社保繳費基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。他的參照標準是職工上一個社保年度的所有工資性收入的月均額，包括每個月發的工資、年終獎、津貼和補貼等。那么2020年淮北社保繳費基數和比例是多少呢？淮北社保個人繳費標準多少錢呢？本文大風車網小編為你解答關于2020年淮北社保繳費的相關問答。

截至目前2020年的淮北社保繳費基數比例還未公布，下面是2019年的政策規定，可供參考！

根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）、《安徽省人民政府辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（皖政辦〔2019〕12號），為落實好降低養老保險費率等政策，確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降，參保人員待遇按時足額發放，制定以下專項方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險單位（含企業和機關事業單位）繳費比例統一降至16%，參保單位已按調整前費率繳納2019年5月1日后養老保險費的，將重新進行結算。

二、調整養老保險繳費基數政策

自2019年5月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員均工資和城鎮私營單位就業人員均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員均工資，核定社保個人繳費基數上下限。個人繳費基數低于全省上年度全口徑城鎮單位就業人員均工資60%的，按60%計繳；超過300%的部分不計入繳費基數。職工個人以本人上年度月均工資為基數繳納基本養老保險費，繳費比例為8%。調整就業人員均工資計算口徑后，省將按照國家指導意見，研究制定基本養老金計發辦法過渡措施，確保退休人員待遇水穩銜接。

2018年全省城鎮非私營單位就業人員均工資和城鎮私營單位就業人員均工資尚未公布前，暫按原辦法確定繳費基數，待2018年全口徑城鎮單位就業人員均工資公布后再按上述規定重新進行結算。

三、完善靈活就業人員參保繳費政策

2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可以在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員均工資的60%至300%之間選擇適當的繳費基數。各地要合理劃分繳費檔次，主動宣傳“多繳多得、長繳長得”的養老金計發辦法，鼓勵個體工商戶和靈活就業人員長繳費、多繳費，提高退休后待遇保障水。

四、推進企業職工養老保險基金省級統收統支

結合降低養老保險單位繳費比例、調整社保繳費基數政策等措施，進一步完善省級統籌制度，實現全省企業職工基本養老保險基金統收、統支、統管，切實提高基金預算管理水和使用效率，充分發揮基金調劑共濟功能，提升經辦服務能力，實現數據省級集中管理，到2020年建立基金省級統收統支、基金缺口合理負擔、責任明晰的企業職工基本養老保險省級統籌制度。

五、進一步提高養老保險基金保障能力

貫徹落實企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，做好資金上解和中央下撥資金使用工作，加快推進國有資本劃轉充實社保基金，不斷擴大基金規模，多措并舉提高企業職工基本養老保險基金保障能力。加大各級財政投入力度，及時彌補機關事業單位養老保險基金缺口，確保機關事業單位養老保險基金穩運行。

六、認真做好組織實施工作

降低養老保險單位繳費比例等政策，是*、國務院及省委、省政府從經濟社會發展全局出發作出的重大決策和部署。各級人民政府、各有關部門要提高政治站位，增強做好工作的自覺性、主動性，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落實到位。