醫院廉政談話總結范文

2017年7月20日下午，我院在行政樓二樓會議室進行了新任副科級領導干部任前集體廉政談話。黨委書記張小明，黨委副書記、紀委書記陳紹及相關科室負責人參加談話。

黨委書記張小明根據領導干部任前廉潔自律談話制度的相關要求，對醫院本次公開選拔并當選的同志分別就其崗位的工作方向和特點進行了點評，并對他們提出了六點要求和希望：一、要講政治、守規矩、有紀律。二、醫院本次對干部的調整是嚴格按照各級干部選拔的文件要求來進行的，新任命的同志需盡快進入角色，要從醫院和部門的全局考慮，迅速把自己的工作開展起來。三、著重強調“一崗雙責”的重要性，領導干部不僅要抓業務也要抓黨風廉政建設，緊密結合“兩學一做”活動，兩手抓兩手都要硬。四、加強科室、部門管理業務的學習，不斷求精上進。五、本部門管理班子之間要精誠團結、緊密協作，與其他部門要建立良好的合作關系。六、拒腐防變，加強黨性修養，守住底線，不碰紅線，時刻保持清醒、抵制腐敗的誘惑，凡事按制度辦，按規矩辦。在廉政談話結束后，黨委書記張小明祝各位新任同志在新的工作崗位上工作順利、再創佳績。

黨委副書記、紀委書記陳紹對各位新任同志表示祝賀，強調了黨的紀律和廉政規定，要求大家進一步提高對黨風廉政建設的深刻認識，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和業務工作的雙重責任。

最后，我院紀檢監察室和人力資源部負責人也與各位新任同志進行了任前談話，并表示將在今后的工作中與他們積極配合，提供力所能及的幫助。

醫院廉政談話總結范文

一年來，我院以學習貫徹《中國共產黨員領導干部廉潔從政準則》為契機，以中層領導干部和重點崗位為重點，多措并舉狠抓黨風廉政建設，加強風險防控，從而促進領導干部廉潔自律，全院黨員干部無一人被投訴、舉報，全院員工無違法、違規、違紀案件發生，我們重點抓一下規定。

一是完善規章制度。成立了黨政工團、人事調配工作等議事協調機構，將重要權利分散化，由集體研究決定群眾關心的工程項目、設備采購、資金使用等熱點問題，杜絕領導干部濫用職權，進一步夯實了全院黨員領導干部廉潔從政的制度基礎。

二是嚴格落實厲行節約有關要求。把加強和規范接待作為厲行節約工作的重點，嚴格執行公務用車管理規定;切實規范公務接待行為，嚴禁用公款大吃大喝，實現了公務接待下降20%的目標。

三是切實加強領導干部監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項的規定。會同紀檢組織部門把住房、投資、配偶子女從業等情況納入黨員領導干部報告個人有關事項內容;嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、問責等制度。半年來，由書記、院長分別上廉政課4次，受教育的黨員干部達200余人次，班子成員進行了述職述廉;今年先后對4名新提拔人員進行了廉政考察。

四是兩節期間廉政建設工作成效顯著，我院黨政領導班子嚴格執行縣紀委的通知要求，杜絕供應商的邀請吃飯，禮品贈送，黨支部及時召開班子會，學習貫徹十八大新一屆中央領導提出的八項規定和六條禁止，全文學習縣紀委2013年春節期間黨風廉政建設的工作文件的通知精神，分析全院黨風廉政建設情況，教育黨員干部自覺加強廉政觀念，找出醫院春節期間廉政風險防控點，做到重點監管，防患于未然。由于我院多措并舉很抓黨風廉政建設，加強風險防控，整個節日期間，全院干部職工無違法違規違紀案件發生。

五是加強行業作風建設，把行業作風建設作為春節期間廉政建設的一項重要內容，實行春節期間醫德醫風考評制度，加大處罰力度，并將醫德醫風考評納入評優評先及職稱晉升的關鍵依據，確保兩節期間廉政建設工作見實效。