2025年盤(pán)錦生育津貼領(lǐng)取條件和流程及新政策規(guī)定

2024-05-31 07:49:46 大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

盤(pán)錦不少職工準(zhǔn)媽媽們，都很關(guān)心生育津貼的問(wèn)題。申領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領(lǐng)多少錢(qián)呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)并累計(jì)滿12個(gè)月；享受生育保險(xiǎn)待遇期間處于按時(shí)足額繳費(fèi)狀態(tài)，從參保繳費(fèi)次月1日起享受生育保險(xiǎn)待遇；參保人符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。這個(gè)就是條件。具體盤(pán)錦生育津貼的相關(guān)詳細(xì)政策如下

2019年盤(pán)錦生育津貼怎么算

根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第619號(hào))和《條例》規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育的增加60天，男方護(hù)理假為15天。生育津貼根據(jù)生育職工產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。

符合《條例》規(guī)定生育第二個(gè)子女的職工生育津貼按照上述辦法計(jì)算。生育職工在9月26日后休產(chǎn)假或未休完產(chǎn)假者，按上述產(chǎn)假規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇;在9月25日前已休完產(chǎn)假的按原規(guī)定執(zhí)行。符合規(guī)定的男方護(hù)理假工資等問(wèn)題，均按上訴時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。

2019年盤(pán)錦生育津貼怎么領(lǐng)

女職工生育享受的產(chǎn)假和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的休假按相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼(參保男職工的未就業(yè)配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產(chǎn)假期間停發(fā)工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月均繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā)(如所在用人單位無(wú)職工上年度職工月均繳費(fèi)工資基數(shù)，以職工上月的單位職工繳費(fèi)工資基數(shù)計(jì)發(fā))，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的產(chǎn)假最多按180天計(jì)發(fā)，少于180天的按實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的最多按15天計(jì)發(fā);懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)、引產(chǎn)的最多按42天計(jì)發(fā)。少于規(guī)定天數(shù)的按實(shí)際產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位未按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，從欠費(fèi)當(dāng)月起停發(fā)生育津貼。

2019年盤(pán)錦生育津貼領(lǐng)取條件

1、符合國(guó)家計(jì)劃生育政策生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);

2、所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上。

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2025年盤(pán)錦生育津貼領(lǐng)取條件和流程及新政策規(guī)定