期，辦公室組織全體人員再次重溫了省公司領(lǐng)導(dǎo)在干部隊伍作風(fēng)建設(shè)啟動會上的講話精神，思考良久、感觸頗深。為何在公司“兩會”剛剛結(jié)束不久，各項工作開篇布局的關(guān)鍵時刻召開如此重要的作風(fēng)建設(shè)會議？講話中指出的六個方面突出問題，自身是否存在“軟、躲、亂、浮”的現(xiàn)象？面對公司提出開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的目標(biāo)要求，作為“四最一中樞”的辦公室一員，如何守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實？結(jié)合自己工作生活經(jīng)歷和任務(wù)分工，從以下三個方面談?wù)剛�人體會。

堅定理想信念，提高政治站位，不斷強化作風(fēng)

黨委辦公室，黨字當(dāng)頭，職責(zé)和定位決定了首先是政治機關(guān)，首要是政治意識，首責(zé)是政治責(zé)任，必須把講政治擺在第一位，把對黨忠誠作為必須堅守的生命線和基本點。一要理想信念堅定、政治品格過硬。作為一名經(jīng)過部隊多年培養(yǎng)教育的老黨員，作為距離服務(wù)于黨委的辦公室一員，要時刻提醒自己不同于一般人員的“特殊身份”，要始終堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。用自己踏踏實實的工作深入踐行“六個必須”和“四個干事”，把講政治體現(xiàn)在工作的方方面面，變成自覺、思維觀念、個人要求。二要講規(guī)矩、守紀(jì)律。身處辦公室，每個人的一言一行、一點一滴都代表著公司形象，要時刻注意自己的言行舉止，切實增強政治敏銳性，始終嚴(yán)守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，遵守黨的紀(jì)律。有的話，別人能講，我們就不能說；有些事，別人能干，我們就不能做，要做到有所為有所不為。強化按章辦事的意識，堅持把復(fù)雜的事情簡單化、把簡單的事情標(biāo)準(zhǔn)化，努力做到一言一行有紀(jì)律，一字一句有規(guī)矩。三要樹標(biāo)桿、當(dāng)排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭第一、當(dāng)排頭的思維意識和行動自覺，對黨委的各項決策部署要全面準(zhǔn)確理解，不折不扣帶頭抓貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止。

加強學(xué)習(xí)教育，提升綜合素質(zhì)，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)

不會學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)，終將被時代淘汰。活到老、學(xué)到老，學(xué)習(xí)是人生的永恒課題，應(yīng)當(dāng)在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中擔(dān)當(dāng)作為。一要學(xué)好理論。指出，在學(xué)習(xí)理論上，要舍得花精力、全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進(jìn)學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，發(fā)揚釘“釘子”精神，用愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)的勁頭激勵鞭策自己，合理利用自身業(yè)余時間，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高工作能力。二要學(xué)精業(yè)務(wù)。機關(guān)人員被稱之為專責(zé)，我對其的理解是“專業(yè)、專注”，作為管理人員要有區(qū)別于非管理人員的理論知識儲備，要站在公司整體的角度思考問題、推動工作落實，首先自己要業(yè)務(wù)精通，不能以其昏昏使人昭昭，更不能自以為是、瞎指揮。要按照“干什么，學(xué)什么”“缺什么，補什么”的原則，補強補齊知識短板，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，努力成為做好工作的行家里手，干一行、愛一行、精一行。三要學(xué)好工作方法。馬克思說過：“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段”。辦公室是一個集體，一項工作往往需要幾個人齊心協(xié)力來完成，辦公室雖然有分工，但時刻都要有補位配合意識，要有強烈的集體榮譽感。有的同事工作一時忙不開或者出差不在，要主動承擔(dān)責(zé)任和工作，工作不能出現(xiàn)空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經(jīng)驗的人請教，善于從先進(jìn)做法、成功經(jīng)驗中學(xué)結(jié)提高，不斷提升辦文、辦會、辦事水。

做到知行合一，提升服務(wù)水，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)

