北上廣深最新均工資公布，全國均工資最高的城市的是上海，月薪7214元，超出位居第二位的北京(6947元)約300元,深圳以6819元的月薪位居第三位。而廣州以均工資5694元僅居第六位,較深圳低出了1000多元。

廣州人均月薪5694元全國第六 較深圳低1000多元

中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告稱??

春季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告,對今年勞動力市場整體狀況作出系統(tǒng)分析與梳理。結(jié)果顯示,北上廣深仍是求職者趨之若鶩之地,而一線給出的薪酬,也遠(yuǎn)高于其他城市。其中,上海以7214元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首,廣州則以5694元居第六位。

穗均56.3人搶一職位

通過網(wǎng)站臺上的企業(yè)招聘數(shù)量和白領(lǐng)投遞簡歷情況分析顯示,全國人才和崗位的供需比為均45.2人競爭一個崗位。其中,深圳以71.1的供需指數(shù)高居榜首,北京緊隨其后,廣州則排名第5,均56.3人搶一個崗位。

對于求職者來說,最關(guān)心的自然是薪酬待遇。調(diào)查數(shù)據(jù)表明,上海以7214元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首,超出位居第二位的北京(6947元)約300元,深圳以6819元的月薪位居第三位。而廣州以5694元僅居第六位,較深圳低出了1000多元。

2013年廣州均工資每月約5952元 吃住花超一半

不同性質(zhì)的企業(yè),對人才吸引力也不同。據(jù)了解,外資企業(yè)仍然是應(yīng)聘者最青睞的企業(yè),供需指數(shù)最高,達(dá)到60.8,競爭最為激烈。而民營企業(yè)(45.6) 和國企(35.9)的競爭情況相對較弱,供需指數(shù)排名靠后。人力資源專家郝建對此表示,年來外資企業(yè)在中國發(fā)展緩慢,職位增長有限,而求職者對外資企業(yè)的青睞程度仍然高漲,投遞積極,從而導(dǎo)致供需指數(shù)飆高,競爭也最為殘酷。

服務(wù)咨詢類行業(yè)很吃香

細(xì)分行業(yè)來看,專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業(yè)以10042元的月薪高居榜首;其次是中介服務(wù)業(yè),月薪為8403元;再次是網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè),均月薪為7312元。

上述行業(yè)以工作壓力巨大但待遇優(yōu)渥而聞名,此次的數(shù)據(jù)也再次印證了這一說法。“中介服務(wù)行業(yè)雖然不受求職者青睞,位居最冷門行業(yè)排行榜的第二位,但其薪酬水卻高居第二位。網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的高薪資得益于行業(yè)的迅速發(fā)展、人才需求的高漲、行業(yè)利潤較高,因此薪酬也較高。”

而從職場崗位來看,頭頂“高級管理”名銜的白領(lǐng),以人均月入12635元的薪酬成為“打工王”。打工亞軍和季軍則為IT管理或項目協(xié)調(diào),月薪為9747元;能源、礦產(chǎn)和地質(zhì)勘查,均月薪為8626元。

調(diào)查顯示,給員工開薪最高的是外商獨資企業(yè),達(dá)到8282元,合資企業(yè)居其后,為6930元,國企給出的6285元位列第三。

均工資衡量標(biāo)準(zhǔn)

在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，“均”二字。從純理論的角度考慮，用“均數(shù)”來表達(dá)居民財富水的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現(xiàn)實生活相聯(lián)系，與社會現(xiàn)狀相結(jié)合，那么，“均數(shù)”很有可能難以客觀反映社會現(xiàn)狀、反映群眾的真實生活水。

在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水高低、財富增長快慢的立足點，應(yīng)放在社會的“工資短板”方面，即社會均收入水以下及社會貧困線以下兩個層面。

首先，要看這兩個層面人群的變化。分析一下，這兩個層面聚集的人群是增加了還是減少了，如果增加了，就意味著社會貧富差距在進(jìn)一步拉大，社會財富分配不公的現(xiàn)象在進(jìn)一步擴大，社會矛盾也有可能在進(jìn)一步積累，就必須采取強有力的措施，控制這種現(xiàn)象的惡化。如果減少了，說明現(xiàn)狀在得到改善，可以繼續(xù)按照這樣的目標(biāo)發(fā)展。

第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。在“均數(shù)”之外，社會均收入水線以下的人群收入增長了多少?在貧困線以下的人群收入又增長了多少?如果這兩個層面人群的收入增長水低于或遠(yuǎn)低于社會均水，那么，說明社會貧富差距在繼續(xù)加大，所采取的各種措施沒有效果或效果有限，必須調(diào)整政策策略。

第三，這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人群的變化趨勢，是在向著多的方面發(fā)展還是向著少的方面的發(fā)展;另一方面，看這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續(xù)增長、增長幅度超過社會均水，還是其他現(xiàn)象。通過對趨勢的分析、了解和掌握，繼而作出科學(xué)的判斷與決策。當(dāng)然，分析社會的“工資短板”，也可以從上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、地區(qū)與地區(qū)之間的差異等多個方面入手，但是，從收入人群入手可能是最現(xiàn)實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好，提高公民財政性收入的目標(biāo)才不至于變成一句空話。

我們說，如果在社會財富嚴(yán)重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用“均數(shù)”來反映社會財富的增加、老百姓收入水的提高，都有較強的合理性和科學(xué)性。但是，當(dāng)社會財富積累到一定程度，社會貧富差距不斷拉大的情況下，如果再用“均數(shù)”這個概念，就很難反映社會的真實情況了。這里的“均”，更多的可能是社會貧富差距拉大的標(biāo)志，而非社會收入水提高的表現(xiàn)。