鄉鎮班子成員民主生活會議氛圍好，是一個高質量的民主生活會，是一次嚴肅、生動的黨內組織生活。以下是大風車網收集整理的鄉民主生活會發言材料，希望對大家有幫助!!

鄉民主生活會發言材料

一、存在的突出問題

(一)貫徹執行《準則》和《條例》方面。1.政治學習缺乏針對性。政治學習大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，有的黨支部事先準備不足，開會時“照本宣科”，對一些理論材料和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏互動和交流，不能理論聯系實際進行有效分析，削弱了政治教育應有的優勢，造成了理想信念“鈣”不足。2.組織生活開展不規范、質量不高。部分基層黨支部在如何過好組織生活上“開動腦筋”不多，形式上缺乏創新性，如，開展黨組織生活時，停留在老辦法、舊模式上，僅局限于“三會一課”等傳統載體，形式主義還比較突出，難以激發起黨員干部參與熱情;內容上缺少吸引力，如，有的黨支部對組織生活缺乏正確認識，片面地把文娛活動作為黨組織生活“新形式”，以娛代教、重趣輕理，導致了黨組織生活的“魂”沒了。3.對“四種形態”把握不準。有的領導干部對如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態，心中無數、方法缺失，對“度”把握不準。如，在辦案過程中，單純強調“四種形態”，重視“監督”的程度大于“執紀”，過分依賴約談、函詢、誡勉談話等方式，還是本著“保護干部第一”原則，有“大事化小、小事化了”不正確態度，沒有起到應有的警示震懾作用。4.黨內監督還不到位。廣大黨員作為黨內監督的主體，民主權利意識仍較淡薄，一定程度存在不愿、不要、不敢、不懂“四不”監督現象，有的同志錯把法律法規當做黨內監督尺子，有的同志談起監督“敬而遠之”，認為經常開展監督批評，會引發矛盾、影響團結。如，召開局黨組會議時，有的班子成員會把其他同志分管的工作視為“禁區”，講工作、提意見時有人會顧慮別人“心情”，有人怕“越俎代庖”，大多只是“順水推舟”說說好話，“隨聲附和”表示同意，覺得最好是相互不越“楚河漢界”。5.制度落實不嚴格。黨內政治生活方面，個別黨支部沒有按照要求嚴格落實黨的組織生活制度，如，沒有建立對黨員的有效考核機制，黨員民主評議只是“走走程序”，只評優不評劣、只有獎沒有懲，對黨員干部缺乏應有的約束力，正向激勵效應沒有得到有效發揮。黨內監督方面，民主集中制沒有得到充分貫徹落實，如，在召開局黨組會議時，有時沒有進行充分溝通，醞釀準備不充分，工作論證不深入，個別議題偶有“議而難決”現象。

(二)聚焦踐行“四個合格”方面。

1.在政治合格方面：一是政治堅定力不夠強。有的黨員干部認為一講到政治就“上綱上線”，沒有很好地做到絕對忠誠，缺乏對馬克思列寧主義的堅定信仰，缺少對*的高度自信，與要求的“虔誠而執著、至信而深厚”還有不少差距。對一些有損黨委和政府形象的政治笑話、牢騷怪話，缺乏應有的警惕，沒有及時辟謠、止謠。二是政治鑒別力不夠強。有的黨員干部遇事不善于從政治角度去考量和認識，對社會上的不良思潮和不合適行為作斗爭不夠，不能透過現象看本質。如，針對前段時間商家和媒體大肆造勢的“萬圣節”“圣誕節”，一些黨員干部把自己等同于一般民眾，稀里糊涂“過洋節”，還參與其中、樂在其中，這就是政治鑒別力不夠的具體表現。三是政治執行力不夠強。盡管局黨組在貫徹上級決策部署上態度是堅決的，但對中央、省委和市委、市政府的一系列決策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻，使一些政策的實施和決策的執行“打折扣”。有時候未能有效處理主動作為和等待依靠的關系，為爭取更多支持，過于強調實際情況和困難，存在本位主義。

