2017年廣東退休工人漲工資嗎,今年廣東退休人員漲工資

廣東2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息

全國大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2017年全國各省市還會繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?廣東2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?

關(guān)于2015年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各地級以上市人力資源和社會保障局(社會保障)局、財政局(委)，省社會保險基金管理局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從2015年1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間

從2015年1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對象

12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調(diào)整辦法如下：

(一)普遍調(diào)整。

1.每人每月按照113元定額計發(fā)。

2.12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額;2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。

(二)傾斜調(diào)整。

1.對2015年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。

(三)離休人員調(diào)整。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)離休費同步增長機制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機關(guān)離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。

五、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付。

六、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實：

(一)執(zhí)行方式。各地市(除廣州市)直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。

廣州市應(yīng)按照《關(guān)于廣州市解決企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關(guān)問題的復(fù)函》(粵人社函〔2014〕2168號)有關(guān)要求做好待遇銜接，制訂實施方案報省人力資源社會保障廳和財政廳批復(fù)后實施。

(二)確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)增加對養(yǎng)老保險基金的補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌等措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應(yīng)在省批復(fù)后的一個月內(nèi)發(fā)放到位)，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

(三)加強督導(dǎo)。各市應(yīng)加強本次調(diào)整養(yǎng)老金調(diào)度督導(dǎo)工作，定期上報調(diào)整養(yǎng)老金工作進展情況。從2015年4月30日至全部調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位期間的每周四中午前，向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區(qū)工作進展情況，內(nèi)容包括：資金籌集情況(應(yīng)籌集資金和已到位資金)、調(diào)整標準、實際發(fā)放情況等。各市社保機構(gòu)聯(lián)系人和聯(lián)系電話請于2015年4月30日前上報省社保局。

(四)總結(jié)報告。具體落實情況，2015年4月底前按附表要求填報，并將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書面總結(jié)報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。

附件：2015年度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表

廣東省人力資源和社會保障廳廣東省財政廳

2015年4月28日

了解完2015年的具體方案，下面和快車教育一起看看關(guān)于廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知吧。

關(guān)于廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

各地及以上市人力資源和社會保障局(社會保障局)、財政局(委)，省社會保險基金管理局：

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從1月1日起，調(diào)整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金。

現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整時間

從1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對象

2013年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。

1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調(diào)整辦法如下：

(一)普遍調(diào)整

1.每人每月按照97元定額計發(fā)。

2.2013年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額：1月6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調(diào)整額。

(二)傾斜調(diào)整。

1.對6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。

(三)離休人員調(diào)整。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位離休費拉的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)離休費同步增長機制，不在執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員。不參加本次調(diào)整，按機關(guān)離休費調(diào)整辦法執(zhí)行。

此外，我省去年以前對企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(稱高級職稱專項津貼)保留原標準繼續(xù)發(fā)放(含新退休的企業(yè)高級職稱人員)。

五、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老金保險統(tǒng)籌基金中支付。

六、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水，是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保險制度的重要環(huán)節(jié)，各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視，嚴格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和一下要求抓好落實：

(一)執(zhí)行方式。各地直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水、突破調(diào)整政策。

(二)確保發(fā)放。各地要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費基數(shù)、加強基數(shù)征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)增加對養(yǎng)老保險基金的補助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌措施，提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并與3月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確保基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

(三)加強督導(dǎo)。各市應(yīng)加強本次調(diào)整養(yǎng)老金調(diào)度督導(dǎo)工作，定期上報調(diào)整養(yǎng)老金工作進展情況。從3月7日至全部調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位期間的每周四中午前，向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區(qū)工作進展情況，內(nèi)容包括：資金籌集情況(應(yīng)籌集資金和已到位資金)、調(diào)整標準、實際發(fā)放情況等。

各市社保機構(gòu)聯(lián)系人和聯(lián)系電話請于3月7日前上報省社保局。

(四)總結(jié)報告.具體落實情況，4月底前按附表要求填報，并將本市實施年度調(diào)整的相關(guān)文件和書面總結(jié)報送省人力資源和社會保障廳、省財務(wù)廳備