澄潭鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全8項長效機制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內(nèi)走訪自然村不少于20個、困難戶不少于95戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果，倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍，強化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子，規(guī)范村級組織運行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.抓好便民服務(wù)機制，深化“民情紅綠燈”制度。進(jìn)一步優(yōu)化軟件，整合惠民便民工作余力，健全部門聯(lián)動、各司其職、快速反應(yīng)的工作機制，強化工作督查，落實考核獎懲措施，實現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下、聯(lián)系片和職能辦公室的有效互動，切實解決群眾疾苦，不斷優(yōu)化干群關(guān)系。

7.抓實兩新黨建，增強組織凝聚力。圍繞“黨建強、發(fā)展強”的目標(biāo)，不斷深化“雙強”創(chuàng)建活動。深化兩新組織黨團共建工作，構(gòu)建“組織資源聯(lián)享、黨內(nèi)生活聯(lián)合、志愿服務(wù)聯(lián)動”工作機制。

黨委書記王國軍

梅渚鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全6項長效機制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內(nèi)走訪自然村不少于26個、困難戶不少于60戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、6名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果，倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍，強化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子，規(guī)范村級組織運行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.實施農(nóng)村黨組織“323”引領(lǐng)發(fā)展工程。制定細(xì)化“323”活動計劃、實施細(xì)則，部署開展基層服務(wù)型黨組織標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，計劃到2017年達(dá)到基層服務(wù)型黨組織和服務(wù)型黨員雙覆蓋。

7.開展機關(guān)干部素質(zhì)提升工程。繼續(xù)開展下村口袋本、聯(lián)村志、民情聯(lián)系卡等下村服務(wù)“三件套”工作制度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作能力，解決群眾反映強烈的問題。

8.加強“兩新”黨組織建設(shè)。通過加強一支“兩新”黨組織書記隊伍建設(shè)，培育一批“兩新”黨組織示范點，打造一條梅渚“紅色黨建”示范線路，引導(dǎo)企業(yè)將紅色黨建文化融入企業(yè)文化，實現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展。

黨委書記蔡立君

鏡嶺鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全3項長效機制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內(nèi)走訪自然村不少于50個、困難戶不少于60戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育8名杭蘭英式“民情通”好書記、7名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果，倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍，強化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子，規(guī)范村級組織運行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.建立村干部季度例會制度。充分發(fā)揮村兩委干部、黨員在“五水共治、清潔家園、控違拆違”等重點工作中的先鋒模范作用，通過季度例會臺，形成創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

7.健全黨內(nèi)基層民主。落實黨代會年會制度，探索創(chuàng)新黨代表作用發(fā)揮機制。規(guī)范黨代表工作室，深化完善“兩代表一委員”民情接待日制度，建立駐點服務(wù)工作制，均每季度開展1次活動。

8.實施“一鄉(xiāng)一品”黨建品牌建設(shè)。針對基層黨建工作中存在的突出問題，加大探索創(chuàng)新力度，深化完善“民情背包、全科干部”黨建品牌項目，進(jìn)一步擴大基層黨建工作影響力。

黨委書記趙毅

回山鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全8項長效機制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內(nèi)走訪自然村不少于30個、困難戶不少于80戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育8名杭蘭英式“民情通”好書記、8名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果，倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍，強化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子，規(guī)范村級組織運行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.健全完善發(fā)展黨員“三步準(zhǔn)入”學(xué)分制。積極推進(jìn)發(fā)展黨員“三步準(zhǔn)入”學(xué)分制規(guī)范運作，不斷完善黨員發(fā)展過程量化考評，做到考試分?jǐn)?shù)公示、評議過程公開，全面接受群眾監(jiān)督，切實把好發(fā)展黨員進(jìn)口關(guān)

黨委書記王桂芳

儒岙鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全10項長效機制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內(nèi)走訪自然村不少于30個、困難戶不少于95戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育10名杭蘭英式“民情通”好書記、8名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果，倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍，強化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子，規(guī)范村級組織運行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.探索開展“支部+協(xié)會”、“黨員+項目”發(fā)展模式，發(fā)揮黨組織、黨員在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的領(lǐng)頭雁作用，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。

7.探索建立紅色講壇。開展“干部進(jìn)講堂、群眾進(jìn)課堂”活動，進(jìn)一步提升干部隊伍政治素質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

8.加強基層組織規(guī)范化建設(shè)。建立完善民主管理、科學(xué)決策新機制，進(jìn)一步規(guī)范村級權(quán)力運行機制，增強干部隊伍規(guī)矩意識，促進(jìn)農(nóng)村規(guī)范管理。

