貴州省社會保險繳費標準

1.在保底線之上及300%之間人員的繳費標準

例如：貴陽市某企業職工劉某，月均工資收入2500元，那么按規定，劉某去年的月均工資在月崗工資的40%至300%即1459.53元至10946.49之間，應按實際工資收入作為繳費基數進行申報。

社保五險包括：養老、失業、醫療、生育、工傷五項。按國家規定的繳費比例，共計要繳納繳費基數的41.2%(工傷除外)，其中用人單位繳納30.2%以上(包含養老保險20%、失業保險2%、醫療保險7.5%、生育保險0.7%、工傷保險)，參保者本人共計僅繳納11%(養老保險8%、失業保險1%、醫療保險2%)。計算下來，單位每月要為劉某繳納社保755元，而劉某本人僅繳納275元。

具體為：今年，劉某應繳納養老保險比例為他本人月均工資收入的28%，其中，單位應給劉某繳納20%，即2500元×20%=500元，而劉某本人僅承擔8%，即2500元×8%=200元；

3%的失業保險，單位應給劉某繳納2%，即2500元×2%=50元，劉某個人只承擔1%，即2500元×1%=25元；

9.5%的醫療保險，單位應給劉某繳納7.5%，即2500元×7.5%=187.5元，劉某個人只承擔2%，即2500元×2%=50元。

0.7%的生育險，單位全部承擔2500元×0.7%=17.5元。

工傷險，費率根據勞動部門行業標準進行劃分，費用由單位承擔。類別：一類：0.6%；二類1.2%；三類2.4%執行。

2.在保底線之下人員的繳費標準

舉例：貴陽市某企業職工李方琴，雖然她本人的月工資才1250元(貴陽市最低工資標準，除修文和息烽外)，但也得按照月崗工資的40%，統一按1459.53元作為繳費基數進行申報(申報的最低下限)。

仍按以上方法計算，應繳納養老保險比例為他本人月均工資收入的28%，其中，單位應給她繳納20%，即1459.53×20%=291.9元，而本人僅承擔8%，即1459.53×8%=116.8元；

3%的失業保險，單位應給她繳納2%，即1459.53×2%=29.2元，她本人只承擔1%，即1459.53×1%=14.59元；

9.5%的醫療保險，單位應給她繳納7.5%，即1459.53×7.5%=109.5元，她本人只承擔2%，即1459.53×2%=29.19元。

0.7%的生育險，單位全部承擔，即1459.53×0.7%=10.21元；工傷險，按一、二、三類來執行，也是單位全部承擔。

計算下來，單位每月要為李方琴繳納社保費即，1459.53×30.2%=440.77元，而李方琴本人僅繳納，即1459.53×11%=160.54元。

3.靈活就業人員(個人)的繳費標準

靈活就業人員(個人)養老保險的繳費基數與往年相比變化也比較大。靈活就業人員(個人)養老保險繳費基數，由本人根據經濟承受能力，按上年度全省在崗職工資的60%?100%之間申報，調整為按上年度全省在崗職工資的40%?300%之間申報(有11個檔次)，最低繳費基數為1459.53元，最高繳費基數為10946.49元，月繳費額最低為291.91元/月，最高為2189.30元。對于困難人員降低了負擔，而條件較好的人員增加了選擇的范圍。

靈活就業人員(個人)醫療保險的繳費基數仍為上年度全省在崗職工月崗工資(即3648.83元)。35周歲以下的繳費比例仍為3.4%，繳費金額為124.06元；35周歲以上的繳費比例仍為4.4%，繳費金額為160.55元。