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2025年黨員干部學習講誠信懂規矩守紀律心得體會

2024-05-27 18:12:35 大風車考試網

*在遼寧視察期間提出了“講誠信、懂規矩、守紀律”的明確要求,這對每一位領導干部更好地改進工作作風、密切聯系群眾寄予了極大的期望。講誠信、懂規矩、守紀律,不僅是每一個人完整人格的重要構成,更是每一名黨員領導干部必須始終遵循的政治操守和最基本要求。通過期的學習,我有以下幾點體會

一、“講誠信、懂規矩、守紀律”是新形勢下對各級領導干部的新要求

講誠信、懂規矩、守紀律,是中華民族幾千年來的共同行為規范和道德修養。在我國改革開放的關鍵時期,在新的一代中央集體剛剛組成不久,就鮮明地提出“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求,可以說具有很強的性、針對性和指導性,是當前和今后一個時期我們做好各項工作的行動指南

一是領導干部講誠信,有利于樹立黨的光輝形象。領導干部講誠信,就是要光明磊落、襟懷坦白,表里如一,對黨忠誠老實,對群眾忠誠老實。眾所周知,中國乃禮儀之邦,中華民族更是歷來都在推崇誠信,所謂“人無信而不立”等等關于誠信的俗語,無不說明誠信的重要。講誠信就是要對說過的話做過的事敢于承擔責任,做到臺上臺下一種表現、圈里圈外一個樣。對于普通老百姓來說尚且如此,何況對于領導干部了!古人云:“誠信乃為人之本”。作為共產黨員更應該發揮好模范帶頭作用,在這方面做出表率,樹立楷模。遇事先從大局考慮、想集體、想他人,最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者,不論處在何種情況都必須堅持求真務實的工作作風,老老實實做人、踏踏實實辦事,真正的做到言行一致,表里如一,只有這樣才能真正贏得人民群眾的支持和擁護,也才能在群眾中樹立起黨的光輝形象。

二是領導干部懂規矩,有利于保證黨的政令暢通。

領導干部懂規矩,就是要懂黨的規矩,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,做到不越“雷池”,不亂“章法”。俗話說,沒有規矩,不成方圓。人不以規矩則廢,家不以規矩則殆,國不以規矩則亂。規矩很重要,不懂規矩、不用規矩、不守規矩,就要出問題,就會栽跟頭。火車越軌就要翻車,人不守規就要出事,要想有序通行、安全通行,就必須自覺遵守交通規則。同樣的道理,一個班子沒有了規矩,“各吹各的號、各彈各的調”,就形不成合力;一支隊伍沒有了規矩,就會步調不一,形如散沙;一項工作沒有了規矩,就會急事辦不妥,難事理不清,大事辦不成;一個社會沒有了規矩,就會失去秩序,失去人倫,陷入混亂。我們作為領導干部,離開了“規矩”的約束,工作就會出這樣那樣的問題,就很難避免犯這樣那樣的錯誤,而只有懂規矩,我們才能保證黨的政令暢通。

三是領導干部守紀律,有利于保持黨的自身純潔。領導干部守紀律,就是要從遵守和維護黨章入手,遵守黨的政治紀律和各項紀律規定,并堅持做到紀律面前人人等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。領導干部要自覺遵守紀律,黨的紀律是自覺的紀律。遵守黨的紀律就是服從黨和人民的意志,就是維護黨和人民的利益,就是盡自己應盡的義務和責任。強化紀律意識和服從意識,突出自覺地遵守紀律,確保政令暢通。這是守紀律的具體內容,是對每名黨員的政治要求,也是維護團結統一、鞏固和提高領導班子凝聚力和戰斗力的重要保證。只要每位黨的干部都能自覺地守紀律,違法亂紀的干部少了,我們黨的自身也就純潔了。

