日，人社部回應(yīng)了有關(guān)最新養(yǎng)老金發(fā)放和領(lǐng)取的問題。整理了相關(guān)詳情，歡迎大家閱讀查看!

李忠表示，今年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計結(jié)余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運(yùn)行總體穩(wěn)，能夠確保當(dāng)期養(yǎng)老保險待遇支付。

李忠介紹，黨的十八屆三中全會決定提出研究制定漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，五中全會進(jìn)一步提出出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，這是立足我國國情，深入分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢，借鑒國際經(jīng)驗，推動建立更加公、可持續(xù)的社會保障制度的重大舉措。

人力資源社會保障部正在按照中央要求，對漸進(jìn)式延遲退休年齡問題進(jìn)行深入研究。在制定延遲退休年齡方案過程中，會充分考慮社會各界的意見和看法，綜合衡�？偟目紤]是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進(jìn)到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預(yù)告，給公眾以心理預(yù)期。目前，我們正在抓緊制定這個方案，將適時向社會公開征求意見，報*和國務(wù)院決策。

市社會保險事業(yè)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人答：《社會保險法》第十五條規(guī)定：基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；�本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠ぞ�工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費(fèi)期間繳費(fèi)時間越長、繳費(fèi)越多，那么退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多，這充分體現(xiàn)了個人享受的權(quán)利與其應(yīng)盡的義務(wù)成正比。即長繳多得、多繳多得。

《社會保險法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時符合兩個條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計繳費(fèi)滿15年。

《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》今日公布。決定要求，決定實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

本決定實施后參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

本決定實施前參加工作、實施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關(guān)部門制定并指導(dǎo)實施。

人大委員預(yù)計養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案今年出臺 全國人大常委會委員鄭功成在接受新京報記者采訪時表示，養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案預(yù)計今年出臺。

全國人大常委會委員鄭功成表示，養(yǎng)老金局部缺口是制度不合理造成的，需要盡快實現(xiàn)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌

鄭功成：至少包括：一是這一制度建立在責(zé)任分擔(dān)、互助共濟(jì)的基礎(chǔ)之上，是由用人單位、個人和政府三方分擔(dān)，即使遇到了財務(wù)危機(jī)也可以通過結(jié)構(gòu)與責(zé)任分擔(dān)機(jī)制的調(diào)整加以化解，要么政府多掏一點，要么雇主多掏一點，要么個人多掏一點，這個制度誕生120多年來全世界還沒有聽說哪個國家的法定養(yǎng)老保險制度破產(chǎn)過。

第二，我們具有人口相對年輕的優(yōu)勢。如德國作為社會養(yǎng)老保險制度起源國，其人均預(yù)期壽命早已過了80歲，我們現(xiàn)在還不到75歲。

第三，我們建立了社會保障戰(zhàn)略儲備基金并擁有日益雄厚的基金積累。現(xiàn)在全國社會保障基金資產(chǎn)為1萬多億元，全國社會保險基金累計結(jié)余達(dá)5萬多億元，其中養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余4萬億元，這筆錢及其投資收益當(dāng)然可以用來彌補(bǔ)未來養(yǎng)老金支付的需要。

第四，我們還有擴(kuò)大覆蓋面的空間。當(dāng)前參保率才80%左右，沒有進(jìn)來的主要是青壯年，如果真正實現(xiàn)了全民參保，對當(dāng)前的人口撫養(yǎng)比會產(chǎn)生較大的有利影響。

第五，退休年齡還有調(diào)整的空間。如德國已從65歲退休開始向67歲延遲，我國均退休年齡還不到54歲，伴隨人均壽命延長與勞動力供求變化，表明還有調(diào)整的空間。

第六，我們有逾百萬億的國有資本和全部公有的土地資源，這樣雄厚的公共物質(zhì)基礎(chǔ)，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)成為整個社會保障制度特別是養(yǎng)老保險制度的重要支撐。

有利因素如此之多，為什么要讓老百姓為這個擔(dān)憂與焦慮。即使有風(fēng)險，也應(yīng)該是政府或者學(xué)者要做的事情。