社保繳費(fèi)基數(shù)如何算?社保繳費(fèi)基數(shù)不僅對(duì)普通百姓來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的領(lǐng)域，很多HR在工作中也常為此事而煩惱不已。趕緊一起看看吧!
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社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方式
社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)規(guī)則
1、老員工按上年月均工資來(lái)申報(bào);
2、新員工按年內(nèi)首月工資來(lái)申報(bào)。
注：如果社保基數(shù)和工資不對(duì)應(yīng)，在稽查審計(jì)時(shí)會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)。
由于我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)行屬地化管理，各地可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定相應(yīng)辦法，目前全國(guó)各地的社保繳費(fèi)辦法不完全一致，通常，單位職工本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)原則上以上一年度本人月均工資為基礎(chǔ)，在當(dāng)?shù)芈毠ぞべY的60%?300%的范圍內(nèi)進(jìn)行核定。
一般情況下，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定公式：
①社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=上限
(個(gè)人月均工資≥上限)
②社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=職工個(gè)人上年月均工資
③社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)=下限
(個(gè)人月均工資≤下限)
其中，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限通常為上年本市職工月均工資的300%，下限通常為上年本市職工月均工資的60%。
舉例
假如某地上年本市職工月均工資為3000元，現(xiàn)有甲、乙、丙三人，個(gè)人的上年月均工資分別為1500元、5000元和10000元。則三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定過(guò)程如下：
根據(jù)上年度本市職工月均工資，可以計(jì)算得出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為9000元(=3000×300%)，下限為1800元(=3000×60%)。
甲：1500<(3000×60%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資低于下限，則按下限核定;
乙：5000位于1800和9000元之間，則按實(shí)際個(gè)人上年月均工資核定;
丙：10000>(3000×300%)，由于甲的個(gè)人上年月均工資高于上限，則按上限核定;
于是，甲乙丙三人本年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分別為1800元、5000元和9000元。
社保繳費(fèi)基數(shù)如何算
什么是社保月繳費(fèi)基數(shù)
職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
什么是職工上年度工資收入總額
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
注意事項(xiàng)
針對(duì)用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面：
(1)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補(bǔ)貼、私車(chē)補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(2)單位為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(3)實(shí)行底薪制的職工，根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提成取得的收入，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
(4)單位為職工繳納的各種商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(不含企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi))，應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。
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