日，國家人力資源和社會保障部公布2012年內(nèi)23個上調(diào)最低工資標準的省份，其中沒有安徽的身影。對此，不少網(wǎng)友十分關(guān)切：安徽什么時候調(diào)整最低工資標準呢?據(jù)了解，根據(jù)我國有關(guān)規(guī)定，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次，而我省最一次上調(diào)最低工資標準是在2011年7月，其中，合肥市市區(qū)最低工資標準上調(diào)至1010元。

“2011年我省調(diào)整過最低工資標準，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我們準備今年再次進行調(diào)整。”劉效華表示，目前調(diào)整方案正在擬定，待通過各項程序后，將會對社會公布。

安徽省最低工資標準是經(jīng)安徽省政府決定，從2013年7月1日開始實施的。根據(jù)安徽省最低工資標準調(diào)整后的規(guī)定，安徽省月最低工資標準由2013年的1010元、900元、800元、750元、720元、680元六檔調(diào)整為的1260元、1040元、930元、860元四檔，非全日制小時最低工資標準由2013年的10.6元、9.4元、8.4元、7.8元、7.5元、7.1元六檔調(diào)整為的13元、11元、10元、9元四檔。

日，在政協(xié)安徽省合肥市第十三屆委員會第三次會議的分組討論會上，工商聯(lián)界別委員就建議將合肥市最低工資標準統(tǒng)一提高到每月1500元，以緩解企業(yè)“用工荒”。

政協(xié)委員表示，上半年數(shù)據(jù)顯示，招聘職位與求職人數(shù)相比處于1.4∶1的高位，表明用工形勢很緊張。從合肥市人才市場的招聘企業(yè)來看，汽車及零部件業(yè)、裝備制造業(yè)等傳統(tǒng)的制造業(yè)用工缺口尤其突出。

之所以出現(xiàn)“用工荒”，是因為企業(yè)用工需求量急驟增加，而勞動力數(shù)量相對減少。另外，企業(yè)勞資關(guān)系不協(xié)調(diào)，無法滿足員工日益增長的工資需求，也是出現(xiàn)“用工荒”重要原因。

政協(xié)委員稱，第二代農(nóng)民工的擇業(yè)觀念發(fā)生了很大變化，他們不愿意從事工作環(huán)境差、勞動強度大的苦活、臟活，更加向往融入城市。而許多企業(yè)存在著同工不同酬，勞動關(guān)系失范現(xiàn)象，無法凝聚人心。此外，合肥市的最低工資標準是每月1260元，遠低于上海、江蘇和浙江的部分城市，導(dǎo)致在崗職工均工資也遠遠低于這些城市，農(nóng)民工自然向排名靠前的城市轉(zhuǎn)移。

委員們建議，合肥市應(yīng)制定并及時發(fā)布合理統(tǒng)一的最低工資標準，“建議將最低工資標準統(tǒng)一提高到每月1500元，并在7月前發(fā)布。”另外，最低工資標準要實行動態(tài)管理，以便及時調(diào)整。此外，政府也要為農(nóng)民工創(chuàng)造良好的工作和生活社會環(huán)境，比如解決民工看病難、子女上學(xué)難等實際困難。