繼2017年全國計劃生育條例修訂以后，全國至少有26個省份出臺了新的計生條例，新規(guī)均取消了晚婚假，同時對男性陪產(chǎn)假、護(hù)理假做出調(diào)整。那么，各地婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假怎么休?看下圖就全部知道了。了解2017產(chǎn)檢放假時間>>>

▲全國各地男方陪產(chǎn)假規(guī)定

國家生育計劃政策相關(guān)資料：

在新規(guī)定中均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西、甘肅婚假達(dá)30天，黑龍江、河南、陜西的夫妻參加婚檢可增加婚假天數(shù)，重慶女性產(chǎn)假在128天基礎(chǔ)上可延長休至子女一周歲，云南的男方護(hù)理假有30天。

?2017年婚假放假最新規(guī)定

各地3天到30天不等

黑龍江等地夫妻參加婚檢可增加婚假

隨著新計生法取消鼓勵晚婚等條款的落地，目前，已修訂計生條例的29個省份均明確不再保留晚婚假。而此前，這些地方在國家計生法允許晚婚夫婦可增加婚假天數(shù)的基礎(chǔ)上，分別設(shè)立了7到30天不等的晚婚假。

取消晚婚假后，山東、安徽、寧夏、四川、江西、湖南、廣西、廣東、湖北、天津、浙江等11地確定基礎(chǔ)婚假為國家法定的3天，其余15省份婚假假期為10至30天不等。其中，甘肅和山西婚假天數(shù)最多，今后兩地依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可享受婚假30日。

另外，為鼓勵婚前檢查，黑龍江、河南、陜西3地在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數(shù)。如，黑龍江的夫妻享受婚假15日，參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的增加10日;河南除國家規(guī)定的婚假外增加婚假18天，參加婚前檢查的可再增加7天;陜西參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的夫妻，在法定3天的基礎(chǔ)上增加10天婚假。

?2017年產(chǎn)假放假最新規(guī)定

基本假期128天至188天不等

最長可休至子女一周歲

我國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天，但計生法明確，對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。落實(shí)到地方，各地新修訂的計生條例中都對產(chǎn)假天數(shù)有所延長。

已出臺新計生條例的29地中，產(chǎn)假在法定98天的基礎(chǔ)上延長時間最少的有30天，如，廣東、湖北、天津、浙江等。海南新規(guī)定中的產(chǎn)假天數(shù)增加了3個月。陜西除增加60天外還提出，參加孕前檢查的可再增加10天產(chǎn)假。

而吉林、重慶、北京在修訂后的計生條例中對產(chǎn)假的規(guī)定彈性較大。吉林規(guī)定，女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假60天，另經(jīng)單位同意，可延長產(chǎn)假至一年;重慶規(guī)定，女職工原來享有的98天產(chǎn)假增加到128天，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可以連續(xù)休假至子女一周歲止。北京明確，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外享受生育獎勵假30天，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可再增加假期一至三個月。其中，吉林和重慶還明確，產(chǎn)假延長期間月工資按不低于原工資的75%發(fā)放。

?2017年男方陪產(chǎn)假最新規(guī)定

最少7天

云南河南最多可放約1個月

在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，目前屬云南和河南最長，云南給予男方護(hù)理假30天，河南給予1個月時間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏，這三地產(chǎn)婦的配偶均有25天的護(hù)理假。

除上述5地外，其余省份分別規(guī)定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護(hù)理假。其中，甘肅、安徽和陜西還明確，若夫妻雙方是異地生活，男方的陪產(chǎn)假可以增加，甘肅男方有25日假期，安徽和陜西男方均有20天假期。

“深圳是產(chǎn)假、陪產(chǎn)假啥情況?”

“深圳媽媽生育一胎、二胎怎么休?”

深圳的情況是這樣滴：

①《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

②《廣東省人口與計劃生育條例》

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定：符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

③《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》

根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計劃生育條例》第三十五條規(guī)定：職工實(shí)行晚育并符合計劃生育政策的，除按國家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外，女方增加產(chǎn)假十五天。

現(xiàn)該條例正在修訂過程中，在該條例正式修訂頒布之前，該規(guī)定仍應(yīng)繼續(xù)執(zhí)行。即，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的，仍可按現(xiàn)行規(guī)定享受十五天晚育假。

④《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》

根據(jù)《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》：女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

也就是說：生育一胎，且符合23周歲后懷孕生育第一個子女的，可休產(chǎn)假98+30+15=143天。生育二胎，可休產(chǎn)假98+30=128天。其他特殊情形的，請按上述法條自行腦補(bǔ)……