【1】黨員關(guān)于四個(gè)不為心得體會(huì)

開展懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)，就要反對(duì)庸官、懶官、太官，就要樹立鮮明的價(jià)值導(dǎo)向：為了做事才當(dāng)官，而不是為了當(dāng)官才做事，更不能為了保官不做事。

反腐敗、反四風(fēng)，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，一些干部“吃拿卡要”侵害群眾利益的行為受到了遏制，門好進(jìn)了、臉好看了，而老百姓最關(guān)心的事卻是能推就推、能拖就拖。要徹底掃除作風(fēng)之弊、行為之垢，優(yōu)化干事環(huán)境，還需堅(jiān)決糾正這樣的“不作為”。

不謀做事，推推動(dòng)動(dòng)，不推不動(dòng)，碌碌無為;對(duì)群眾訴求和本職工作抱著能躲就躲、視而不見，不求有功、但求無過。毛澤東同志將這種不作為的干部比喻為泥塑的神像：一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風(fēng)，久坐不動(dòng)，十分無用。這樣“不作為”的干部如何能獲得老百姓的認(rèn)可，如何能對(duì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)?

“十三五”剛剛開局，商丘改革發(fā)展的任務(wù)很重，“不作為”的干部，會(huì)導(dǎo)致資源浪費(fèi)、機(jī)遇流失、矛盾激化，他們辜負(fù)人民的信任，影響政府的形象，也會(huì)阻礙事業(yè)的發(fā)展。

就如同高速運(yùn)行機(jī)器中一粒生銹的螺絲釘，雖然一時(shí)間產(chǎn)生不了大影響，但時(shí)間一長(zhǎng)便會(huì)影響性能，減緩速度，久而久之甚至可使機(jī)器停滯。

糾正“不作為”，就要在治理活動(dòng)中動(dòng)真格。*曾指出，“坐而論道，不如強(qiáng)化問責(zé)”。一些黨員干部認(rèn)為，只要不出腐敗問題，所有的問題都不是問題，這種把作為跟風(fēng)險(xiǎn)捆綁在一起的思維，實(shí)際上是將做清官與當(dāng)庸官混為一談。沒有只清不為的清官，不為如貪。對(duì)于“不作為”，必須問責(zé)到人，對(duì)于“踢皮球”、“打太極”、事難辦、事不辦等突出問題，紀(jì)檢等相關(guān)部門要常抓不懈，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息。典型案例要通報(bào)、曝光，警示震懾不作為的干部。

糾正“不作為”，需要激濁揚(yáng)清、優(yōu)勝劣汰的好環(huán)境，形成想干事、能干事、干成事的干部有更大舞臺(tái)，讓不干事、不能干事、干不成事的人沒有市場(chǎng)。一方面，要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�，為勇于改革的干部打氣，不能做事越多風(fēng)險(xiǎn)越大，不能讓不干事的人安安穩(wěn)穩(wěn)，更不能讓干事的人“木秀于林、風(fēng)必摧之”。另一方面，要對(duì)該作為不作為的干部嚴(yán)肅懲處，對(duì)群眾不滿意的干部堅(jiān)決撤換，使庸官難過“上崗關(guān)”、懶官難過“考核關(guān)”、太官難過“群眾關(guān)”。

處身新的歷史方位，肩負(fù)新的歷史使命，廣大黨員干部更要時(shí)時(shí)自警，為官避事生恥，增強(qiáng)一心為民的公仆情懷，保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心，保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，我們一定能激發(fā)新狀態(tài)，展現(xiàn)新作為，以作風(fēng)建設(shè)的新成效開創(chuàng)改革發(fā)展的新局面。

【2】黨員關(guān)于四個(gè)不為心得體會(huì)

“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)如何踏石留印、抓鐵有痕，取得讓群眾滿意的實(shí)效?關(guān)鍵在于發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。

解決實(shí)際問題才是硬道理，才有說服力。“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)舉措實(shí)不實(shí)、效果好不好，群眾看得最清楚、感受最強(qiáng)烈。這就決定了活動(dòng)必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從群眾反映最強(qiáng)烈的突出問題入手，從群眾最不滿意的地方改起，強(qiáng)化各級(jí)黨員干部的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)，促進(jìn)各級(jí)各部門改進(jìn)工作作風(fēng)、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高工作效率，推動(dòng)各級(jí)黨員干部主動(dòng)擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)，服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，確保活動(dòng)不虛不空不偏、不走過場(chǎng)。

“四個(gè)不為”風(fēng)氣的形成，不是一朝一夕，而是積弊甚久、漸演成，最終成了“老大難”。但正如俗語(yǔ)所言“老大難，老大出馬就不難”，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變“一把手”至關(guān)重要。市委成立了由市委書記任組長(zhǎng)、市長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)的“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，全市各級(jí)各部門也要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定具體方案，健全工作機(jī)構(gòu)，扎實(shí)推進(jìn)專項(xiàng)治理活動(dòng);主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮“一把手”的表率作用，從自己做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。

