學(xué)校教職工福利待遇一般是怎樣規(guī)定的?可以參考一下以下學(xué)校的教職工福利待遇發(fā)放規(guī)定。

關(guān)于教職工福利待遇發(fā)放的有關(guān)規(guī)定

為規(guī)范學(xué)校各類人員的福利待遇，經(jīng)校長辦公會研究決定，教代會討論通過，公布《*中學(xué)關(guān)于教職工福利待遇發(fā)放的有關(guān)規(guī)定》，望各部門參照執(zhí)行。

1、在崗教職工的福利待遇，按學(xué)校《自籌工資實施方案》有關(guān)規(guī)定發(fā)放。

2、經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，支援疆、藏、甘邊窮地區(qū)教育的人員，享受學(xué)校全部福利待遇。

3、支援汕頭、澳門、新加坡等教育的人員，按區(qū)教育局有關(guān)規(guī)定，不享受本校福利待遇。

4、產(chǎn)假到期后，上崗工作的教師可享受只上課不坐班待遇至嬰兒滿一周歲止，期間扣發(fā)全勤獎，享受其他福利待遇。如正常上班，應(yīng)向人事室提出申請，批準(zhǔn)后則享受全部福利待遇。職工在哺乳期內(nèi),給予每半天1.5小時的哺乳時間，完成規(guī)定的工作任務(wù)，享受全部福利待遇。

5、產(chǎn)假未到期，因?qū)W校工作需要而提前上崗工作的教職工，享受學(xué)校自籌工資中“崗位工資”的200%，至產(chǎn)假結(jié)束止。

6、借調(diào)到本校工作的人員，其人事關(guān)系在本區(qū)教育系統(tǒng)，享受本校福利待遇。

7、分配到本校工作不足三個月的大學(xué)生和調(diào)入本校工作不足三個月的其他人員，享受當(dāng)年教師節(jié)待遇的一半。

8、當(dāng)年7月份(含)以后分配到本校工作的大學(xué)生和調(diào)入(包括引進(jìn)的人才及借調(diào))本校工作的人員，享受當(dāng)年年終獎待遇的一半。

9、人事關(guān)系不在教育局的代課教師，不享受本校教師節(jié)、年終獎、學(xué)期獎、旅游費(fèi)等福利待遇。

10、未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門批準(zhǔn)，擅自離崗到其他單位就職者，自離崗之日起，停發(fā)學(xué)校的一切福利待遇。

11、已辦理調(diào)離關(guān)系者(含關(guān)系未走，已不在學(xué)校工作)，從離校之日起，停發(fā)學(xué)校的一切福利待遇。

12、凡辦理完退休手續(xù)的教職工，當(dāng)年仍可享受有關(guān)的福利待遇，即：教師節(jié)前退休的教職工，享受教師節(jié)及有關(guān)待遇;教師節(jié)后退休的教職工，享受年終獎及有關(guān)待遇。

13、退休返聘人員，享受在崗人員的全部福利待遇。

14、人事關(guān)系不在本校的實生，不享受本校的福利待遇。

15、本規(guī)定自2005年2月28日起執(zhí)行。此前學(xué)校頒布實行的有關(guān)福利待遇發(fā)放規(guī)定一律作廢。

16、其他未盡事宜，由校長辦公會議研究決定。