二、新形勢下我們在踐行“講誠信、懂規矩、守紀律”方面存在的主要問題

年來,隨著黨風廉政建設工作的不斷深入,各級領導干部在講誠信、懂規矩、守紀律方面總體做得比較到位,黨在人民群眾中的形象更加好起來了。但是,在一些干部中仍然存在不少問題,主要表現在:

一是誠信缺失。

社會誠信主要包括個人誠信、企業誠信和政府誠信。個人誠信缺失已滲透到人們生活的方方面,假文憑、假證件、假發票、假廣告等等,不一而足。據《人民日報》報道,我國年來侵犯知識產權的行為屢禁不絕,在人們購買的書刊音像制品當中,盜版占了相當大的比例。企業不講誠信的現象更為突出,惡意逃廢銀行債務;相互之間3

拖欠貨款;利用合同進行欺詐;財務信息嚴重失真,假冒偽劣盛行,制假販假猖獗等等。政府誠信缺失主要表現在一些地區和部門政策多變、不守承諾、隨意性大、暗箱操作。還有一些干部特別是部分領導干部弄虛作假、欺上瞞下,有的不講誠信,對上吹吹拍拍、曲意奉承,對下表空態,搞忽悠;等等,嚴重影響了黨在群眾中的形象。

二是規矩丟失。規和矩本是古代用來畫圓和方的工具,后來引申為要求人們共同遵守的辦事規程和行為準則,既包括黨紀國法、規章制度,又包括道德規范、行為禮儀。它是社會有序運轉、人們和諧共處的必然要求,是一種約束,更是一種保障。當前,絕大多數同志都能自覺做到懂規矩、用規矩、守規矩,但也有個別同志缺乏“規矩意識”,存在著忽視、輕視、漠視規矩的現象,直至規矩丟失,有的不懂規矩,“唱歌錯音跑調”,想事情干工作缺少“規矩”這根弦,慮事簡單,言行莽撞,論政治不明“方向”、不懂“大小”,論做人不守“本分”、不明“禮儀”,論工作不會“來事”、不曉“輕重”。有的不用規矩,“哥們江湖義氣”,不把規矩當規矩,僅僅把規矩掛在嘴邊,留在紙上,當擺設,做樣子,不落實,全憑個人感情辦事;“對規矩采取實用主義”,對自己有用的則執行、不利的則棄之。

有的不守規矩,“老子天下第一”,規矩對人不對己,特權意識作怪,只想讓別人遵守規矩,就像手電筒只照別人不照自己,由著性子,亂了規矩;“我的言行就是規矩”,缺規矩不在意,有規矩不4

執行,該作為的不“到位”,不該作為的卻“越位”,隨心所欲,我行我素,等等。以上這些不良現象,是政治上不成熟的表現,是覺悟不高的表現,是紀律觀念不強的表現,是一種自由主義、庸俗作風,既影響個人的成長進步,又影響班子的作用發揮,更影響事業的健康發展

三是紀律喪失。黨的紀律按照紀律規范所調整關系的不同可劃分為政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、經濟紀律、群眾紀律、外事紀律、保密紀律等八個方面。黨的十一屆三中全會以后,黨的政治紀律的一個重要內容,就是要求各級黨組織和全體共產黨員堅定不移地貫徹執行黨在*的基本路線,其中心內容是,堅持以經濟建設為中心,堅持四項基本原則和改革開放兩個基本點。任何背離黨的基本路線的言論和行為,都是黨的政治紀律所不允許的。但在現階段,個別領導干部視黨的紀律而不顧,游離于制度約束之外,把個人凌駕于法律之上,甚至發展到與黨離心離德而違法違紀等……種種現象令人痛心又發人深省,從一個側面證明作風問題根本上是黨性問題。

三、新形勢下努力做一名“講誠信、懂規矩、守紀律”的好干部

領導干部能不能自覺講誠信、懂規矩、守紀律,體現了一種品德和修養,更表現了一種政治上的清醒與成熟。社會越進步,經濟越發展,作為一名黨員干部就越要講誠信、越要懂規矩、越要守紀律。每位領導干部都要進一步強化政治5

