生育險(xiǎn)調(diào)整沈陽(yáng)雙職工生二孩多得上萬(wàn)元

　　我省二孩的生育險(xiǎn)即將調(diào)整，未來(lái)生二孩在享受更長(zhǎng)產(chǎn)假的同時(shí)，還可拿到更多的生育津貼。

　　按《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例修正案》的規(guī)定，生育二孩女方享受158天產(chǎn)假、男方享受15天護(hù)理假，生育二孩與頭胎產(chǎn)假、護(hù)理假待遇拉齊。昨日，記者從遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，我省計(jì)劃對(duì)生育保險(xiǎn)相關(guān)政策予以調(diào)整，城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)略有提高，符合政策生育二孩的，增加假期的同時(shí)也提高生育津貼標(biāo)準(zhǔn)。女職工可增加60天的生育生活津貼，男職工可再領(lǐng)15天的護(hù)理假工資。以沈陽(yáng)市標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，一個(gè)雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元。

規(guī)定：男職工增加15天護(hù)理假及護(hù)理假工資

　　按照現(xiàn)規(guī)定，在沈陽(yáng)市城鎮(zhèn)職工生育生活津貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定，符合計(jì)劃生育晚育政策并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的男職工，按15天(上年度全市職工月均工資&spanide;30日×15日)計(jì)發(fā)護(hù)理假工資。如生育二孩，男職工將不再享受15天護(hù)理假及護(hù)理假工資。《修正案》中調(diào)整了男職工二孩護(hù)理假，待遇向頭胎看齊，也將享受到15天的護(hù)理假工資。

算賬：雙職工生二孩最少多得10634元

　　以沈陽(yáng)為例，按照現(xiàn)社工資4253.5元計(jì)算，15天的護(hù)理假工資為2127元。與女職工增加的2個(gè)月生育生活津貼相加，一個(gè)參加了沈陽(yáng)市生育險(xiǎn)的雙職工家庭生育二孩將最少多得10634元(8507+2127=10634)。

規(guī)定：女職工生二孩或增發(fā)60天津貼

　　根據(jù)目前的規(guī)定，參保女職工生育二孩執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：妊娠7個(gè)月(28周)及以上分娩的或者妊娠不滿7個(gè)月(28周)提前分娩的女職工，享受3個(gè)月的生育生活津貼。難產(chǎn)或剖宮產(chǎn)的，增加15天的生育生活津貼;多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增加15天的生育生活津貼。

　　按照《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例修正案》的規(guī)定，對(duì)符合法定條件生育第二個(gè)子女并晚育的職工，也可享受原來(lái)只給已婚婦女滿23周歲后生第一個(gè)子女的晚育假(增加60天)和男方護(hù)理假(15天)的政策，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。對(duì)此，省人社廳相關(guān)工作人員表示，我省計(jì)劃對(duì)生育保險(xiǎn)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整，生育二孩或?qū)⒃霭l(fā)60天津貼和男方15天的護(hù)理假工資。全省各市的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)以所在地區(qū)的社工資為基數(shù)。

算賬：女職工生二孩津貼最少21268元

　　以沈陽(yáng)為例，目前沈陽(yáng)市的生育生活津貼為所在單位上一年在職職工的月均工資，低于上一年沈陽(yáng)市社會(huì)月均工資的按照社工資計(jì)算。根據(jù)沈陽(yáng)市現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)政策，連續(xù)繳滿10個(gè)月(補(bǔ)繳時(shí)間不計(jì)算)后分娩的，可享受生育津貼待遇。

　　粗略計(jì)算，如果以最低標(biāo)準(zhǔn)市社工資(2017年)4253.5元為計(jì)發(fā)基數(shù)，生育二孩的參保女職工將最少增加8507元的生育津貼(4253.5×2=8507)，順產(chǎn)生育津貼最少總計(jì)21268元(4253.5×5=21268)，剖腹產(chǎn)生育津貼最少23395元(4253.5×5.5=23395元)。