(篇一)用“嚴、實、忠、廉、膽”拷問組織工作

在全省深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育大背景下，作為一名組織部長，要嚴格按照專題教育要求，強化自身建設，使其內化于心，外化于行，把“嚴、實、忠、廉、膽”認真落實到組織工作中來，做到五個拷問。

用“嚴”拷問處世態度。組織工作是黨的各項工作中的重要環節，組織工作中的基層黨組織建設、干部人才隊伍建設、干部人事制度改革等都與社會生活的各個層面緊密相關，且組織工作量大面寬、難度大、標準高。只有把“嚴”的態度貫穿到組織工作的各個方面，做到“吾日三省乎吾身”，不斷加強黨性修養，堅定理想信念;堅持用權為民，不以權謀私;做到遵規守紀，為政清廉，才能扎實推進各項工作任務的落實，達到“修身齊家”的效果。

用“實”拷問工作能力。“天下大事必作于細，古今事業皆成于實”。作為一名組織部長，要崇尚實干，不當“口號型”、“紙上談兵型”的干部。要在選賢任能中樹立以能力為基礎、以實績為前提、以公認為尺度的選人用人，真正把那些心里裝著群眾、凡事想著群眾、善于聯系群眾、能夠帶領群眾謀發展、出政績的“民”牌干部推到重要位置上;在深化干部制度改革中，面對新情況、新問題、新矛盾，要頭腦中時刻繃著“本領危機”這根“弦”，加強學習、加強調研、探索新路徑、解決新問題、創造新機制;在干部考察、任免、教育、管理中，要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。時刻用“實”拷問工作能力，服務工作大局、服務黨員干部、服務基層群眾。

用“忠”拷問靈魂。“舉頭仰戴君恩重，好盡忠誠報紫宸”，組織部長要常懷感恩之心，經常檢查自己的靈魂、政治定力，在大是大非面前的實際表現，胸懷組織情，心念群眾恩，忠于黨、忠于人民的事業，在研究制定組織工作長遠規劃、隊伍建設、干部任用的各個環節，不管遇到什么困難，都要同*保持高度一致，決不能迷茫、看不清方向、站不穩政治立場，做到“亦余心之所善兮,雖九死其猶未悔”。

用“廉”拷問政治品格。“爭得長江大河水，悉于廉泉得其源”，個人干凈是為官底線，作為組織部長要耐得住寂寞、受得住冤屈、抵得住誘惑，以如臨深淵，如履薄冰的警覺敬畏權力，以臨清流則慕廉潔，睹松竹則思節操的淡泊名利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，時刻牢記“對己清正、對人公正，對內嚴格、對外等”的要求，做到在人情面前不錯位，在友情面前不變味，在親情面前不越位。以慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友的準則，守住做人、處事、用權、交友的底線，始終堅守組工干部的“精神家園”。

用“膽”拷問從政覺悟。“黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還”，膽略是檢驗組織部長在危機時刻的試金石，敢于擔當是從政準則，職責所系和使命所在。只有以“生當作人杰，死亦為鬼雄”的壯志豪情堅持原則、認真負責。敢于擔當，敢于向選人用人違紀違法行為亮劍，敢于為受到不公正對待的干部說公道話，敢于為因堅持原則得罪人的干部撐腰，才能提升個人修為，擔起組織重托。

(篇二)組工干部遵守政治紀律政治規矩要爭做“十種人”

組工干部踐行“三嚴三實”要求，做到“忠誠干凈擔當”，要做到懂規矩，守紀律，爭做上的清醒人，政治上的明白人，經濟上的干凈人，作風上的正派人，學習上的帶頭人，思考上的勤奮人，協調上的主動人，工作上的實干人，盡履職責的老實人，對黨忠誠的放心人。

做上的清醒人。就是要堅定政治信仰，履行政治責任，嚴守政治紀律，堅決貫徹黨的路線方針政策，自覺服從服務大局。作為組工干部要時刻保持清醒，堅定共產黨人的理想信念，在和行動上始終與*保持高度一致，在原則問題上不和稀泥，處理問題、解決問題從實際出發，誠實做人，老實做事，謹言慎行，忠誠履職，在大是大非面前，頭腦清醒、旗幟鮮明，選為人民服務的人、做為人民服務的事，自覺做“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的踐行者。

做政治上的明白人。就是要遵守政治紀律和政治規矩，強化政權意識和執政意識，增強政治敏銳性和政治堅定性。對于組工干部來說，要有底線思維、歷史思維、法治思維和辯證思維。心中明明白白，牢記紀律和嚴守規矩，才不會走岔了路、走偏了向。嚴是愛，寬是害，守紀律、講規矩對領導干部既是約束更是愛護，既是限制更是保護。黨員干部務必嚴規矩、緊紀律，始終做到維護黨的尊嚴，遵守黨內規矩，不束之高閣;始終和*保持一致，不能另搞一套;始終維護黨內團結，不拉幫結派;始終遵循程序、杜絕我行我素;始終服從組織，不討價還價;始終管好親朋，嚴防擅權干政。同時，要嚴格執行組工干部“十嚴禁”紀律要求及干部考察等工作紀律，帶頭遵守組工干部職業道德和操守。

