【篇一】

從嚴治吏，根本在于實現(xiàn)干部秉公用權;依法治國，核心在于建立權力運行規(guī)則。日，在全省“三嚴三實”專題教育工作座談會上，省委書記李鴻忠明確要求，領導干部要堅定“三嚴三實”的價值追求，時刻銘記嚴以用權。

權力是組織授予、人民賦予，是干部使用、群眾受益。權力可以是社會治理的助力，也可是社會發(fā)展的阻力，可能是最善良的幫手，也可能是最兇猛的毒藥。權力本無良善之分，關鍵在干部，所以，全省各級領導干部必須牢記李鴻忠書記的諄諄教誨，高標準嚴要求地做到“三個銘記”。

銘記“公權不私，私用即盜”，堅持執(zhí)政為民、秉公用權。

權力由政府行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。“工作上要大膽，用權上則要謹慎”，權力使用不可大意;“為官發(fā)財，應當兩道”，權與財需要絕緣，中央三令五申要求干部嚴以用權，就是保護干部免受權力的傷害。些年來，一些單位出現(xiàn)的“權力腐敗”，一些地方產生的“小官巨腐”，一些人身邊的“權力掮客”，都源于權力被腐蝕。

銘記“勤政有為，不為如貪”，既清廉為官，又事業(yè)有為。

“權力就是責任、干部就是公仆”，干部使用權力就當以服務人民為己任。“一切權力屬于人民”，憲法明確規(guī)定權力的屬性;“全心全意為人民服務”，中央鮮明的執(zhí)政觀昭示世人;“權為民所賦，權為民所用”，根本的為民權力觀始終清晰。

銘記“規(guī)矩用權，有權不可任性”，把權力關進制度的籠子。

只要權力任性，就會違規(guī);只要權力出軌，必然滋生權錢腐敗。權力與責任相連、與制度相關，既不是自由之物，更不能無所畏懼??在人民面前，權力只有服務;在法律面前，權力只有服從。干部使用權力，就要以“嚴以用權”為戒律，把人民賦予的權力用來為人民服務，實現(xiàn)權力歸位。

從公開權力清單，規(guī)范“權力之手”，到“召回”不合格干部，“找回”責任;從“打虎拍蠅”雷霆行動，到?jīng)]有“鐵帽子王”的宣誓，在權力管理上，嚴以用權的主線始終清晰。如今，規(guī)范的干部管理制度正在建立，權力運行制度正在完善，科學的權力規(guī)則已經(jīng)明晰，干部嚴以用權就當以“三個銘記”為箴言，認真踐行，堅定始終。

“師曠之聰，不以六律，不能正五音;離婁之明，不以規(guī)矩，不能成方圓”，權力的邊界是法制，干部的保障是規(guī)矩;要實現(xiàn)干部嚴以用權，管住伸出去的權力，就要加強制度設計，從嚴干部權力監(jiān)管，通過織密制度之網(wǎng)，拴住脫韁的權力。同時要強化執(zhí)紀意識，對“違規(guī)權力”嚴查嚴打，牢固樹立“法度”為底線，督促干部在“法度”約束下嚴以用權。

【篇二】

對領導干部而言，要做到嚴以用權，就應堅持用權為民，心存敬畏，手握戒尺，按規(guī)則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

權力是柄雙刃劍，使用得當可以建功立業(yè)、造福于民，使用不當則令人墮落、為害人間。嚴以用權，要求領導干部牢固樹立宗旨意識，堅持用權為民，決不可為個人和小團體利益濫用權力。焦裕祿、楊善洲、沈浩等優(yōu)秀干部典型，之所以令群眾長久懷念，正在于無論地位高低，始終秉持為民情懷，一心一意將手中權力用于服務人民。反觀一些腐敗分子，起初或不乏為民之志，但在追逐權力的過程中逐漸墮落，將公權異化為謀私工具，終至身敗名裂、令人不齒。

嚴以用權，堅持用權為民，要求領導干部自覺遵守規(guī)則和制度的約束。權力如流水，在溝渠之內奔涌，可灌溉田地、運輸貨物。倘若破堤決壩，肆意泛濫，則將淹田毀屋，破壞力巨大。領導干部唯有樹立法治思維，謹守權力邊界，把權力關進制度的籠子，才能從根本上防范權力濫用。我省在建立政府權力清單制度方面走在全國前列，45個省政府部門權力清單均已公布，為以制度管權奠定了良好基礎。隨著權力清單制度的逐步完善，各級領導干部當秉持職權法定原則，依法用權、秉公用權，讓制度要求內化于心，切實做到“法無授權不可為”，從心所欲不逾矩。

權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的“防腐劑”。抵制腐敗誘惑、防范權力濫用，還要求領導干部陽光用權，主動接受群眾監(jiān)督。以權謀私往往與暗箱操作聯(lián)系在一起，決策、執(zhí)行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。年來,“表哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。

有權必有責。一些權力失范、失控現(xiàn)象的發(fā)生，與領導干部缺少責任意識不無關聯(lián)。責任意識薄弱，才會視拍腦袋決策為勇于任事，視簡單粗暴為大膽果斷。一些本可緩解的矛盾因此激化，本可解決的問題久拖不決。領導干部必須時刻自我提醒權力越大、責任越大，避免因位高權重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態(tài)行使權力，才能真正做到用權為民、造福于民