根據保持先進性教育活動實施方案安排和市衛生局黨委的統一部署版權所有，全國公務員共同的天地!，我院黨委班子按要求召開了專題民主生活會，現將會議情況通報如下：

一、會前準備情況：

根據《市院保持共產黨員先進性教育活動評議階段實施方案》安排，在黨委民主生活會前做了充分的準備工作，一是廣泛征求意見，黨委召開了黨外人士征求意見座談會，各先后也召開了征求意見座談會，發放黨內人員征求意見表，黨委主要領導與班子成員開展了談心活動并要求各廣泛開展談心活動征求各方面的意見和建議。二是梳理歸納意見，院先進性教育活動辦公室，將征求到的條意見，歸納為個方面的問題和建議，這四個方面的意見和建議分別為：醫院建設和發展、醫療質量管理和醫療安全、人才培養和人才隊伍建設、醫院行政后勤人員的工作作風問題等。三是根據征求到的意見和建議，黨委班子成員，對照《黨章》和本職崗位先進性的具體要求，認真撰寫了黨性分析材料。

二、專題民主生活會的情況

在經過廣泛、深入地征求黨內外人士的意見后，我院于×月×日召開了專題民主生活會，在院黨委書記、院長的主持下，領導班子成員本著實事求是的態度，從批評與自我批評的角度出發，認真查擺了自身存在的問題，提出了整改措施。

會上，班子成員首先認真聽取了從黨內外人士方面征求來的條意見和建議，這些意見和建議主要體現在要組織黨員加強學習，提高自身素質；要不斷站在新的起點上振興醫院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻戶曉；要加強本院人才的培養力度；要慎重處理醫療糾紛；要按黨的知識分子政策辦事等方面。

針對這些意見和建議。班子成員結合自己的職責范圍，一一闡述了自己以往工作中的得與失。首先，大家一致認為，在以院長為首的新一屆領導班子為醫院突飛猛進的勢頭予以了充分的肯定，對院黨委提出的“二次創業”的大膽設想表示了極力的支持。醫院工作總體上看是積極向上的，所取得的發展也是有目共睹的，成績是喜人的。但是，每位班子成員在實際工作中或多或少、或這或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情緒不夠冷靜，導致與干部職工溝通不足，醫院有些重大決策有人不理解；因醫院建設投資大而重視職工福利不夠；對身邊的同志關心不夠；年輕干部在醫院管理知識方面尚有欠缺；改革創新意識不強；工作思路不寬；高標準、嚴要求、高素質的意識還不夠強等等。

針對存在的不足，結合先進性教育活動經過認真梳理，院黨委提出了如下整改措施：

⒈加強領導班子成員的學習。要扎扎實實學政治、學業務、學黨的路線、方針、政策、學科學管理知識。

⒉樹立科學發展觀。把加快醫院發展與維護安定團結結合起來，把快速崛起與可持續發展結合起來，把基本建設與科學管理結合起來，把吸引病人與凝聚人心結合起來；把提倡愛崗敬業與解決干部職工切身利益和困難結合起來。版權所有，全國公務員共同的天地!

⒊加強醫院管理和醫療質量管理。要加大年輕干部管理知識和管理能力的培養力度，進一步發揮中層干部的潛能，調動全院干部職工的主觀能動性，樹立起高度的“主人翁”意識，每人都以院為家，視“二次創業”為己任，同心同德抓好每一個細小環節的管理工作，共謀發展大計。

⒋加快人才隊伍建設。科學技術是第一生產力，高級技術人才或有一技之長的人員都是醫院的寶貴財富，在充分發揮他們作用的同時，要放眼未來，加快后備力量和人才的培養，使醫院在激烈的市場競爭中永立不敗之地。

⒌做好醫療安全工作維護社會穩定，構建和諧社會。要經常性地對醫務人員進行醫療安全教育，要“以人為本”、“一切以病人為中心”，高質量服務于每一位病人，把一切醫療糾紛的苗頭消滅在萌芽狀態中，以維護病人的切身利益及醫院的聲譽不受損失。

⒍轉變行政后勤人員工作作風。本著一切為了一線工作需要的愿望出發，傾聽一線呼聲，解決一線困難，踏踏實實，一步一個腳印地帶領全院干部職工向院黨委提出的“二次創業”的宏偉目標邁進。

這次民主生活會開得嚴肅認真、和諧融洽。市衛生局副局長在會前作了動員，并對我院年來所取得的長足進步予以了充分肯定，并希望我院進一步挖掘潛力，開拓進取，深化改革，把各方面工作做得更好。