第1篇

日，印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照執(zhí)行。

新《條例》更加注重“德”的份量。干部任用工作是組織工作的重中之重，事關(guān)國家前途、黨的發(fā)展和人民利益。常言道：為官一任，造福一方。一個有能力有智慧有良知有擔(dān)當(dāng)?shù)墓賳T不僅能夠推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政府高效運轉(zhuǎn)，還能多為民辦實事辦好事，從而促進(jìn)社會和諧，增強人民幸福感。新《條例》堅持“以德為先”，強調(diào)了在德才兼?zhèn)溥@一標(biāo)準(zhǔn)中，“德”的突出地位和根本前提。選好干部，關(guān)鍵是要選出能夠秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，能夠為民謀福祉，在推進(jìn)改革關(guān)鍵時期起到積極作用的干部。

新《條例》對于干部管理更“嚴(yán)”。提出“破格提拔干部必須從嚴(yán)，必須是在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出;在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著。”對于引咎辭職、責(zé)令辭職和因問題被免職的官員，也提出了“一年內(nèi)不安排職務(wù)，兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)”的嚴(yán)格要求。更為細(xì)致完善的操作規(guī)章和更加堅定有力的監(jiān)督制約機制充分體現(xiàn)了中央建立一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的決心和信心。

有些群眾對干部選拔任用帶有復(fù)雜情緒，很重要的一個因素，也是對于“蘿卜招聘、破格提拔、帶病提拔”等問題的不滿意。新修訂的《條例》可以說是對對這些公眾反映強烈的問題作了積極回應(yīng)。對于選拔什么樣的干部、如何選拔干部、為什么提拔等問題，制度說得清清楚楚、明明白白，既讓各級黨組織有法可依，也讓干部服氣、群眾滿意。當(dāng)然，關(guān)鍵還在執(zhí)行。

第2篇

《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》從指導(dǎo)、原則和適當(dāng)范圍到對違反生活紀(jì)律行為作出了處分，共十一章，一百三十三條，寫的非常全面、非常得民心。

《條例》貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，堅持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，圍繞黨紀(jì)戒尺要求，開列負(fù)面清單，重在立規(guī)，是對黨章規(guī)定的具體化，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線，對于貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭具有十分重要的意義。

《條例》寫的再好也得落實在行動上，各級黨委要切實抓好《條例》的學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實，使黨的紀(jì)律刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上。要把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩永遠(yuǎn)排在首要位置，通過嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩帶動其他紀(jì)律嚴(yán)起來。各級紀(jì)委要認(rèn)真履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，加大查處違反《條例》行為的力度，進(jìn)一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭增強黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于斗爭，確保把黨章黨規(guī)黨紀(jì)落實到位。廣大黨員要牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，守住紀(jì)律“底線”，自覺做守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范。只有這樣全國各民族人民才能更加擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，中華民族才能更加強大。