東莞市政府日前發(fā)布《關(guān)于調(diào)整東莞市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從5月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1310元提高到1510元，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.4元/小時(shí)。編者了解到，盡管面臨壓力，但為了解決缺工難題，不少東莞企主動(dòng)提前上調(diào)底薪到1510元/月甚至更高。

莞企：不調(diào)薪難招人更難留人

“此次上調(diào)底薪后，每雙鞋子的成本要增加0.5美金，我們一個(gè)月鞋子的產(chǎn)量大概在一百萬雙左右，你可以算算，成本大概要增加多少，幾百萬。”昨日，厚街一大型鞋企人力資源部門負(fù)責(zé)人告訴記者，增加的成本主要是人力成本，企業(yè)面臨的壓力可想而知。雖然壓力很大為了解決缺工難題，該鞋企從3月1日開始提前上調(diào)了底薪到1510元/月，提高底薪后，該企業(yè)的員工月均收入將從3200元提高到3500元。

“政府規(guī)定的是從5月1日起執(zhí)行，我們從3月1日就開始提前調(diào)整。”據(jù)厚街一大型鞋企招聘部門負(fù)責(zé)人介紹，該企業(yè)目前員工人數(shù)接7000人，調(diào)整前員工的月均收入為3200元，調(diào)整后將增加到3500元，此次調(diào)整底薪后，一個(gè)月大約要增加幾百萬元的成本，主要就是人力成本。“老板的壓力還是蠻大的，但不調(diào)薪水招不到人更留不住人啊，所以雖然壓力大但我們還是提前調(diào)了，目的也就是希望能以此吸引員工。”

記者在厚街工業(yè)區(qū)注意到，和該鞋企采取同樣做法的企業(yè)不少，有的企業(yè)將底薪上調(diào)至1680元/月甚至更高，但其中不少企業(yè)在計(jì)算加班費(fèi)時(shí)仍以1310元為基數(shù)計(jì)算。“老板還是想節(jié)約點(diǎn)成本嘛，但5月1日之后加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)也要調(diào)整為1510元，就這部分企業(yè)也會(huì)增加不少成本。”一電子廠招聘方工作人員對(duì)記者說。

找工者：希望提薪幅度能更大

對(duì)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)不少找工者都表示歡迎。來自湖南長(zhǎng)沙的陳大姐就告訴記者，因?yàn)樯钲诠べY高就在前幾天她剛剛到深圳轉(zhuǎn)過，雖然深圳企業(yè)開出的工資有3000多元但最終她還是選擇回了東莞，“深圳開銷太大，房租、菜價(jià)等都比東莞要高，這次企業(yè)上調(diào)底薪，我們一個(gè)月的收入也會(huì)增加幾百元。”不過不少找工者也表示，工資還是太低，希望提薪幅度能更大。

“此次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)東莞企業(yè)的影響應(yīng)該還是蠻大的，雖然很多企業(yè)之前已經(jīng)將底薪上調(diào)，但部分企業(yè)仍以1310元/月的最低工資計(jì)算加班費(fèi)，這次調(diào)整后企業(yè)計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)也隨之調(diào)高，對(duì)于一些利潤(rùn)薄的勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，壓力不小。”厚街理想人才大市場(chǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

溫馨提示：

用人單位如果要做到合法用工，必須進(jìn)一步規(guī)范工資支付等臺(tái)賬管理。臺(tái)賬要列明工資報(bào)酬組成、支付日期、支付周期、支付對(duì)象姓名、工作時(shí)間，以及應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目和數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者勞動(dòng)者簽名等內(nèi)容。接收實(shí)、見人員的，還應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建立報(bào)酬、補(bǔ)助、補(bǔ)貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺(tái)賬。

廣東的用人單位發(fā)生欠薪，將影響其承接投資、申請(qǐng)參加政府采購，以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù)，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對(duì)于用人單位欠薪數(shù)額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。