2.執行紀律合格方面：一是對紀律和規矩認識不足。在大是大非面前能夠做到態度鮮明，但對政治紀律、政治規矩知之不全，內涵理解還不夠透徹，重視法律“高壓線”多一些，紀律“紅線”意識還有待進一步提升，特別是政治規矩意識還比較淡薄。如，在補繳黨費這件事情上，雖然不敢不交，但繳納過程中，個別黨員“滿腹怨言”，這就是不懂規矩、不守規矩，是黨的紀律觀念、規矩意識匱乏的表現。二是黨的紀律教育不夠重視。沒有把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，沒有做到內化于心、外化于行。局黨組對黨紀教育的責任認識不到位，把黨紀教育簡單歸于紀檢監察工作，指導和監督不夠有力，缺乏常態化制度安排，黨紀教育成效不明顯。一些黨支部黨紀教育猶如“蜻蜓點水”，開展不深入、不扎實，黨員干部受教育也不深刻。三是遵規守矩的標準還不夠高。大多數黨員干部都能嚴格遵守黨章黨紀和各項規章制度，但也有部分同志遵規守紀意識不夠強、標準不夠高。如，有的遵守工作紀律不嚴格，特別是對待考勤制度“形同虛設”，時有存在上班晚來、下班早走、開會遲到、有事不請假等現象。還有今年在干部調整過程中，還存在私下托領導關系給局黨組“打招呼”的情況。

3.在品德合格方面：一是繼承和弘揚優良傳統不夠。中央八項規定出臺四年以來，公款吃喝、揮霍浪費的不良風氣得到了徹底鏟除，但厲行勤儉節約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強。如，機關食堂浪費等現象還需進一步整改，局機關辦公用電、用紙、用水等浪費嚴重、花銷巨大，不把“公家的錢當成錢”，這種應該要予以遏制。二是黨員先鋒模范作用發揮不明顯。有的黨員干部工作、生活、學習“隨大流”，沒有達到一個“合格黨員”應有的標準，對一些不良現象，不制止、不糾正，更也不向組織反映。有的黨員干部拈輕怕重、挑肥揀瘦，不愿意到艱苦的環境和崗位磨練自己。如，今年市組選派干部駐村蹲點，雖然我局只有一個名額，但是主動報名的干部“少之又少”。三是家風教育存在“短板”。局黨組沒有把家風教育作為加強領導班子和黨員干部作風建設的一項重要內容，及時了解和動態跟蹤黨員干部的家庭家風情況。有的黨員干部在觀念上解決好“給子女留什么財富”的問題，覺得留“物質”比“精神”更有必要;有的黨員干部沒有正確處理好家庭與工作之間的關系，時常為了工作而忽視家庭，放棄與妻兒相處的時間。

4.在發揮作用合格方面：一是謀劃工作缺乏科學性。有時在對接落實上級政策中，慣于照著文件辦事，沒規定的時候“不知所措”，有規定的時候“一刀切”，沒有做到與實際充分結合。有的黨員總在嘆噓“時間都去哪了”，每天看起來都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。有的領導干部不重視調查研究，下基層、進企業走馬觀花、浮光掠影，對情況了解不準確、不透徹，一知半解，盲目自信，造成了工作中的主觀主義。二是民仆意識還需進一步增強。開展工作時“有高度、沒溫度”，和感情深處沒有真正把群眾當做親人，或多或少存在尤權書記指出的“不冷不熱”“不急不忙”“不疼不癢”等突出問題。如，個別黨員干部對企業來機關辦事，冷若冰霜、不聞不問;對企業的咨詢，模棱兩可、缺少耐心;對企業的指導，泛泛而談、無的放矢;對企業的意見，跟蹤不夠、落實不力等等。三是敢于擔當的精神不夠強。有的黨員干部滿足于常規性工作開展，慣安于現狀、按部就班，對改革路上的困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，面對各項工作，有的黨員干部總認為時間緊“干不完”，任務重“干不動”，標準高“干不好”，存在慢落實、軟落實現象;有的黨員干部過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。

(三)貫徹落實全面從嚴治黨“兩個責任”方面。1.主任責任不清晰。對主體責任的認識和落實還存在差距，沒有真正把黨風廉潔建設歸為“主業”，局黨組的龍頭作用體現不明顯。如，在制定出臺兩個“責任清單”前，局黨組及班子成員對所承擔的黨風廉潔建設職責不明確，導致一些同志不清楚自己責任所在，對黨風廉潔建設“一崗雙責”重要性認識也不足，在抓落實上存在缺位、虛位，對分管科室(部門)及其干部失管、失教、失監。2.監督責任不明確。對重點崗位和關鍵環節權力運行監督的措施還不夠具體，沒有建立長效性監督問責機制。一定程度存在好人主義，慣當“泥匠”和稀，不敢當“鐵匠”碰硬。如，紀檢監察工作受“人少、事多、任務重”等客觀因素制約，在開展工作過程中，慣于以往思維定勢，日常監督方法不多，有效監管手段缺乏，對于案件的查辦，一般只停留在查閱賬面、約談當事人等簡單辦法上。3.責任落實有待強化。雖然對黨風廉潔建設責任作了重新的細化和分解，但與質監業務工作不夠融合，對宏觀要求多、對具體指導少，查找問題、指導督促不夠深入具體，制定的相關制度與措施原則籠統，有千人一面之感，缺乏針對性、可操作性。在落實過程中，滿足于一般部署、一般要求，“一手硬、一手軟”，“緊一陣、松一陣”，今年初沒有組織召開全局黨風廉政建設工作部署會議，這說明落實全面從嚴治黨還不到位。

