成都最低工資規(guī)定是多少?

成都最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息

從今年7月1日起，我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1400元和1250元兩檔，上調(diào)幅度分別為 16.7%、16.8%;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為每小時(shí)14.6元、13.2元，上調(diào)幅度分別為15.9%、18.9%。這是我市根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的相關(guān)因素變化情況，第12次上調(diào)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

省政府日前下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從7月1日起，將全省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1200元、1140元、1070元、 1000元四個(gè)檔次調(diào)整為1400元、1250元、1100元三個(gè)檔次，將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由12.6元、12.1元、11.1元、10.4 元四個(gè)檔次調(diào)整為14.6元、13.2元、11.5元三個(gè)檔次。按照相關(guān)規(guī)定，成都市應(yīng)從省政府決定調(diào)整發(fā)布的上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)中選擇執(zhí)行適合成都市的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)布。

日前，市政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從7月1日起，將全市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1200元、1070元調(diào)整為1400元、1250元，上調(diào)幅度分別為16.7%、16.8%;將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由12.6元、11.1元調(diào)整為每小時(shí)14.6元、13.2元，上調(diào)幅度分別為15.9%、18.9%。7月1日起，錦江區(qū)(微博)、青羊區(qū)(微博)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)(微博)、高新區(qū)、天府新區(qū)(微博)成都直管區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流縣、郫縣(微博)、新津縣等14個(gè)區(qū)、縣將執(zhí)行1400元/月、14.6元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn);都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等7個(gè)縣(市)將執(zhí)行1250元/月、13.2元/小時(shí)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)依法支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。市人社局綜合考慮全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、地區(qū)經(jīng)濟(jì)差異、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)、職工均工資增長(zhǎng)、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和物價(jià)上漲等實(shí)際情況，擬制了調(diào)整全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的方案，經(jīng)書面征求各區(qū)(市)縣政府(管委會(huì))及人社部門和市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)(市企業(yè)家協(xié)會(huì))、市工商聯(lián)的意見后，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案呈報(bào)市政府審定和發(fā)布。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括延長(zhǎng)工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬也不應(yīng)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照《最低工資規(guī)定》的要求，用人單位應(yīng)在市政府發(fā)布最低工資標(biāo)準(zhǔn)后的10日內(nèi)，向全體職工公示。

據(jù)悉，全市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將會(huì)同各級(jí)工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)(企業(yè)家協(xié)會(huì))、工商聯(lián)等部門，廣泛宣傳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng)執(zhí)法檢查，及時(shí)糾正和查處用人單位違反《勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》的行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，確保最低工資保障制度的全面貫徹實(shí)施。

最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度。

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))已于2003年12月30日頒布。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僖�調(diào)整一次。