議制度》、《局務辦公會議制度》、《行政處罰案件集體討論辦法》等九項制度，對黨組自身建設、黨風廉政建設、重大工作、干部任免、重大項目、重大行政處罰案件等，都提交局黨組會議或局務會、“行政處罰案件集體討論委員會”集體討論決定，提高集體領導、科學決策水。如《行政處罰案件集體討論辦法》規(guī)定，對擬予以3萬元以上罰款的行政處罰案件，必須經(jīng)“行政處罰案件集體討論委員會”集體討論決定，不搞“一言堂”或個人說了算。南寧市安監(jiān)局認真貫徹安全生產(chǎn)“黨政同責，一崗雙責”安全生產(chǎn)監(jiān)管責任體系，把黨建工作作為全局黨組領導班子及其成員述職考評的重要內(nèi)容。

建立健全談心談話制度，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。領導班子成員開展經(jīng)常性的交心談心，通過坦誠的交流探討，進一步溝通，拉距離，增進感情，加強團結，形成共識，真正做到了上的“零距離”、工作上的“零縫隙”。特別是在開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，從局黨組書記到每一名干部職工，深入開展談心談話活動，真正形成了“齊心謀求安全發(fā)展，合力干好安監(jiān)事業(yè)”的良好氛圍。

牢固樹立“三個服務”理念，關注民生務實為民。圍繞安監(jiān)工作服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務民生，局黨組以“進村入企、助推發(fā)展、強化服務”為主題，組織全局機關干部深入企業(yè)進行走訪調(diào)研。建立了黨員聯(lián)系企業(yè)制度，每名黨員聯(lián)系1家重點監(jiān)管企業(yè)，黨員作為聯(lián)絡員定期與企業(yè)進行溝通，向聯(lián)系企業(yè)宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家行業(yè)標準及各級安全生產(chǎn)政策，指導企業(yè)做好有關安評手續(xù)，組織安全生產(chǎn)專家為企業(yè)查找事故隱患，制定落實整改方案，全程跟蹤整改。第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，該局組織“三下三訪三登門”活動，即：“下基層、下企業(yè)、下社區(qū);訪安監(jiān)干部、訪企業(yè)員工、訪基層群眾;登門征求意見、登門開展服務、登門排查隱患”，局領導帶頭深入15個縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)安監(jiān)部門，14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個社區(qū)和14家企業(yè)，聽取不同領域、不同層次干部群眾的意見建議，查找安全生產(chǎn)熱點、難點問題，探討安全發(fā)展良策。

創(chuàng)新載體抓學習促工作

在南寧市安監(jiān)局黨組的身體力行、率先垂范下，該局干部職工積極投入學習活動。該局形成了“周月季年”學習制度，即“一周一次”各黨支部組織政治理論學習、“半月一次”局黨組中心組學習、“一月一次”專題輔導、“一季一次”讀書筆記檢查、“一年一次”學習成果交流。同時，通過開設“安全大講堂”、開展“我們的價值觀”大討論活動、邀請南寧市紀委等單位黨建工作業(yè)務骨干來局里舉辦十八大精神宣貫、廉政教育輔導講座等活動，促進安監(jiān)系統(tǒng)黨員干部隊伍廉潔自律和為民辦事意識的提升。

，該局創(chuàng)新學習載體，每個月舉行一次“安監(jiān)論壇”，每次由一名干部上臺主講，干部職工參與討論，領導作出點評。為了調(diào)動大家鉆研安監(jiān)工作的積極性，使大家在開展“安監(jiān)論壇”活動中都得到鍛煉和提升，規(guī)定從科長、副科長、主任科員、副主任科員到科員，每個人都要輪流上臺主講，極大地激發(fā)了干部職工學習法律法規(guī)、鉆研業(yè)務知識、研究解決問題的熱情和立足本職、創(chuàng)新工作的創(chuàng)造力。