鄉民主生活會發言材料

一是堅持用科學理論武裝頭腦，指導實踐。深入學習、全面領會和準確把握黨的十八屆六中全會和省第十三次黨代會精神，主動把學習貫徹《準則》《條例》同研究解決改革發展穩定的突出問題結合起來，與推進“兩學一做”學習教育結合起來，與實現學�！笆�三五”良好開局結合起來，努力把學習成果轉化為提高黨建科學化水的生動實踐，轉化為推進高水大學建設的實際成效。二是從嚴落實全面從嚴治黨責任，為學校改革發展提供堅強保證。深入推進“兩學一做”學習教育，切實增強對政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識的認識，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩。對照《準則》和《條例》要求，扎牢織密全面從嚴治黨的制度籠子，著力構建以《南京林業大學章程》為龍頭的制度體系。嚴格規范黨內政治生活，落實好民主生活會、組織生活會和“三會一課”制度，保證黨內組織生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。三是大力推進依法治校、民主管理，提高治校辦學能力水。堅持和完善黨委領導下的校長負責制，完善校領導班子成員協調溝通制度，充分發揮班子成員作用。強化責任擔當，主動謀事創業，大力推進綜合改革力度，有效激發內生活力。四是持續加強作風和黨風廉政建設。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定精神和學校十項規定，切實履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，著力營造風清氣正、干事創業的濃厚氛圍。

xx大學黨委領導班子民主生活會準備充分，會議氛圍好，是一個高質量的民主生活會，是一次嚴肅、生動的黨內組織生活。會議體現出四個特點：一是查擺問題深刻，正視問題，直面問題，黨委領導班子和班子成員查擺的問題深、準、不空洞;二是剖析原因比較深，結合自身實際、作風、黨性修養、擔當精神等方面剖析了問題產生的根源，具有較強的針對性;三是批評與自我批評非常嚴肅認真，班子成員揭短亮劍，不回避，不掩飾;四是整改措施扎實，既瞄準了存在的突出問題，與南林大當前的工作實際緊密銜接，又有立足當前著眼于長遠的發展思路。

結合本次民主生活會就深入推進“兩學一做”學習教育我提出四點要求。一是持續用力地抓好整改。把這次學習教育中查找出來的問題，與民主生活會征求的意見建議、省巡視組反饋的意見、“三嚴三實”和群眾路線教育實踐活動中沒有解決好的問題結合起來，持續整改，切實把問題改到位改徹底;二是嚴明黨的紀律，切實增強“四個意識”尤其是核心意識、看齊意識。注重把“兩學一做”學習教育中的一些好慣、好做法，如領導干部到支部講黨課作報告、參加支部學習討論、“三會一課”制度等堅持下去;三是認真落實管黨治黨責任。學校黨委要切實履行主體責任，主要負責同志要認真履行第一責任，直接統抓黨群工作，班子其他同志要履行一崗雙職，抓嚴抓實分管領域內的黨的建設工作;四是要以優良的作風推動改革發展。要認真謀劃好建設世界一流林業大學路線圖和具體設計，通過“兩學一做”學習教育進一步統一認識，共同把南林大的事業做得更好。

將嚴格按照中央、省委和省委教育工委部署，按照潘漫同志的四點要求，深入推進“兩學一做”學習教育，切實抓好整改落實工作，確保學習教育取得實效;將本次專題民主生活會作為進一步嚴格規范黨內政治生活的新起點，以上率下，引領示范，推動各級黨組織認真落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，形成健康持續、風清氣正的黨內民主生活制度;將堅持不懈加強班子自身建設，進一步增強“四個意識”尤其是核心意識和看齊意識，不斷提高辦學治校能力和水，引領推進學校、協調、高水發展。

通過學習黨的十八大以來中央從嚴管黨治黨重大戰略部署和*系列重要講話精神和省委十屆六次、七次全會及市委十次全會精神，學習了衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例材料，特別是學習了中央紀委機關、中組部關于市縣鄉換屆的“九個嚴禁，九個一律”的要求，作為一名面組織進退留轉安排的換屆對象，自己深刻認識到中央作出“九個嚴禁，九個一律”的換屆紀律要求，是對每一名面臨換屆的黨員領導干部的關心和愛護，實行“教育在先、警示在先、預防在先”，也是對每一名黨員領導干部通過黨的群眾路線教育活動，努力踐行“三嚴三實”取得成果的檢驗和考驗，更是對我本人在這次換屆工作中的嚴峻考驗和關心愛護。

衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案，案列觸目驚心，教訓深刻沉痛，汲取衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的深刻教訓，是確保我鎮換屆工作風清氣正的基本要求，嚴肅查處衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的當事人和責任人，充分體現了中央和省委重拳出擊從嚴治黨的信心和決心，不僅在全黨、全國進行了一次警示教育，而且對今年市、縣、鄉的換屆工作提供了堅強的組織保證，也就是說，中央紀委機關、中組部提出“九個嚴禁，九個一律”是市、縣、鄉的換屆工作的紀律保證，那么，宣傳衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的案發經過和查處結果就是這次市、縣、鄉的換屆工作的政治保證。

在這次市、縣、鄉的換屆工作中，自己通過學習中央紀委機關、中組部提出的“九個嚴禁，九個一律”的換屆紀律要求，學習衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案的典型案例，學習市縣紀委機關、組織部關于嚴肅換屆紀律安排部署和紀律要求，深刻認識到堅決執行換屆紀律的重要性和必要性，為此，我向黨組織作出莊嚴承諾如下：

1、努力踐行“三嚴三實”要求，認真查擺個人面對換屆在工作作風等方面存在的問題，嚴肅認真地開展批評與自我批評。

2、在整個換屆工作開展期間，對中央紀委機關、中組部提出的“九個嚴禁，九個一律”堅持貫徹始終，絕不違反。

3、堅持“教育在先、警示在先、預防在先”的原則，做到自己不違反換屆紀律，監督別人不違反換屆紀律。

4、以良好的心態、正確的態度積極投入換屆工作，努力完成各項工作任務，客服消極觀望，努力站好現任職務的最后一班崗。

5、嚴守換屆紀律、正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，確保我鎮換屆工作風清氣正，順利實現組織意圖和群眾的期望。

鄉民主生活會發言材料

xx鎮作為城關鎮，要按照中央和省委、市委相關要求，做到一切圍繞紀律轉，一切圍繞黨委的統一領導和組織安排，將換屆工作抓得更嚴謹一點、更細致一點，全面完成換屆工作各項任務，為xx鎮今后五年發展打牢基礎。

這次換屆，正處在“十三五”開局之年，換出什么樣的班子、什么樣的干部隊伍，事關xx鎮未來五年的發展，事關xx鎮“十三五”目標的實現。要站在政治和全局的高度，充分認識嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正的重要意義，始終把紀律和風氣貫穿換屆全過程，以堅決的態度、果斷的措施，狠剎歪風邪氣，確保換屆環境良好。

就做好xx鎮領導班子換屆工作，我提出四點要求。

一是要帶頭履行職責，切實增強責任意識。要敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性;鎮紀委負責同志要切實擔負起監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，與鎮組織部門同志一道，不折不扣把換屆風氣監督的各項措施落到實處;其他班子成員要按照職責分工，齊抓共管，形成合力。

二是要帶頭學習宣傳，自覺筑牢防線。要先學先懂，學深學透，牢牢把握換屆工作的各項要求，通過對換屆程序的把握，提高對換屆工作的領導水和操作能力。要學習好換屆紀律，尤其是“九嚴禁”的要求，真正做到內化于心、外化于行。要深入宣傳換屆工作的重要意義和相關政策，引導廣大黨員干部進一步統一、掌握政策，為營造風清氣正的換屆環境打牢基礎。

三是要帶頭遵守紀律，堅決抵制不正之風。要始終把紀律和規矩挺在前面，更加嚴格要求自己，帶頭守紀律，帶頭講黨性、講原則，認真貫徹上級各項部署，堅決執行市委工作安排。要嚴守組織人事紀律，自覺擺脫方方面面的干擾，嚴禁拉票賄選、說情打招呼等現象發生。要主動接受各方監督和群眾評議，以最堅決的態度抵制不正之風，以鐵的紀律保證換屆風氣。要妥善處理換屆與保持正常工作的關系，確保換屆期間工作干勁不減、工作秩序不亂。

四是要帶頭服從安排，正確對待進退留轉。要自覺服從組織安排，真正做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情淡定、“留”時繼續努力、“轉”時奮發進取。要保持一顆常心，不計較一時職務的上與下、個人的得與失、提拔的快與慢;要始終保持一顆責任心，以崇高的使命感對待工作，做到崗位不同、宗旨不改;要始終保持一顆進取心，以扎實苦干、克難奮進的作風，推動好xx鎮各項工作。