做經濟上的干凈人。就是要始終做到廉潔自律，拒腐防變。組織部門的一個重要的任務就是發現人才、推薦人才，真正把那些忠于黨和人民、綜合素養好、能力過得硬、群眾信得過的干部選拔到領導崗位上來。作為組工干部要堅持組織原則、堅守職業底線，自覺遵守經濟紀律，嚴禁借工作之便為自己謀求私利，做到不該拿的不拿，不該要的不要，切實增強拒腐防變能力，做到常懷律己之心、常思貪欲之害，常除非分之想、常修為政之德，始終保持共產黨員的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

做作風上的正派人。作為組工干部，作風上正派就是要從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，既要選好人，又要管好人，同時更要管好自己。就是要堅持原則、實事求是、敢于擔當，甘為人梯、清正廉潔，深懷公道正派之心，恪守選賢任能之責，公地對待人，公正地評價人，公道地選人用人，堅決反對跑官要官，堅決整治用人不正之風，做到在順境中不怡然自得，在逆境時不枉自菲薄，遇事寵辱不驚，悉由自然，自覺樹立組工干部清正廉潔的良好形象。

做學習上的帶頭人。組織工作涉及面廣，政策性、程序性強，沒有過硬的業務知識和工作能力難以適應需要，組工干部要帶頭吸納新知識、新、新觀念，發揮示范表率作用。要牢固樹立“打鐵先要自身硬”的理念，按照“先學一步、多學一點、學深一層”的要求，圍繞中央和省、州、縣委的決策部署，帶頭學習好、宣傳好、貫徹好，使學習工作化，工作學習化，不斷充實理論、法律、實踐等知識，熟悉組工業務、了解組工動態、摸清基層情況、掌握組工政策，努力成為知曉政策法規的“活字典”，掌握制度條例的“百事通”、精通業務的“行家里手”。

做思考上的勤奮人。“行成于思，毀于隨。”組工干部要有系統思維和創新思維，要善于從全局性、前瞻性、發散性等方面去主動思考。全局性思考要善于從大局著眼，從局部著手，把握工作的整體性。做任何工作都要以全局的中心為中心，以全局的重點為重點，在思考實施工作方案、工作步驟時與全局相互照應、同步運行，做到合心、思路合拍、工作合手。前瞻性思考要站位高，謀劃要超前，做到走一步、看兩步、想三步，不斷提高見微知著的預見力、由表及里的洞察力、好中選優的鑒別力、去偽存真的辨別力、精益求精的執行力。發散性思考要以中心工作為圓心，向其他各種關聯工作發散，把相關工作考慮周全，把各項準備工作做到位，把該制訂的預案制訂周詳。

做協調上的主動人。組織工作線長面廣，任務重，工作量大，要避免組織部門單打獨斗的局面，組工干部要善于在工作中整合組織資源，突出重點，兼顧其他，高效運轉。特別是組工干部經常和黨員、干部、人才、群眾打交道，這就要求組工干部在溝通協調上，既要主動，又要大膽，還要心細。主動，就是要放下架子，走出機關，主動與基層黨員、干部、群眾交朋友，加強溝通交流，化解矛盾，幫助解決實際困難，在溝通交流中增強服務黨員群眾和做好政治工作的本領。大膽，就是對上要勤請示、勤匯報，積極爭取領導重視與支持;對下，要代表組織部門，理直氣壯地開展工作，敢抓敢管，不瞻前顧后、畏畏縮縮。心細，就是說話辦事要注重細節，盡可能考慮周全，照顧周到，做到遇見大事不糊涂，遇到小事不疏忽，遇見急事不忙亂，遇到慢事不拖拉，干事井井有條。

做工作上的實干人。“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有!”這是鄧小同志的一句經典名言。這句話的核心說的就是“實干”，就是要在做學問、辦事情中踏踏實實地干、實實在在地干。組織工作不僅量大，責任大，而且繁瑣，這就要求組工干部必須要有求真務實、埋頭苦干、堅持不懈的精神，用嚴謹的工作作風、干出出色的工作實績讓人信服，要帶頭深入實際、深入基層，深入群眾，認真調查研究，真正做到把精力用在干事創業上，講實話、辦實事、求實效，在實際工作中體現組工干部黨性，成為實干的“安、專、迷”型組工干部。

做盡履職責的老實人。*強調：“老實做人、做老實人，是共產黨員先進性的內在要求，是領導干部‘官德’的外在表現，也是我們黨的一貫主張”。組工干部是黨的方針政策、干部路線最忠實的執行者，在黨的建設工作中責任重大，要堅持做一個“老實人”，辦實事、求實效，立足本職，恪盡職守，公道正派，敢作敢當，敢于堅持原則，敢于扶正祛邪，不欺上瞞下，不耍小聰明，不使小心眼，不搞小動作，做到人前人后一個樣，有人監督和沒人監督一個樣，始終把黨的利益、人民的利益放在首位，并以此來指導自己的行為。

做對黨忠誠的放心人。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，作為組工干部，要絕對忠于黨、忠于祖國、忠于人民的事業，在任何情況下，不管遇到什么困難，不管遇到什么大風大浪，都要與*保持高度一致，站穩堅定的政治立場。要按照“講政治、重公道、業務精、作風好”標準，認真踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，知大局、懂本行、強認識，始終把人民群眾放在心中最高的位置，牢記宗旨，忠誠履職，爭做讓黨放心、讓人民滿意的組工干部。