梅州2017年社保繳費基數(shù)調(diào)整方案

據(jù)了解，我省2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資為5525元;我市2015年城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月均工資為4502元;現(xiàn)執(zhí)行的梅州市企業(yè)職工最低工資標準為1210元。根據(jù)上述相關數(shù)據(jù)，為貫徹落實供給側結構性改革的相關精神，我市2016社保年度(2017年7月至2017年6月)參保人員的各險種繳費工資上下限進行了調(diào)整。企業(yè)養(yǎng)老保險(含靈活就業(yè)人員參保)方面，繳費工資上限調(diào)整為16575元，下限暫不調(diào)整，保持2408元。職工醫(yī)療、工傷、生育保險方面，繳費工資上限調(diào)整為16575元，下限為2701元。靈活就業(yè)人員、退休人員參加職工基本醫(yī)療保險按月繳費的，調(diào)整為按4502元申報繳納。失業(yè)保險方面，繳費工資上限調(diào)整為13506元，低于13506元的應如實申報，但不得低于現(xiàn)梅州市企業(yè)職工最低工資標準1210元。

對于市民關注的繳費比例方面，養(yǎng)老保險以單位參保的為23%(其中單位15%、個人8%)，靈活就業(yè)人員為20%(全部由個人繳納);失業(yè)保險為1%(其中單位0.8%、個人0.2%);醫(yī)療保險以單位參保的為8.3%(其中單位6.3%、個人2%)，靈活就業(yè)人員為8.3%(全部由個人繳納);補充醫(yī)療保險方面，每人每月13元，其中單位8元、個人5元;生育保險為0.5%，由單位繳納;工傷保險方面，調(diào)整變化較大，根據(jù)國家和省的要求，我市在去年進行了階段性調(diào)整的基礎上，今年實行八類行業(yè)分類征收的改革，一類行業(yè)為0.2%，二類行業(yè)為0.4%，三至八類行業(yè)為0.5%，由單位繳納，進一步減輕了企業(yè)負擔。

《通知》指出，本社保年度內(nèi)遇國家、省、市政策調(diào)整，按調(diào)整后的規(guī)定執(zhí)行。符合梅市府〔2016〕8號規(guī)定參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的人員，不按新基數(shù)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，但按新的基數(shù)規(guī)定參加其他險種。用人單位必須依法為所屬全部職工辦理參加養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療(含補充醫(yī)療)、工傷和生育保險，不得有選擇地參加某一險種或只為部分職工參保。各參保單位在申報社會保險時應及時按規(guī)定申報社會保險費，如職工工資低于社保繳費基數(shù)下限的，須按新公布的繳費基數(shù)下限申報。

社保繳費比例

1、養(yǎng)老保險：以單位參保的按23%，其中單位15%、個人8%;靈活就業(yè)人員按20%(全部由個人繳納);

2、失業(yè)保險：1%，其中單位0.8%、個人0.2%;

3、醫(yī)療保險：以單位參保的按8.3%，其中單位6.3%、個人2%;靈活就業(yè)人員按8.3%(全部由個人繳納);

4、補充醫(yī)療保險：每人每月13元，其中單位8元、個人5元;

5、工傷保險：按《關于調(diào)整梅州市工傷保險費率政策有關事項的通知》(梅市人社〔2016〕64號)的規(guī)定，一類行業(yè)0.2%，二類行業(yè)0.4%，三至八類行業(yè)0.5%(全部由單位繳納);

6、生育保險：0.5%(全部由單位繳納)。

附：社保繳費基數(shù)計算方式

社保繳費基數(shù)不僅對普通百姓來說是一個陌生的領域，很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。最在51社保論壇上，很多社友都在問這個問題。為此，社保君整理了答案，以便解決大家的燃眉之急哦!

社保繳費基數(shù)申報規(guī)則

1、老員工按上年月均工資來申報;

2、新員工按年內(nèi)首月工資來申報。

注：如果社�；鶖�(shù)和工資不對應，在稽查審計時會有風險。

由于我國社會保險實行屬地化管理，各地可根據(jù)當?shù)貙嶋H情況制定相應辦法，目前全國各地的社保繳費辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會保險費的基數(shù)原則上以上一年度本人月均工資為基礎，在當?shù)芈毠ぞ�工資的60%?300%的范圍內(nèi)進行核定。

一般情況下，社會保險繳費基數(shù)核定公式：

①社會保險基數(shù)=上限

(個人月均工資≥上限)

②社會保險基數(shù)=職工個人上年月均工資

③社會保險基數(shù)=下限

(個人月均工資≤下限)

其中，社會保險繳費基數(shù)上限通常為上年本市職工月均工資的300%，下限通常為上年本市職工月均工資的60%。

舉例

假如某地上年本市職工月均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個人的上年月均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會保險繳費基數(shù)核定過程如下：

根據(jù)上年度本市職工月均工資，可以計算得出社會保險繳費基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。

甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個人上年月均工資低于下限，則按下限核定;

乙：5000位于1800和9000元之間，則按實際個人上年月均工資核定;

丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個人上年月均工資高于上限，則按上限核定;

于是，甲乙丙三人本年度的社會保險繳費基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。