公司“兩會”提出奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面具體目標(biāo)，核心在于高質(zhì)量和新局面上，這就要求我們以強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，自覺把自身工作放到全局工作目標(biāo)中去定位、謀劃和推進(jìn)落實。一要做到知行合一。想到、得到中間還有一個做到，一千個想法不及一個實實在在的行動，很多事情道理大家都知道，關(guān)鍵在于落實，做到知行合一，只有用做到把想到和得到連接起來，主動就工作中遇到的困難和問題想對策加以解決。既要有想干事的意識和敢干事的勇氣，更要有能干事的本事和干成事的方法，這就需要在工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中不斷的提升自己，堅持學(xué)中干、干中學(xué)，做到知行合一，逐步提升。二要緊盯目標(biāo)任務(wù)，提升服務(wù)黨委水。辦公室是保障黨委決策落實的前哨，公司工作千頭萬緒，安排部署涉及方方面面，要發(fā)揮好運轉(zhuǎn)中樞職能作用和優(yōu)勢，對照目標(biāo)任務(wù)主動找對策、想辦法、抓落實。對于分管業(yè)務(wù)，縱向上，主動加強向省公司和市委市政府對口部門的溝通聯(lián)系，爭取盡可能多的工作指導(dǎo)和支持。橫向上，圍繞公司重點工作任務(wù)和指標(biāo)，按照職能歸屬對任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解，壓緊壓實各級工作責(zé)任。同時，一方面要增強辦公室工作權(quán)威性。對于推動工作，要率先垂范，想在前、干在前，用自己扎實細(xì)致的工作贏得別人的認(rèn)可和肯定。對于一些推諉扯皮、工作任務(wù)落實不下去的要敢于較真，堅決把黨委的各項決策部署貫徹落實下去。三要緊貼基層實際，提升工作服務(wù)水。公司領(lǐng)導(dǎo)在大會上講過：“做人要大氣，格局氣度要大；做人要正氣，心要正直；做人要接地氣，要深入群眾”。辦公室既是貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署的“推進(jìn)器”，也是服務(wù)公司基層的“大后方”，工作中無論是行文還是辦事都要緊密結(jié)合基層實際情況“接地氣”，必須樹立一切從工作需要出發(fā)的理念，強化前一環(huán)節(jié)為后一環(huán)節(jié)服務(wù)、上一層級為下一層級服務(wù)、機關(guān)為基層服務(wù)的意識。基層人員上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉，能一次解決的一次辦好，不能一次解決的溝通好、答復(fù)好。用專業(yè)、扎實、細(xì)致的工作為基層搞好服務(wù)，架起黨委連接基層的連心橋。

講政治 求務(wù)實 敢擔(dān)當(dāng)

通過學(xué)習(xí)省公司領(lǐng)導(dǎo)在干部隊伍作風(fēng)建設(shè)啟動會上的講話，個人受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得體會分享如下。

提高認(rèn)識，加強作風(fēng)建設(shè)

作風(fēng)就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風(fēng)事關(guān)成敗，只有作風(fēng)硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為公司的一員，要干事有熱情，把奉獻(xiàn)放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就業(yè)績，靠業(yè)績展現(xiàn)風(fēng)采。辦公室工作錯綜復(fù)雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培養(yǎng)好學(xué)慎思精神。重視學(xué)習(xí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當(dāng)今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預(yù)見性、增強解決問題的本領(lǐng)，就必須多學(xué)習(xí)掌握主動權(quán)。干好工作的同時，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，補齊短板，提升自身素質(zhì)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)理論，更要講政治重實踐。作為青年員工更應(yīng)如此，要向書本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向群眾學(xué),不僅學(xué)習(xí)知識更要學(xué)精神學(xué)作風(fēng)。要加強知識修養(yǎng)，增強自身本領(lǐng)，增加知識儲備、提高個人素質(zhì)、立足自身所在企業(yè)實際，做好風(fēng)險防控，維護(hù)企業(yè)利益。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復(fù)雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學(xué)習(xí)才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應(yīng)該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯干肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收獲進(jìn)步。

堅持求真務(wù)實，錘煉工作本領(lǐng)