意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念,自覺?身于規矩之下,嚴格按黨性原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,以制度管人管事,做到依法行政,依法辦事。一是在政治上用講誠信、懂規矩、守紀律明“方向”。毛澤東同志曾指出:不講政治,就等于沒有靈魂。講政治是對領導干部第一位的要求,政治上的明白是最大的明白,政治上的成熟是最好的成熟。每位領導干部都要自覺加強黨性鍛煉,始終堅定理想信念,在政治上做一個明白人。

“諸葛一生唯謹慎,呂端大事不糊涂”。要始終保持頭腦清醒,自覺同*保持一致,同組織保持一致,做到聽招呼、講規矩、守制度,令行禁止,政令暢通,決不能歪曲和變通,合意的就執行,不合意的就不執行,甚至搞“上有政策,下有對策”。要顧全大局,克服本位主義、個人主義,堅持小道理服從大道理,個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,明辨是非,堅持原則,同各種錯誤和錯誤行為旗?鮮明地作斗爭,做黨的理論的忠實實踐者,方針路線的堅決執行者,政策原則的堅定維護者,確保始終沿著正確的方向前進。

二是在工作上用講誠信、懂規矩、守紀律促“有為”。俗話說,萬物有理,四時有序。人生的價值,不在于長度,而在于寬度;干部的口碑,不在于職位,而在于作為。我們在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事,該溝通溝通,該請示請示,該匯報匯報,不能隨心所欲,亂了章法。要時刻保6

持工作上的主動性,帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風,該自己干的工作,積極主動地去干好,不等不拖;該自己配合的工作,不遺余力地配合好,不推諉不扯皮。要有一種干就干好、事爭一流的工作標準,對市委、市政府的決策部署,不折不扣,一抓到底,決不允許敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度,各項工作分清輕重緩急,不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事急而盲為,不以事難而怕為,立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓現象不漏苗頭,把事情想在前頭,把工作做在前頭。但是,我們所強調的用規矩,絕不是抑制活力,要嚴防把用規矩同解放、工作創新割裂開來、對立起來。當前,我市面臨著難得的歷史發展機遇,使命光榮,任務繁重,責任重大,我們必須進一步解放,創新舉措,不斷把遼陽的各項工作推上一個新臺階。

三是在生活上用講誠信、懂規矩、守紀律樹“形象”。“一針不縫,十針難補;小洞不補,大洞受苦”。

胡錦濤同志在中紀委七次全會上指出,“領導干部的生活作風和生活情趣,不僅關系到自己的個人品行和形象,而且關系到黨在人民群眾中的威信和形象,因而決不是小事。”我們每位領導干部都要注重修養,明榮知恥,講操守,重品行,始終做到“生活正派、情趣健康”。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德,也是我黨的傳家寶。領導干部要牢記“兩個務必”,不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節,無論衣著7

打扮,還是言談舉止,都要與自己的身份相適應,不該有的想法堅決不想,不該辦的事情堅決不辦,不該拿的東西堅決不拿,不該去的地方堅決不去,不做虧心之事,不動害人之心,不受無功之祿,不貪無功之賞,不失舉止之態、不失人格之于言、不失行為之信。對領導干部來說,小節不小,小節之中有政治、有形象、有人格。領導干部不僅要在大是大非面前站穩立場,還要在生活小節上嚴格自律,警惕潛移默化的腐蝕作用,見微知著、防微杜漸,把住小節、守住底線,“寧可清貧自在,不可濁富多憂”。在新的形勢下,在新的歷史時期,更要認真貫徹執行中央的八項規定和市委的具體要求,努力做一名講誠信、懂規矩、守紀律的好干部,為遼陽經濟社會的發展做出自己的應有貢獻。


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