忙忙碌碌中又一年要過去了，辛苦一年的你工資漲了嗎?

描述：咨詢機構光輝國際合益集團(Korn Ferry Hay)最發(fā)布了一份研究報告，稱全世界都要漲工資了，而且實際漲幅將創(chuàng)三年之最，達到2.5%。報告中特別提出，中國員工的工資均增長將達到8%。

描述：中印兩國由于國家經(jīng)濟增速最快，因此報告統(tǒng)計出的兩國工人工資增幅也最大。但由于通脹率的差異，印度低于中國工人工資的實際增幅。

描述：相比而言，發(fā)達國家員工的工資增加幅度則不那么明顯。

描述：從不同城市漲薪幅度來看，二線城市(總體調(diào)薪8.8%)高于一線城市1%;從總體薪酬水實際差距來看，呈現(xiàn)薪酬差距縮小趨勢。

全球領先的人才與組織咨詢公司發(fā)表了一份預測。預測中表示，在薪酬上漲和長期以來的低通貨膨脹率的共同作用下，全球范圍內(nèi)員工生活水將逐步提高，實際薪酬有望上漲2.5%，實現(xiàn)三年內(nèi)的最高漲幅。

根據(jù)預測,在亞洲，薪酬預計增長6.4%，比去年下跌了0.4%。然而，實際工資預計將上升4.2%，這是全球增長最高的一個地區(qū)。實際工資增長率預計最高的國家分別是越南(7.3%)、中國(6.3%)和泰國(6.1%)。事實上，盡管中國經(jīng)濟放緩，股市暴跌，出口減少，但伴隨著對專業(yè)人員日益增長的需求以及中產(chǎn)階級的持續(xù)發(fā)展壯大，中國在的就業(yè)率會繼續(xù)提高，同時預期工資將提高8%。

該機構全球產(chǎn)品化解決方案總經(jīng)理PhilipSpriet說："亞洲將繼續(xù)拉動全球薪酬的增長，因為各家公司都有漲薪的計劃。然而，隨著發(fā)達經(jīng)濟體的勞動力老齡化進程，全球勞動力市場正處于波動之中。在新興經(jīng)濟體中，高技能人員對于企業(yè)維持競爭優(yōu)勢至關重要。由于一些區(qū)域的人才短缺，拉動了薪酬增長的預期，一些技術工人將有望看到工資的增長。"

歐洲人均薪酬在會增長2.8%，同期預期通貨膨脹率為0.5%，于是人均實際薪酬將會上升2.3%。在低通脹大環(huán)境的推動下，西歐和東歐的薪酬將分別增長2%和2.9%。

英國、法國和德國前景一片看好，盡管英國的薪酬增長率依然停留在2.5%，但低通脹意味著實際薪酬在仍會增長2.3%，高于西歐的均增長率。法國和德國的實際薪酬預計將會分別有1.7%和2.7%的增長。雖然希臘經(jīng)濟問題嚴峻，但整體狀況與上述幾國類似，薪酬將增長2%(去年為1.3%)。再加上通貨緊縮，該國實際薪酬增長將達到3.4%。

由于政治原因?qū)е铝烁咄���，進而影響了實際薪酬增長，有兩個國家偏離歐洲均值較大。在這份預測中，烏克蘭的薪酬增長率為全歐最高(11.5%)。但由于高通脹率(48.3%)，實際薪酬反而降低了36.5%。受到經(jīng)濟制裁和油價持續(xù)下跌的影響，俄羅斯也遇到了類似的境況。盡管有7%的均薪酬增長幅度，但在14.5%的通脹率下，實際薪酬卻下降了7.5%，這個數(shù)據(jù)遠遠高于去年的實際薪酬下降率(0.7%)。

這一上升趨勢同樣也出現(xiàn)在勞動力市場活躍的北美地區(qū)。在美國，在通脹率低至0.3%的條件下，雇員的實際收入增長率將達到2.7%。加拿大雇員的薪酬增長和實際工資增長率將分別為2.6%和1.3%。整個地區(qū)的薪酬將增長2.8%，與去年相同。

預計，拉丁美洲工人在的薪酬增長率將創(chuàng)新高，達到11.4%。然而，由于該地區(qū)的高通貨膨脹(12.8%)，實際薪酬反而下降了1.4%。這在阿根廷和巴西尤其明顯，盡管巴西和阿根廷的薪酬增長率將分別達到31%和7.7%，但阿根廷工人實際薪酬增長僅為3.6%，巴西的工人實際薪酬更是會下降1.2%。

但是，委內(nèi)瑞拉將經(jīng)歷全球最嚴重的實際收入縮減。雖然其薪酬增長為70%，但由于預期通貨膨脹率將高達122.6%，因而員工實際薪酬將面臨52.6%的削減。

對于在中東地區(qū)和非洲的工人來說，的形勢看起來很樂觀。雖然石油價格暴跌，還有席卷整個地區(qū)的經(jīng)濟政治混亂，中東和非洲的薪酬預期增長率還是會分別達到5.3%和6.5%。相對較低的通貨膨脹率意味著工人實際薪酬將分別增長3.8%和1.6%。

在中東地區(qū)，黎巴嫩(11.5%)以及約旦(5.3%)實際薪酬增長最快，阿聯(lián)酋最慢(0.9%)--大大低于去年的2.8%。埃及通貨膨脹率較高，因而也是該地區(qū)唯一一個實際薪酬減少(0.4%)的國家。

PhilipSpriet總結到："今年的全球薪酬預測表明，對于大部分國家而言，實際薪酬增長率有望在達到在未來三年內(nèi)最高。盡管各國不同的宏觀經(jīng)濟條件導致全球范圍內(nèi)的巨大差異，但由于整體的薪酬增長以及非常低的通貨膨脹(有些國家甚至是0)，雇員的前景仍然一片看好。

均實際薪酬增長率是基于73個國家得出的，其中排除了烏克蘭和委內(nèi)瑞拉兩國。由于政治混亂和較高的通貨膨脹率，兩國的實際薪酬分別下降了36.8%和52.6%。

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