加強作風(fēng)建設(shè)，歸根結(jié)底是更好地工作服務(wù)，而個人工作能力強不強是檢驗作風(fēng)硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強實踐、不斷總結(jié)，提升干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。一要錘煉統(tǒng)籌能力。辦公室擔(dān)負(fù)著承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的作用。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)就要促進(jìn)團(tuán)結(jié)、搞好服務(wù)，確保單位中樞機構(gòu)高效運轉(zhuǎn)；做好統(tǒng)籌就要協(xié)調(diào)好公司各部門間的關(guān)系，提高信息、指令傳遞質(zhì)量。面對紛繁復(fù)雜的工作，要合理安排時間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進(jìn)工作。統(tǒng)籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會談、收集證據(jù)、撰寫應(yīng)訴材料，需要協(xié)調(diào)各方、溝通內(nèi)外，良好的統(tǒng)籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘煉創(chuàng)新。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質(zhì)量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進(jìn)。要注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鉆研，為干好工作出新招、謀新策。要廣泛采納創(chuàng)新經(jīng)驗，對于行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的要及時學(xué)習(xí)，對創(chuàng)新的做法要大膽嘗試，為我所用。對于自己工作中的成果，要及時總結(jié)形成典型經(jīng)驗，不斷提高。三要錘煉精品意識。要始終追求一流標(biāo)準(zhǔn)，高起點、嚴(yán)要求，要時時處處走前列、爭示范，不在任務(wù)落實中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗，業(yè)績考核重返國家電網(wǎng)公司第一方陣”的目標(biāo)，作為普通員工也要有這種意識，小局并非弱局，要在對標(biāo)考核中、在業(yè)績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細(xì)致、精致、極致，發(fā)揮專長、發(fā)揮優(yōu)勢打造一流精品業(yè)績。

強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)守法律紅線

敢擔(dān)當(dāng)是一種負(fù)責(zé)的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔(dān)當(dāng)就是要用鐵的肩膀負(fù)起該負(fù)的責(zé)任，做好該做的事情。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r也要嚴(yán)守紅線，在事關(guān)原則、事關(guān)方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務(wù)中立場堅定，提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時間多、工作任務(wù)重、心理壓力大，時常高速運轉(zhuǎn)，確實有苦的一面。離開校園后，集中學(xué)習(xí)的機會少了，更多的時候是邊學(xué)邊干，利用工作機會提升自我，提高個人素質(zhì)，苦也就不全是苦了。把心態(tài)擺正，把艱苦付出當(dāng)作成就事業(yè)的過程，當(dāng)作個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時間久，就意味著放棄部分個人休息時間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運轉(zhuǎn)，換來的公司業(yè)績和社會事業(yè)的發(fā)展，換來的是個人能力的提高。所以，一事之失、一時之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時要愿意付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔(dān)當(dāng)決心，要主動挑起擔(dān)子。三要正確看待快與慢。在工作學(xué)習(xí)過程中，一個時期可能進(jìn)步得快一些，一個時期可能慢一些，這是常態(tài)。不能因為看見別人進(jìn)步，就心里別扭；不能因為沒有被及時安排，就心生怨氣，要用正當(dāng)手段提升自我得到進(jìn)步。要加強學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守各項制度，要堅持“法治思維引領(lǐng)，法治方式運行”的工作體系，運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。

在作風(fēng)建設(shè)中提振青年員工的精氣神

作風(fēng)是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的，左右著我們的行動。隨著加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)從中央到地方再到公司系統(tǒng)，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)成主潮流。日，本人通過自學(xué)和辦公室集體學(xué)習(xí)了省公司領(lǐng)導(dǎo)在作風(fēng)建設(shè)啟動會上的講話，使我深受觸動，感悟良多。

摒棄“佛系心態(tài)”，以初心筑匠心

省公司加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)啟動會對干部隊伍作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)六個方面存在的問題進(jìn)行了深刻剖析并逐一“畫像”。對照這六個方面，我和周圍的青年朋友們在作風(fēng)上或多或少也存在一些不足：眼高手低，缺乏俯下身子的扎實勁；浮躁迷茫，缺乏沉下心來的執(zhí)著性；推諉逃避，缺乏直面困難的責(zé)任心。

入職以后，我們有的工作在生產(chǎn)崗位，有的工作在營銷崗位，崗位有不同，職責(zé)有分工，但我們工作的態(tài)度和初心是一樣的。但是隨著時間的推移和認(rèn)知的變化，有的人慢慢滋生了“佛系心態(tài)”，大體是指看淡一切、與世無爭，隨波逐流、隨遇而安，甚至是不思進(jìn)取、沉迷玩樂的'處世哲學(xué)，便有了“佛系青年”“佛系員工”“佛系工作”。與此同時，我們身邊的優(yōu)秀青年榜樣也不在少數(shù)。他們有的立足崗位鉆研業(yè)務(wù)，獲得了中央企業(yè)技術(shù)能手、國網(wǎng)公司勞模、陜電工匠等榮譽；有的不畏困難主動請纓，投身于艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的脫貧攻堅；有的致力于創(chuàng)新創(chuàng)造，形成了一個個創(chuàng)新工作室和創(chuàng)新成果。在我看來，是“工匠精神”與“佛系心態(tài)”兩種不同的作風(fēng)，造就了截然不同的工作和人生軌跡。

