工人退休年齡2017年新規(guī)定目前還沒有出臺，國家正在討論;可以預(yù)見在2017年的退休年齡仍然按照目前的政策來實施;中央最新延遲退休規(guī)定已經(jīng)板上釘釘，未來若干年可能將實施。

　　退休(retire )，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力(或部分喪失勞動能力)而退出工作崗位。2017年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。政府有關(guān)方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調(diào)查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數(shù)主張按規(guī)定年齡退休。

工人退休年齡2017年新規(guī)定

　　根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：

　　(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

　　(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。

　　(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

　　(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

可以預(yù)見2017年退休年齡仍然保持現(xiàn)在的不變：

　　目前關(guān)于2017年的退休年齡問題尚無定論，都是停留在專家建議，和商討的階段。可以預(yù)見在2017年的退休年齡應(yīng)該仍然按照目前的政策法規(guī)。

　　根據(jù)了解，2017年15-64歲中國勞動年齡人口的比重自2002年以來首次出現(xiàn)下降，達到74.4%，比2017年微降0.1個百分點。而根據(jù)專家測算，2017年開始，中國勞動年齡人口總數(shù)將開始下降，這是中國人口紅利開始結(jié)束的重要信號。

　　到2017年，中國勞動年齡人口的比重將下降到66%，總撫養(yǎng)比上升至51.6%。“從靜態(tài)數(shù)據(jù)來看，中國人口紅利的窗口即將在2017年關(guān)閉。”熊必俊說。

　　他建議，中國從現(xiàn)在開始研究退休年齡延長的問題。因為目前中國男女退休年齡的時間分別是60歲、55歲，與國際65歲退休存在5-10年的距離。因此如果實施65歲的退休年齡，以每5年提高一歲，則可以使得中國的人口紅利延長到2035年。

　　4月10日公布的“十二五”人口規(guī)劃提出， “十二五”是我國人力資源最為豐富的時期，勞動年齡人口總量達到峰值，此后緩慢下行，人口撫養(yǎng)比在經(jīng)歷40多年下降后開始上升。老年人口出現(xiàn)第一次增長高峰。20世紀50年代第一次生育高峰出生人口相繼進入老年，“十二五”期間我國60歲以上老年人口年均增長800萬以上，總量將突破2億。

　　熊必俊認為，中國目前的男女退休年齡，與勞動年齡人口差距很大。比如男的59歲退休，與國際有5年的距離。

　　因此，可以采取延長退休年齡的辦法，比如5年延長一歲，25年延長5歲，達到國際64歲退休年齡。這樣可以使得人口紅利延長到2030年。

　　他認為，下一步國家要科教興國戰(zhàn)略，大力提高人口素質(zhì)。依靠人的全面發(fā)展，把老年人從負擔(dān)變成資源。同時認識健康的作用，提高全民健康素質(zhì)。

　　而“十二五”人口規(guī)劃提出，到2017年中國人均預(yù)期壽命達到74.5歲。人類發(fā)展指數(shù)也從1980年的0.475上升到2007年的0.778。