日從江西省人社廳獲悉，“十二五”期間，江西人社工作多個(gè)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，其中就業(yè)方面累計(jì)新增270萬人。

十二五期間，社會(huì)保障制度運(yùn)行穩(wěn)，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系基本建成。出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法，建立職業(yè)年金制度;完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，統(tǒng)一全省職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)政策;建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)制度等和管理資源共享;基本統(tǒng)一全省城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)主要政策標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度整合改革，在全國(guó)率先全面建立城鎮(zhèn)居民和城鎮(zhèn)職工大病保險(xiǎn)制度。

江西每年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均養(yǎng)老金由2010年的1170元提高到2046元，增長(zhǎng)75%。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政年人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2010年的120元提高到380元，增長(zhǎng)220%。

11個(gè)設(shè)區(qū)市實(shí)現(xiàn)參保人員到昌異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，6個(gè)設(shè)區(qū)市與南昌、贛州與吉安實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算雙向互通，南昌與廣州、九江與武漢探索開展跨省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算。

十二五期間，江西就業(yè)局勢(shì)的總體穩(wěn)定。江西制定出臺(tái)推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新、支持農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)公共就業(yè)人才服務(wù)體系和人力資源市場(chǎng)整合改革、政府向社會(huì)力量購(gòu)買培訓(xùn)成果、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、就業(yè)精準(zhǔn)扶貧等促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列政策措施，進(jìn)一步穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，十二五期間，累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)270萬人，比“十一五”時(shí)期增長(zhǎng)15%，占全國(guó)總量的3.7%，高于我省人口總量占全國(guó)3.3%的比重;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在3.35%以內(nèi)的較低水，低于全國(guó)0.75個(gè)百分點(diǎn)。

十二五期間，江西人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步壯大。到底，全省專業(yè)技術(shù)人才總量239萬人、技能人才總量415萬人，分別比“十一五”期末增長(zhǎng)35%和41%。同時(shí)著重高層次人才隊(duì)伍的建設(shè)。隨著技工院校改革深入推進(jìn)，當(dāng)前全省技校在校生12萬人，畢業(yè)生就業(yè)率保持在96%左右。

“十二五”期末，全省外出就業(yè)農(nóng)民工817萬人，比“十一五”期末增長(zhǎng)14%。

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