其實，“工匠精神”源自于對工作的熱愛。上學(xué)時、工作時，我們都曾樹立這樣或那樣的目標(biāo)和理想，但是奮斗的路很艱辛，能夠守住初心，從而善始善終卻非常難。這就需要我們永遠(yuǎn)擁有一顆熱愛之心，只有熱愛工作，才能干好工作。當(dāng)我們熱愛工作時，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神，盡職盡責(zé)來做好每一件事情。當(dāng)我們擁有對工作的熱愛后，就會抱著良好的心態(tài)來應(yīng)對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務(wù)當(dāng)成一項事業(yè)來追求，變壓力為動力。依然記得，在暴雨災(zāi)害、暴雪天氣的搶修過程中，我們的前輩們和供電所的老師傅們總能不畏艱難第一時間沖在前線，有時頭頂烈日，有時迎著寒風(fēng)大雪，有時冒著滑坡泥石流風(fēng)險，是什么支撐著他們幾十年如一日呢？是責(zé)任，是熱愛，因為熱愛所以滿懷激情，因為熱愛所以把職責(zé)扛在肩上。對我們青年員工而言，更應(yīng)該以他們?yōu)榘駱樱�以更飽滿的熱情履行職責(zé)，用“工匠精神”做好每一項工作。

融入“時代潮流”，以干事促成事

個人的命運，既要靠自我奮斗，也要考慮時代的進(jìn)程。是奮斗的時代，是追夢的時代，在我們黨的奮斗歷程中，作風(fēng)建設(shè)處于黨的建設(shè)的重要位置，形成了理論聯(lián)系實際、和人民群眾緊密聯(lián)系在一起、批評與自我批評的“三大作風(fēng)”，這也是中國共產(chǎn)黨同其他政黨相區(qū)別的顯著標(biāo)志。*說過“黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。”中國共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是一代又一代中國共產(chǎn)黨人在、政治、組織、工作、生活等各方面一貫表現(xiàn)出來的科學(xué)態(tài)度和模范行為，是中國共產(chǎn)黨黨性的外在體現(xiàn)。作為公司的青年員工，我們是黨的助手和后備力量，也是公司發(fā)展的生力軍，必須持之以恒的發(fā)揚和踐行黨的優(yōu)良作風(fēng)。

立足現(xiàn)在，加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)與我們息息相關(guān)，既是形勢需求，更是責(zé)任所在。國網(wǎng)公司著力建設(shè)“三型兩網(wǎng)”世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，省公司明確“打贏安全翻身仗，業(yè)績考核重返國家電網(wǎng)公司第一方陣”的目標(biāo)，公司和電網(wǎng)發(fā)展進(jìn)入快車道，為廣大干部職工施展才華提供了廣闊舞臺。可謂“天時”“地利”具備，剩下的“人和”就靠我們改進(jìn)和轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作能力、效率和水，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。安康市委市政府大力發(fā)展“三個經(jīng)濟(jì)”，陸續(xù)出臺了新安康門戶區(qū)建設(shè)、融入漢江生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶、強化招商引資等一系列政策，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供了難得的戰(zhàn)略機遇。打贏安全翻身仗，安康公司要帶好頭，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，今年的工作艱巨而繁重。我們具有什么樣的作風(fēng)，展示什么樣的形象，追求什么樣的業(yè)績，影響和關(guān)乎公司追趕超越的速度和水。

堅持“知行合一”，以學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)

青年員工要勇挑前進(jìn)路上的艱難與苦澀，直面公司改革發(fā)展過程中的荊棘和淺灘，撐起中華民族繁榮昌盛的明天，就要立足腳下，借加強和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)之勢，求真務(wù)實，擔(dān)當(dāng)作為，練就扎實過硬的作風(fēng)。