嚴格制度確保風清氣正

連續(xù)10年，該局干部職工零違紀。南寧市安監(jiān)局狠抓黨風廉政建設，領導班子和干部職工不斷增強廉政意識。

南寧市安監(jiān)局成立了以黨組書記、局長為組長的黨風廉政建設領導小組，并由局長與班子成員、部門領導簽訂黨風廉政建設責任書，找準廉政風險點，有針對性地落實懲防措施。該局每年組織開展制度教育、專題教育、警示教育、紅色教育、典型教育等主題教育活動，加強對干部職工的廉政教育。在開展行政權力規(guī)范化建設試點工作中，該局不僅把各項工作落實到崗、到人，還制訂了推進行政權力規(guī)范化建設的“時間表”，增強工作的實效性。圍繞群眾和干部職工關注的行政審批、行政執(zhí)法、干部人事、財物管理等熱點，實行集體決策;對行政審批、行政執(zhí)法、干部選拔、物資采購等事項實施全程監(jiān)督和陽光作業(yè)。年來，該局還通過開展民主評議政風行風、百名科長上線活動，以及開設南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站、新浪微博等方式，更加廣泛地接受社會監(jiān)督。

建一支隊伍敢打硬仗

2008年6月成立的南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊，是廣西安全生產(chǎn)系統(tǒng)第一支市級安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊。該隊以樹立正確的執(zhí)法理念為先導，狠抓隊伍能力建設、作風建設、紀律建設，打造了一支業(yè)務精良、作風過硬的執(zhí)法隊伍。2013年，該支隊被自治區(qū)人力資源和社會保障廳和自治區(qū)安監(jiān)局授予集體二等功。

樹立“一個理念”。建隊伊始，支隊樹立“執(zhí)法先送法，監(jiān)察先服務”理念，探索運用“前置式”、“親和式”、“提醒式”、“服務式”模式，由重事后查處向重事前服務轉變，既達到了監(jiān)管目的，又贏得了企業(yè)的支持，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)。

狠抓“三個建設”。首先該支隊始終把隊伍執(zhí)法能力建設放在重要位置，以強化學習培訓夯實執(zhí)法能力，以加強技術裝備提升執(zhí)法能力。如編制執(zhí)法手冊、采取“律師以案說法”、“上級講評案卷”等方式，培養(yǎng)提高隊員的實際應用能力。其次面對安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法重任，支隊把敢碰硬、能吃苦、勇?lián)�當作為隊伍的精神。在每年承擔“兩會一�?jié)”重大活動臨時設施安全監(jiān)管任務時，勇挑重擔。堅持隊伍管理“嚴”字當頭，以鐵的紀律保證執(zhí)法人員規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。先后制定了《廉政建設制度》、《案卷存檔管理制度》、《督察工作制度》等十多項規(guī)章制度，編印了《安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察指南》、《南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊行政執(zhí)法流程圖》等。

零投訴、零舉報。建隊6年，南寧市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊共參與60多起生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理，累計檢查企業(yè)1800多家次，發(fā)現(xiàn)和消除安全事故隱患2600多處，實現(xiàn)了零投訴、零舉報。

俗話說：“常規(guī)工作高水，創(chuàng)新工作有。”在做好每一支隊伍常規(guī)黨建工作的同時，只有精益求精地打造隊伍，才能不斷提升黨建工作的整體水。

樹一面旗幟先鋒為鏡

選一個典型就是樹一面旗幟，旗幟樹好了，方向就明確，道路就清晰。

甘做礦山安全的守護者?南寧市安監(jiān)局廖紹幫同志、“十年安監(jiān)路，闖出一片天”?南寧市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)安監(jiān)局謝樹海同志是南寧安監(jiān)系統(tǒng)配合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展“學典型，爭先進，守安全促發(fā)展”活動推出的典型，旨在以先鋒模范為鏡，傳遞正能量，進一步加強全市安監(jiān)系統(tǒng)廣大黨員干部的政治建設，忠實履行安全監(jiān)管使命，推動首府安監(jiān)事業(yè)的健康發(fā)展。

礦山安全守護者凡崗位“不凡”