問題導(dǎo)向重在實(shí)，也難在實(shí)。不同部門和單位，“四個(gè)不為”問題的表現(xiàn)形式不盡相同，必須找準(zhǔn)“病癥”、對(duì)癥下藥，立即動(dòng)起來、改起來。

活動(dòng)要與簡(jiǎn)政放權(quán)相結(jié)合，推進(jìn)落實(shí)權(quán)力清單、責(zé)任清單、負(fù)面清單，用政府權(quán)力的減法換取市場(chǎng)活力的乘法。堅(jiān)決砍掉各類無謂的證明和繁瑣手續(xù)，最大限度簡(jiǎn)化辦事流程;完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，推行網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢;推進(jìn)商事制度改革，全面清理各種“任性”收費(fèi)，全面清理行政審批服務(wù)事項(xiàng);加快建立市、縣統(tǒng)一的公共資源交易臺(tái)。

【3】黨員關(guān)于四個(gè)不為心得體會(huì)

日，為加強(qiáng)全市國(guó)土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔意識(shí)。2017年3月2日，商丘市國(guó)土資源局組織召開全市國(guó)土資源系統(tǒng)懶政怠政“四個(gè)不為”專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議，在全市率先部署開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，積極踐行中央、省委、省廳和市委工作要求，營(yíng)造“不敢腐、不能腐、不想腐”的風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，優(yōu)化清正廉潔的政治生態(tài)。

本次專項(xiàng)治理活動(dòng)為期一年，分動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)討論(1-3月)，查擺剖析、整改提高(4-9月)和建章立制、總結(jié)提升(10-12月)三個(gè)階段。專項(xiàng)治理活動(dòng)以市局機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位，各縣國(guó)土資源局、直屬各分局，全市各基層國(guó)土資源所為主要范圍，著力解決好存在的“不想為”、“不能為”“不敢為”“不作為”等突出問題。活動(dòng)明確以“推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)、開展項(xiàng)目化督察、推進(jìn)落實(shí)三項(xiàng)清單、持續(xù)推進(jìn)干部輪崗交流、強(qiáng)化五項(xiàng)效能制度、突出解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及解決懶政怠政‘四個(gè)不為’等7個(gè)內(nèi)容”為重點(diǎn)治理任務(wù)。通過專項(xiàng)治理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)常態(tài)化，為群眾、企業(yè)提供更加快捷高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，營(yíng)造服務(wù)大創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾大創(chuàng)新的發(fā)展環(huán)境。

為確保專項(xiàng)治理活動(dòng)取得實(shí)效，商丘市國(guó)土資源局強(qiáng)化四項(xiàng)措施。一是抓制度保障。及時(shí)制定下發(fā)《開展懶政怠政“不想為不能為不敢為不作為”專項(xiàng)治理活動(dòng)實(shí)施方案》，成立專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確指導(dǎo)、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、方法步驟等，將重點(diǎn)任務(wù)一一分解，明確責(zé)任科室和責(zé)任人，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)《懶政怠政為官不為行為問責(zé)暫行辦法》，對(duì)30種情形嚴(yán)格實(shí)施問責(zé)，并做到將問責(zé)結(jié)果與精神文明獎(jiǎng)發(fā)放、考核評(píng)優(yōu)、干部選拔任用相掛鉤。二是抓學(xué)習(xí)教育。開展“怎樣做黨員、怎樣當(dāng)干部”主題教育活動(dòng)，利用2月16日至29日4天時(shí)間，采取科長(zhǎng)輪流授課的方式對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、財(cái)經(jīng)知識(shí)及廉政知識(shí)等進(jìn)行集中培訓(xùn)，并以《學(xué)條例明底線知敬畏善作為》為題，重點(diǎn)宣講了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)黨規(guī)。三是抓典型案例。認(rèn)真查處了商丘市國(guó)土資源局睢陽(yáng)分局東方國(guó)土資源所懶政怠政行為，對(duì)該所所長(zhǎng)及相關(guān)責(zé)任人分別給予了嚴(yán)肅處理。四是抓警示教育。為加強(qiáng)警示教育和管理，商丘市國(guó)土資源局黨組不遮丑、不護(hù)短，對(duì)商丘市國(guó)土資源局睢陽(yáng)分局東方所、商丘市國(guó)土資源局睢陽(yáng)分局古宋所、商丘市國(guó)土資源局示范區(qū)分局張閣鎮(zhèn)國(guó)土所、民權(quán)縣國(guó)土資源局人和鎮(zhèn)國(guó)土所等4起懶政怠政行政不作為典型案例及責(zé)任人處理情況予以公開通報(bào)，起到了殺一儆百、以儆效尤的效果。