練就過硬的作風(fēng)，須堅定信念，加強學(xué)習(xí)。要把強化學(xué)習(xí)作為提升素質(zhì)、提升境界的重要手段，認(rèn)真*系列講話精神，厚植基礎(chǔ)，久久為功，使之武裝、指導(dǎo)實踐、推動工作。刻苦鉆研崗位業(yè)務(wù)知識，堅持理論與實踐相結(jié)合，成為能夠獨當(dāng)一面的“行家里手”。在工作中用新的眼光看待問題，用新的角度思考問題，用新的思路解決問題，進(jìn)一步激發(fā)主動性、創(chuàng)造性。向領(lǐng)導(dǎo)同事看齊，向先進(jìn)標(biāo)桿看齊，強化與他們的交流溝通，多思，多學(xué)，多做，鍛造卓越執(zhí)行力，在執(zhí)行中擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)。

練就過硬的作風(fēng)，須嚴(yán)以律己，甘于奉獻(xiàn)。無數(shù)革命前輩的浴血奮戰(zhàn)使國家走到了安定團(tuán)結(jié)、欣欣向榮的今天，這種奉獻(xiàn)精神對于當(dāng)下的青年員工，是一筆無形的財富，一面耀眼的旗幟。作為青年員工，我們更應(yīng)始終保持“蠟炬成灰淚始干”的奉獻(xiàn)精神和“不待揚鞭自奮蹄”的自覺意識，做到大事小事一樣用心，分內(nèi)分外一樣負(fù)責(zé)，忙時閑時一樣有序。在工作點滴中嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，嚴(yán)格要求自己，埋頭苦干、沉潛從容，但行好事、不問前程。

練就過硬的作風(fēng)，須積極投入，勇于擔(dān)當(dāng)。良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。我們要學(xué)習(xí)和踐行“想干事、敢干事、能干事、干成事”的實干作風(fēng)，不以事多而遲為，不以事小而不為，忠誠于本職工作，追求完美，做到極致。始終保持積極向上的工作作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，遇事不懼怕、不推諉，有責(zé)不逃避、勇?lián)��?dāng)，在部門和班組工作中主動認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，在急難險重工作中率先擔(dān)當(dāng)作為，展現(xiàn)出優(yōu)秀青年員工的新作風(fēng)和新形象。

讓實干擔(dān)當(dāng)?shù)牟椒ビ啦煌Ｐ?/p>

當(dāng)前，公司系統(tǒng)正在大力開展干部職工作風(fēng)建設(shè)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省公司領(lǐng)導(dǎo)在干部隊伍作風(fēng)建設(shè)啟動會議上的講話，深刻認(rèn)識到了作風(fēng)建設(shè)是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的重要抓手，更是確保干好各項工作的重要保障。在日常工作學(xué)習(xí)中，必須堅持“四個干事”的實干作風(fēng)，本人結(jié)合具體所從事的工作，談幾點認(rèn)識。

筑牢理想信念根基 強化“想干事”的動力

辦公室功能的定位，決定了其工作性質(zhì)有別于其他工作部門，具有明顯的政治性、綜合性、規(guī)范性和從屬性的特點。作為辦公室的一員，必須深刻意識到自己所肩負(fù)的責(zé)任，增強實干擔(dān)當(dāng)精神，筑牢理想信念根基，強化“想干事”的動力。

一要筑牢忠誠的政治品格。忠誠是辦公室的生命線，是做好辦公室工作的根本點。辦公室人員必須要強化規(guī)矩意識，把絕對忠誠作為個人安身立命之本，在大是大非面前保持頭腦清醒，任何時候都不能含糊。在日常工作學(xué)習(xí)中時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。二要筑牢自覺的大局意識。做好辦公室工作，必須觀大局、識大局、服務(wù)大局，做好為服務(wù)公司大局犧牲個人利益的準(zhǔn)備。要緊密圍繞大局出謀劃策、貢獻(xiàn)智慧，圍繞大局反映情況、報送信息，圍繞大局加強督辦、促進(jìn)落實，圍繞大局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、搞好保障。三要筑牢無悔的奉獻(xiàn)精神。加班加點、熬夜點燈是辦公室工作的常態(tài)，作為部門新生力量更要學(xué)習(xí)身邊前輩們無私無悔的奉獻(xiàn)精神。在落實上級重大決策部署、公司重點工作以及各類急難任務(wù)中，要做到主動請纓、身先士卒，學(xué)會在繁雜的工作中享受“痛并快樂著”。

