從南京市人社局了解到，全市企業(yè)參保職工的月繳費(fèi)基數(shù)下限從2200元提高至2400元，上限從13678元調(diào)至16200元，該標(biāo)準(zhǔn)從今天起實(shí)施。

　　在南京市人社局下發(fā)的《關(guān)于發(fā)布2017年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》中，記者看到，南京市(除溧水、高淳區(qū)，下同)參保企業(yè)和職工(含個(gè)體工商戶，下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2400元，上限為16200元。

　　溧水、高淳區(qū)參保企業(yè)和職工以及靈活就業(yè)人員月繳費(fèi)工資下限為2160元，上限為16200元。

　　參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的上下限，按照上述規(guī)定執(zhí)行。也就是說，針對(duì)按照下限2400元繳納社保的職工來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每個(gè)月需繳納2400×8%=192元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)需繳納2400×2%=48元，大病保險(xiǎn)10元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2400×0.5%=12元。總體算下來，參保職工每月個(gè)人需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低為262元，比2017年度增加了21元。

　　需要注意的是，南京為減輕企業(yè)和勞動(dòng)者參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，從2017年8月1日至2017年12月31日，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一從3%下降為2%，其中用人單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從2%下降為1.5%，個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1%下降為0.5%。

　　除了職工之外，全市靈活就業(yè)人員2017年度參加醫(yī)療保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為170元(其中含大病救助10元);市靈活就業(yè)人員2017年度參加失業(yè)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每人每月48元。

　　據(jù)悉，每年從7月1日起就是一個(gè)新的社會(huì)保險(xiǎn)年度，但今年由于2017年全省在崗職工均工資公布較晚，導(dǎo)致七八月份的社保繳費(fèi)實(shí)施了一個(gè)過渡政策。

　　因此，2017年7月1日至2017年6月30日期間達(dá)到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇年齡的參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月均工資4832元計(jì)算，比2017年度增加了559元。對(duì)于七八月份新退休人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，將根據(jù)通知重新計(jì)算并補(bǔ)發(fā)差額。