黨委書記梁小

大市聚鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全7項長效機制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內(nèi)走訪自然村不少于20個、困難戶不少于70戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育7名杭蘭英式“民情通”好書記、7名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果，倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍，強化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子，規(guī)范村級組織運行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.探索年輕干部培養(yǎng)機制。探索建立由老干部帶年輕干部做群眾工作，由年輕干部幫老干部現(xiàn)代化辦公的新老“結(jié)對”共同做鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，培育學(xué)習(xí)型、規(guī)矩型、務(wù)實型、創(chuàng)新型的“四型”鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，實現(xiàn)互動交流雙贏的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作局面。

7.深化重大事務(wù)協(xié)理團協(xié)理工作機制。在原來鎮(zhèn)協(xié)理團的基礎(chǔ)上，探索建立村級鄉(xiāng)賢參事會，協(xié)理組織、協(xié)理內(nèi)容和方式向村級延伸，吸納各村能人加入鄉(xiāng)賢參事會，通過提供決策咨詢、民情反饋、監(jiān)督評議和開展幫扶互助服務(wù)等方式參與農(nóng)村經(jīng)濟社會建設(shè)，推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化。

黨委書記俞青虎

小將鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全9項長效機制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內(nèi)走訪自然村不少于48個、困難戶不少于70戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育6名杭蘭英式“民情通”好書記、5名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果，倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍，強化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子，規(guī)范村級組織運行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.充分發(fā)揮“大美小將”微信公眾臺作用，助力小將產(chǎn)業(yè)發(fā)展。不斷深化“亮針”行動，推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，切實增強全鎮(zhèn)黨員干部為民服務(wù)意識和能力，形成爭做“四針型”干部的熱潮。

黨委書記張國偉

沙溪鎮(zhèn)黨委

1.抓住作風(fēng)整改，鞏固拓展教育實踐活動成果。堅持“持續(xù)整改、擔(dān)責(zé)實干、群眾滿意”，不斷深化教育實踐活動整改落實工作，建立健全3項長效機制。

2.抓深聯(lián)系服務(wù)群眾，深化“民情通”工作。督促做好“走村不漏戶、戶戶見干部”、“聯(lián)系不漏戶、黨群心貼心”、“點亮微心愿、共筑中國夢”等工作。帶頭開展基層走親連心活動，一年內(nèi)走訪自然村不少于46個、困難戶不少于95戶。推行杭蘭英“民情通”工作法，培育5名杭蘭英式“民情通”好書記、5名“民情通”好干部。

3.抓實基層組織，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。結(jié)合“評星晉級”，完善基層黨組織“堡壘指數(shù)”星級管理機制，每年開展星級評定，20XX年爭取五星級基層黨組織達(dá)到8%。根據(jù)星級評定結(jié)果，倒排5%左右相對后進(jìn)基層黨組織進(jìn)行重點整轉(zhuǎn)，按期完成整轉(zhuǎn)任務(wù)。

4.抓好黨員隊伍，強化黨員發(fā)展和教育管理。認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，提高發(fā)展質(zhì)量，確保不出現(xiàn)違規(guī)發(fā)展現(xiàn)象。深化黨員“亮分制”管理，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，做到黨員大會每季1次，支委會每月1次，黨小組會每月1次，黨課每季不少于1次。加大不合格黨員教育處置力度，全年警示型黨員評定數(shù)不少于5‰。

5.抓牢村級班子，規(guī)范村級組織運行。督促村級組織認(rèn)真執(zhí)行“五議兩公開”民主決策程序，嚴(yán)格落實村干部管理辦法，規(guī)范村干部行為，及時處理不作為、亂作為的村干部，促進(jìn)村干部規(guī)矩做事。

6.推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，發(fā)揮農(nóng)村文化禮堂功效。開展“文明沙溪人、秀美沙溪鎮(zhèn)”主題教育系列活動，確保唐家坪村文化禮堂改建工程按時完成。開展王家年、真詔、黃坑等村的村級辦公場所規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮便民服務(wù)中心功效。

7.拓寬民主渠道，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)。創(chuàng)新黨代會年會方式，健全完善黨員旁聽、代表詢問、黨委委員述職述廉、黨代表工作室等制度，進(jìn)一步推進(jìn)黨委決策的科學(xué)化、公開化和透明化。

8.注重機制創(chuàng)新，健全干部隊伍建設(shè)。實施農(nóng)村發(fā)展“倍聚力計劃”，開展村干部“守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有本領(lǐng)”主題教育活動，以黨建促農(nóng)村發(fā)展、促農(nóng)戶增收，進(jìn)一步擴大基層黨建工作影響力。