樹立主觀能動意識 提振“敢干事”的魄力

辦公室工作點多面廣，看上去游離于各種業(yè)務(wù)工作之外，實際上又存在于各種管理之中。要推動各項工作有序開展，必須具備敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的氣概和魄力，強化主觀能動意識，提振“敢干事”的魄力。

一要樹立盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)木�神。敢于�?dān)當(dāng)盡責(zé)的精神面貌，是干好一切工作的前提。當(dāng)我們在工作中所面臨的矛盾越多、難度越大、任務(wù)越重，與此同時往往能獲得更多的鍛煉和成長，此時更要有持之以恒、一以貫之的恒心。要遇事不膽怯，辦事不推諉，認(rèn)真干好每一項工作。二要樹立積極主動的態(tài)度。辦公室是個大家庭，每個人都是這個大家庭中的一份子。日常事務(wù)細(xì)致繁雜，往往需要每個人的團(tuán)結(jié)協(xié)作、精密配合，在日常工作中，要和身邊同事養(yǎng)成積極主動、緊密配合的良好氛圍，遇到難點工作要主動自領(lǐng)，打造積極主動的個人品牌形象。三要樹立攻堅克難的氣魄。當(dāng)前公司正處在扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)局勢、全面深化改革的關(guān)鍵時期，在推動工作落實的過程中，勢必會遇到各種困難，要樹立不驕不躁的良好心態(tài)，在急難險重任務(wù)面前要始終保持勇于爭先的膽氣、自加壓力的勇氣、敢于突破的銳氣，鍥而不舍、勇爭一流。

加強技能理論學(xué)習(xí) 增強“能干事”的能力

辦公室人員,既要掌握上情,又要吃透下情;既要熟悉內(nèi)情,又要了解外情;既要明了史情,又要洞察時情。只有不斷充實自己的知識倉庫和業(yè)務(wù)技能,才不會有“書到用時方恨少"的懊惱。要加強技能理論學(xué)習(xí)，增強“能干事”的能力。

一要加強政治理論的學(xué)習(xí)。辦公室作為服務(wù)公司黨委的中央樞紐，必須要不折不扣講政治。要認(rèn)真加強政治理論的學(xué)習(xí)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會*系列重要講話，深入研讀*治國理政，要學(xué)懂弄通、掌握要義，強化政策理論知識對實際工作的指導(dǎo)。二要加強改革政策的學(xué)習(xí)。公司年來面臨著降低一般工商業(yè)電價、直接電量交易、配電增量改革等一系列全面深化改革任務(wù)，對我們的工作提出了新的要求。要密切關(guān)注態(tài)勢，注意把握時代變化的大趨勢，注重從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，不斷增強工作的預(yù)見性。三要加強業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)。干好辦公室工作不能僅僅局限于自己的一畝三分地，要干一行、愛一行、精一行，要結(jié)合自身短板制定切實有效的提升措施，全面加強對重要文稿起草、政策研究解讀、綜合保障服務(wù)等方面的學(xué)習(xí)，既要當(dāng)好“專才”又能擔(dān)當(dāng)“全才”。

提高工作效能質(zhì)量 鑄就“干成事”的實力

要牢固樹立“爭創(chuàng)一流”的工作理念，并將其作為工作的最高目標(biāo)。要緊密圍繞值班、信訪、督察、信息、文秘、檔案、保密、綜合八大業(yè)務(wù)模塊，著力在補齊知識技能短板上下功夫，提高工作效能質(zhì)量，鑄就“干成事”的實力。

一要提高工作質(zhì)量。時刻以最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷提升工作的質(zhì)量，要做到件件有著落、事事有交待。無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，真正做到大事辦成、小事辦實、急事辦妥、難事辦好。要注重減輕基層單位負(fù)擔(dān)，避免重復(fù)要求基層單位報送資料，切實提升服務(wù)基層水。二要提高工作效率。要自覺養(yǎng)成“當(dāng)日事當(dāng)日畢”的良好慣，在確保工作質(zhì)量的前提下，堅持快字當(dāng)頭、緊張快干，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節(jié)奏，快事快辦、急事急辦，不斷提升辦事效率和績效。三要抓好工作落實。對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，要抓住關(guān)鍵、有序推進(jìn)，切實增強工作穿透力，圍繞推進(jìn)過程中的突出難點問題，制定有效的細(xì)化分解措施，努力做到工作重點突出，力量調(diào)度合理，環(huán)節(jié)銜接緊湊，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。