1月8日，在南寧市舉行民主評議科長新聞發(fā)布會上，南寧市安監(jiān)局廖紹幫從參評的96個市直機關單位999名科長中脫穎而出，獲評“十佳科長”。廖紹幫自2003年進入市安監(jiān)局以來，他十多年如一日，甘做礦山安全的守護者，在凡崗位上作出了不凡業(yè)績，先后5次獲市先進生產(chǎn)者，2次記個人三等功，2012年被評為全國安全監(jiān)管監(jiān)察先進個人。

甘于奉獻，他用堅守詮釋不凡。夏頂烈日、冬冒嚴寒、徒步幾小時、爬山涉水……他默默承受著，微微一笑繼續(xù)下井入礦山。各縣安監(jiān)局的同志不無感慨地說：“工作這樣踏實負責的人我們佩服!”廖紹幫從事礦山安全監(jiān)管工作以來，累計到礦山井下檢查指導400多次，檢查露天礦山1000次，幫助礦山企業(yè)及時解決了不少工作中遇到的技術難題和安全問題。

甘于寂寞，他用追求創(chuàng)造不凡。原來學采煤專業(yè)的他，刻苦鉆研業(yè)務，很快便掌握了非煤礦山和尾礦庫安全監(jiān)管所需的專業(yè)知識，成為南寧市安監(jiān)局礦山安全監(jiān)管工作的業(yè)務骨干。他通過將“宏觀規(guī)劃”理念引入南寧市采石場的總量管理，到“十一五”期末，南寧市采石場總量從521家壓縮到123家，總量減少76.39%，從整體上提高了全市采石行業(yè)綜合安全基礎管理水。

甘于清貧，他用忠誠書寫不凡。廖紹幫同志忠誠于人民，忠誠于法律，忠誠于事業(yè)。他在執(zhí)法檢查中總是認真細致，鐵面無私。2005年至今，經(jīng)他手的責令整改通知書共1023份、責令停產(chǎn)停業(yè)整頓的礦山企業(yè)共57家、責令屬地縣(區(qū))安監(jiān)部門提請政府關閉的礦山企業(yè)共27家、行政處罰共69萬多元。

十年安監(jiān)路闖出一片天

先后6次被南寧市人民政府授予安全生產(chǎn)先進工作者，2012年榮獲全國安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察先進個人，2013年榮獲自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局給予記個人二等功……這些榮譽屬于2004年4月?lián)�任南寧市�?jīng)濟技術開發(fā)區(qū)(簡稱經(jīng)開區(qū))安監(jiān)局局長的謝樹海同志。10年來，他不畏艱難，勇于開拓，在安全生產(chǎn)監(jiān)管路上留下了閃光足跡。

“1+1”，開啟安監(jiān)新征程。2004年經(jīng)開區(qū)機構調(diào)整，安監(jiān)局成為開發(fā)區(qū)管委會的工作部門。上任之初，他“一個官”帶著“一個兵”，面對作業(yè)環(huán)境惡劣、從業(yè)人員素質(zhì)低、安全生產(chǎn)防范意識差，導致生產(chǎn)安全事故頻發(fā)等局面，謝樹海沒有退縮。他親自指導那洪鎮(zhèn)成立安監(jiān)站、建立了經(jīng)開區(qū)首份重大危險源檔案，那洪片區(qū)先后關停取締56處無證無照生產(chǎn)廠點和5個造假坑民窩點。經(jīng)過一番大刀闊斧的工作后，經(jīng)開區(qū)扭轉了安全生產(chǎn)的被動局面，2004年被南寧市人民政府評為安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位。

“白+黑”，深耕細作走東西。為了耕好安全生產(chǎn)監(jiān)管經(jīng)開區(qū)這片“責任田”，謝樹海總是不分白天黑夜的撲在工作上。他自己動手起草經(jīng)開區(qū)安全生產(chǎn)方面的管理制度21個，安全事故應急預案6個。經(jīng)開區(qū)代管吳圩鎮(zhèn)后，他帶領安監(jiān)局的同志深入村屯摸底調(diào)查，制定方案，開展了持續(xù)數(shù)月的打非工作，先后摧毀盜采窩點51個，查扣非法盜采勾機16臺、裝載機42臺、運輸汽車76臺，查處盜采組織者4名，使非法盜采活動基本銷聲匿跡。

