公務員報考人數逐漸增多

這些年來報考公務員的畢業生越來越多，一方面是就業壓力的增加，學生沒有更適合的崗位，一方面也是因為公務員性質特殊，比較吸引畢業生，還有一方面就是最這兩年公務員崗位一直在擴招。

我們都知道公務員的工作性質是非常穩定的，只要自身不會出現大錯誤，且專業技能過關，就能夠一直做到退休，不會出現失業的情況，也不會隨隨便便被辭退，或者擔心發不了薪資的問題。

其次有很多大學生對未來迷茫，可能來自于就業的壓力，也可能是對未來沒有規劃好，出現了隨大流的情況。還有一方面就是來自于長輩的要求，畢竟公務員崗位比較吃香，是長輩眼中的“香餑餑”，又有五險一金，社會地位還高。這一系列原因導致了公務員報考人數逐年增多。

這3個崗位離職率也在增加

第一，基層服務崗。這個崗位很多畢業生到崗后覺得工作比較復雜，沒有專門性的工作，就是整理每天的日常，有時候服務不好，還會遭受到投訴，因此很多年輕人堅持個兩三年覺得前途無望，就會辭職。

第二，鄉鎮公務員。因為報考公務員的競爭很大，一些考生們就先選擇了競爭比較小的，如鄉鎮公務員。但是這類崗位薪資都低于當地城市標準，雖然工作看似輕松，沒有太多壓力，但是晉升比較困難，薪資的提升也困難。

第三，監獄崗位。大部分考生在報考的時候都會選擇一些冷門崗位，因為比較容易成功，但是工作后卻發現和預期差很多。畢竟監獄內工作環境相對壓力，不會每天說說笑笑，而且大多數也都是偏遠地區，自然離職率也會提升。

基層公務員職位逐漸不穩定

公務員崗位現在很搶手，每年的競爭率也是很高，但是現在基層公務員的離職率也是逐年增加，所以在考公務員的時候還要注意以下幾個點，不要讓自己考上后又后悔。

第一，要了解公務員崗位其實流動性很高，因為基層還是很缺人的，很多人在成為公務員之后，都會被調動到基層，和期望崗位不同，可能會在艱苦的環境下工作，因此就會選擇辭職。

一.報考人數增多對錄取位次的影響是什么

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三.預計2022年高考報考人數將會是多少及歷年報考人數分析

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第二，工作壓力大。雖然總是說公務員工作比較輕松，但是基層人員卻不是這樣，而且有很多臨時任務，即便是休息期間，也有可能被要求到崗，但是收入和付出在前期是不成正比的。

第三，看不到前途。如果是基層公務員，薪資可能會在3000-4000之間，最主要的一點是工資穩定，這就說明沒有太大起伏，也許幾年后薪資還是如此，很多人都熬不下去，紛紛選擇辭職。