今年企業(yè)退休增資方案,2017年兩會關(guān)于企業(yè)退休增資方案提案解讀

國家共出臺了四項政策：一是調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn);二是增加離退休人員離退休費;三是從今年起執(zhí)行年終一次性獎金政策;四是實施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。完事事業(yè)單位工資績效機(jī)制勢在必行。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資如何調(diào)整？

調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)。采取的辦法是：50元用于增加基礎(chǔ)工資，另50元用于調(diào)整級別工資。基礎(chǔ)工資由現(xiàn)行的每月180元提高到230元，級別工資由現(xiàn)行的十五級至一級每人每月85元-720元提高到115元-1166元。十五級至一級公務(wù)員兩項合計增資額，最高為496元，最低為80元。調(diào)整后最高工資標(biāo)準(zhǔn)（職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資三項之和）為2251元，最低為395元。

在調(diào)整機(jī)關(guān)行政人員工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人的崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資標(biāo)準(zhǔn)。機(jī)關(guān)工人的獎金部分按照其在工資構(gòu)成中的比例相應(yīng)提高。

調(diào)整事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。事業(yè)單位工作人員的工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)大體參考機(jī)關(guān)同職務(wù)人員的增資水，相應(yīng)調(diào)整其固定部分標(biāo)準(zhǔn)和活的部分水。其中固定部分按增資額的70%增加，活的部分按國家規(guī)定的工資構(gòu)成比例相應(yīng)提高。

離退休人員離退休費如何調(diào)整？

離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費，每人每月增資額不足100元的，按100元增加。

年終一次性獎金如何實施？

這次在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的調(diào)資方案中，明確規(guī)定了從2001年起執(zhí)行發(fā)放年終一次性獎金的政策，年終一次性獎金的發(fā)放對象是年度考核為稱職（合格）及以上的人員，獎金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年12月份本人基本工資。由于今年的年度考核要到明年才能完成，因此，文件規(guī)定今年的獎金在明年1月兌現(xiàn)。希望能幫助到你。

退休人員按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費：

離退休人員增加離退休費，在時間界限和增資辦法及數(shù)額方面有明確規(guī)定。以2001年1月1日為界，對2000年12月31日前已辦理離退休手續(xù)和已到達(dá)離退休年齡的人員（經(jīng)組織批準(zhǔn)留任的除外），增加離退休費和退職生活費。

對離退休人員增加離退休費問題，我省還進(jìn)行了進(jìn)一步細(xì)化。一是對離退休人員離休時有職務(wù)的，按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費。二是離休時沒有職務(wù)的離休人員和建國前參加革命工作的老工人，按每月100元增加離退休費;退休時沒有職務(wù)的退休人員，按每月80元增加退休費。三是符合享受每月增發(fā)一至二個月生活補(bǔ)貼費條件的離休干部和建國前參加革命工作的老工人，可將這次增加的離退休費，作為計發(fā)一至二個月生活補(bǔ)貼費的基數(shù)。