按照省人力資源和社會保障廳、財務廳《關于2017年調(diào)解企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金的關照》劃定，青島市將為部門企業(yè)養(yǎng)老金報酬較低的省部級以上勞動楷模調(diào)解根基養(yǎng)老金報酬。各區(qū)市、部分和各有關單元務必在2017年8月6日之前完成省部級以上勞模企業(yè)退休職員名單的申報事變，盡快將增進的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休、退職職員手中。
此次根基養(yǎng)老金調(diào)解范疇為:2013年12月31日前已按劃定治理退休、退職手續(xù)并按月領取根基養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職世界勞模、省級勞模和省部級勞模 (包羅按劃定享受省部級以上勞動楷模和先輩事變者報酬的)，其根基養(yǎng)老金低于我市調(diào)解后的企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金均勻程度的，補足到均勻程度。
國務院和省人民當局在勞模評比表揚年份表揚的世界勞模和山東省勞模，可直接申報;外省市調(diào)入青島的世界勞模和省級勞模以及各部委、隊伍表揚的省部級勞模申報時需提供相干證明原料。各有關單元應到退休勞模養(yǎng)老金發(fā)放地的社保包辦機構治理掛號營業(yè)。社保包辦機構查對市總工會蓋印確認的《省部級以上勞模企業(yè)退休職員名單》，在社保信息體系中掛號省部級以上退休勞模的相干信息。社保包辦機構憑證劃定要求許諾根基養(yǎng)老金，對付根基養(yǎng)老金低于我市調(diào)解后企業(yè)退休職員均勻程度的，補足到均勻程度，并從2017年1月起補發(fā)報酬差額。
養(yǎng)老金并軌制度的實現(xiàn)不行能一步到位
上海企業(yè)退休職員增補計發(fā)根基養(yǎng)老金
怎樣降服以房養(yǎng)老模式的“水土不平”
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