敢為人先、勇于探索是他的工作格言。2006年，他籌建了廣西第一家“安全生產(chǎn)流動學校”，組織200多場教學活動，受教育群眾達3萬多人次。2011年，他對轄區(qū)企業(yè)探索實行分級管理。2013年，經(jīng)開區(qū)在全市15個縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)中，率先實現(xiàn)了規(guī)模以上企業(yè)全部達到安全生產(chǎn)標準化。

謝樹海任經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局局長的10年，經(jīng)開區(qū)連續(xù)9年被評為南寧市安全生產(chǎn)目標管理優(yōu)秀單位，經(jīng)開區(qū)安監(jiān)局連續(xù)9年被評為南寧市安全生產(chǎn)先進集體，2012年、2013年連續(xù)兩年工礦商貿(mào)領域實現(xiàn)“零事故”，為經(jīng)開區(qū)的科學發(fā)展、安全發(fā)展做出了貢獻。

正是有了每一個普通的安監(jiān)崗位、每一位凡的安監(jiān)人的無言堅守、無私奉獻，有了這群安全生產(chǎn)工作衛(wèi)士的忠誠守護，才有我們今天安全穩(wěn)定的大局。

保一方安安監(jiān)有責

保一方安，安監(jiān)有責。南寧市安監(jiān)局全面提升南寧市事故防控能力，安全生產(chǎn)水總體上達到區(qū)內(nèi)先進。

全市安全生產(chǎn)總控制指標實現(xiàn)“三下降”?2013年，南寧市安全生產(chǎn)指標、重點統(tǒng)計六大行業(yè)(領域)事故死亡人數(shù)全部控制在自治區(qū)下達指標范圍內(nèi)。

全力推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建工作?2013年，南寧市作為首府城市被國家和自治區(qū)確定為廣西安全生產(chǎn)標準化樣板地區(qū)。2013年，該市大力推進安全標準化創(chuàng)建工作，全市已有804家企業(yè)達到安全標準化，其中高危行業(yè)企業(yè)450家，工貿(mào)企業(yè)354家。所有正常生產(chǎn)的361家礦山企業(yè)、全市67家危險化學品生產(chǎn)企業(yè)、22家煙花爆竹生產(chǎn)和批發(fā)企業(yè)100%達標，非高危八大行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建面達到60%，已有67家達三級以上標準。該市全年完成工貿(mào)企業(yè)標準化達標數(shù)量在全區(qū)排名第一。

集中開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動?以打擊上林縣、馬山縣、隆安縣、興寧區(qū)、青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)非法盜采煤炭資源行為，隆安縣非法盜采銻礦、江南區(qū)維羅坡非法盜采白泥資源等非法采礦行為。2013年全市共開展巡查打擊2960次，出動執(zhí)法人員1797人，出動車輛402臺次，查扣大型盜采設備112臺，收繳罰沒款43.2萬元，封填煤窯73井，遣散違法人員223人。

推進安全生產(chǎn)科技進步?大力推廣使用安全生產(chǎn)先進適用技術，2013年全市160家采石場已有150家使用中深孔爆破、液壓破碎錘二次破碎和機械化鏟裝，使用率94%。

扎實開展“安全生產(chǎn)月”各項活動?2013年“安全生產(chǎn)月”期間全市共有7200余人參加了活動，發(fā)放各類宣傳資料31萬余份，懸掛橫幅1500余條，展出展板265張，直接受教育群眾4.3萬余人。

加大隱患排查治理執(zhí)法工作力度?按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的要求，對一般安全事故隱患整改率達到100%，共檢查企業(yè)1106家，檢查覆蓋率達到100%，共發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患2383個，整改2383個，整改率達到100%。

展望未來，南寧市安監(jiān)人將以*、李克強總理關于安全生產(chǎn)重要講話和指示精神，進一步強化紅線意識和底線思維，加快建立隱患排查治理體系和安全預防控制體系，加強安全生產(chǎn)基礎建設，以勇于擔當?shù)木�神推動各項工作落實，堅守安全紅線，保障安全發(fā)展。