如題，2016最新關(guān)于公務(wù)員的退休年齡及工資是如何計(jì)算的?計(jì)算的公式和方法是什么?小編為大家介紹，歡迎查看!

退休年齡的延長，以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預(yù)期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢(shì)。網(wǎng)絡(luò)傳:中央關(guān)于退休年齡延5用10已敲定，備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關(guān)于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下:

首先，從開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休工資新規(guī)定

隨國民經(jīng)濟(jì)增長:10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

隨著工齡的增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

月份及年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

若全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說是以國家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律等。公務(wù)員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

一般來說要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì)把你的個(gè)人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

退休新政策的下發(fā)，作為公民的我們自然只能接受，我們更應(yīng)該的是去學(xué)會(huì)理解，學(xué)會(huì)保護(hù)自己的利益。

經(jīng)濟(jì)增速放緩,怎么穩(wěn)就業(yè)?如何保障養(yǎng)老金收支衡?醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng)有無具體時(shí)間表?延遲退休方案何時(shí)出臺(tái)?昨日,人社部部長尹蔚民、副部長胡曉義參加十二屆全國人大三次會(huì)議記者會(huì),回答了中外記者提問。

經(jīng)濟(jì)下行壓力下,就業(yè)形勢(shì)將更為嚴(yán)峻,今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上的目標(biāo)能否完成?對(duì)此,尹蔚民說,要付出更艱巨的努力,但有信心。

他說,今年城鎮(zhèn)新增長勞動(dòng)力1500萬人左右,其中高校畢業(yè)生749萬,還有中專、技校和初中高中畢業(yè)以后不再繼續(xù)升學(xué)的學(xué)生,以及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村富余勞動(dòng)力。

"總量壓力巨大,結(jié)構(gòu)性矛盾更加突出,要以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點(diǎn),精準(zhǔn)發(fā)力,保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。"尹蔚民說。

他表示,要繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃和大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃,推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),破解創(chuàng)業(yè)資金難題,真正形成大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的局面。同時(shí),積極面對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解過剩產(chǎn)能中可能出現(xiàn)的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),做好失業(yè)人員的再就業(yè)工作。

備受關(guān)注的延遲退休政策有無時(shí)間表?尹蔚民說,爭(zhēng)取今年完成方案制定,明年報(bào)經(jīng)中央同意后征求社會(huì)意見,后年正式推出。方案推出至少五年后,再漸進(jìn)式實(shí)施。

他說,這項(xiàng)政策的提出主要針對(duì)我國法定退休年齡偏低的實(shí)際情況。我國目前的法定退休年齡是在新中國成立初期確定的,當(dāng)時(shí)人均預(yù)期壽命只有40歲左右。60多年來,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,人口數(shù)量、結(jié)構(gòu)和預(yù)期壽命都發(fā)生巨大變化,有必要對(duì)退休年齡作出調(diào)整。

"目前,社會(huì)對(duì)延遲退休的問題還沒有形成共識(shí)。"尹蔚民說,延遲退休方案的制定會(huì)充分考慮社會(huì)各界的意見和看法,使方案更周到,為各方面所接受:一是會(huì)根據(jù)國家人口老齡化趨勢(shì)和勞動(dòng)力狀況把握調(diào)整的節(jié)點(diǎn)和節(jié)奏;二是將"小步徐趨、漸進(jìn)到位",每年只延長幾個(gè)月的退休時(shí)間,經(jīng)過相當(dāng)長的時(shí)間過渡,再達(dá)到法定退休年齡;三是會(huì)有社會(huì)預(yù)告,讓大家有心理預(yù)期。

"比如現(xiàn)在推出這個(gè)方案,五年以后才可以實(shí)施。現(xiàn)在規(guī)定55歲退休,五年后實(shí)施時(shí)可能55歲2個(gè)月退休,再過一年可能55歲6個(gè)月退休。"尹蔚民強(qiáng)調(diào),會(huì)漸進(jìn)式延遲退休年齡。