按照省局和大隊“三嚴(yán)三實”專題教育方案，以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，認真查擺本人存在的“不嚴(yán)不實”問題，問題清單及整改措施如下：

一、存在問題

(一)“嚴(yán)以修身”方面存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水，黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務(wù)實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴(yán)于律己、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進一步強化和提高。

(二)“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的問題

1、法治思維的自覺性還不夠強，權(quán)為民所用的政治覺悟需進一步提高。把權(quán)力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進一步健全完善。

2、對違反作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象監(jiān)管還不到位，對分管范圍內(nèi)科級干部的監(jiān)督管理仍需加強。少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感，對一些慵、懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度要進一步加大。

(三)“嚴(yán)以律己”方面存在的問題

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺意識還需進一步加強，堅決執(zhí)行上級各項決策部署與自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作還不夠。與分管范圍的干部日常交心少，了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段。

2、培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進一步提高。“生活圈、交際圈”需進一步凈化，艱苦樸素、過緊日子的意識需強化。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對社會上一些鋪張浪費等不良現(xiàn)象的危害性認識不到位，警惕性不高。

(四)“謀事要實”方面存在的問題

1、調(diào)查研究不夠深入細致，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性。了解面上工作和一般性情況多、蹲點調(diào)研少。看成績和亮點多、深入矛盾和問題較集中的地方少，與職工面對面交流少。對解決經(jīng)濟長遠發(fā)展的根本性問題，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

2、科學(xué)民主決策水有待進一步提高。重大決策征求職工意見不夠，充分傾聽民意、廣泛集中民智、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。指令性、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少。對部門和基層干部提要求多、布置任務(wù)多，對、生活和家庭關(guān)心少，在工作方式方法上需要改進。

(五)“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題

1、改革創(chuàng)新、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足。推動重點工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，存在一定畏難情緒。對尖銳矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安于現(xiàn)狀的苗頭，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心。

2、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密，對單位存在的深層次問題還了解不透。深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)職工不夠主動。對職工的實際困難，被動解決問題較多，幫助職工解決實際困難還有欠缺。

(六)“做人要實”方面存在的問題

1、批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。

2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少，存在調(diào)查摸底馬虎草率，開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象，缺乏深度研究和大膽探索。

二、整改措施

對照自己存在的上述六類12個方面的問題，按照“三嚴(yán)三實”專題教育要求，擬采取以下措施加以整改。

(一)“修身不嚴(yán)”問題的整改措施：

“三嚴(yán)三實”中，“嚴(yán)以修身”居首位，這說明一個人的品德、自身修養(yǎng)在人生價值取向中起著決定性作用。

一是要進一步認清理論學(xué)習(xí)的重要性，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。增強理論功底，做勤學(xué)善思的表率，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。

二要進一步增強黨性修養(yǎng)，增強拒腐防變能力。要加強道德修養(yǎng)，保持清正廉潔，正確對待權(quán)力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關(guān)系。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風(fēng)、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

(二)“用權(quán)不嚴(yán)”問題的整改措施：

作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)以用權(quán)，一要樹立正確的權(quán)力觀。權(quán)力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。要樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、權(quán)力就是工具、公仆就是奉獻”的觀念，切實把權(quán)力用在維護群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。

二要把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任。權(quán)力越大責(zé)任也就越大。權(quán)力是一把雙刃劍，把它當(dāng)責(zé)任，就會感到壓力和負擔(dān)。因此，黨員干部必須把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來,在其位、謀其政、負其責(zé)。

三要依法依規(guī)用權(quán)。要強化“依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)”意識，主動把權(quán)力置于“陽光”下，切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權(quán)。四要自覺接受監(jiān)督。事實證明,沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。要主動接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的慣。

(三)“律已不嚴(yán)”問題的整改措施：

嚴(yán)以律己是立身之本，更是為政之基。嚴(yán)以律己主要是廉潔自律。

首先要嚴(yán)守法紀(jì)界限。嚴(yán)以律己最起碼的要求，是要知法守法、遵規(guī)守紀(jì)。無論是黨紀(jì)國法還是政治規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)干部要敬畏黨紀(jì)國法，必須嚴(yán)格遵守、認真執(zhí)行，做遵紀(jì)守法之人，決不能搞變通、搞越位。要把它當(dāng)作帶電的高壓線，心存僥幸、有意觸碰，就會觸電。要把嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動自覺。

其次要嚴(yán)守欲望防線。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言，千萬不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智，自己跳進欲望的火坑。要防微杜漸，及時糾正一些小毛病、小錯誤、小問題，從小事做起、從點滴做起，防患于未然。要學(xué)會知足，正確看待當(dāng)干部與發(fā)財是兩條不相干的路，絕不能通過當(dāng)干部來發(fā)財，在待遇和生活上知足常樂。要淡泊名利，在上始終保持一份清醒，在行動上恪守一份理智，不為名所困，不為利所惑。

其三，要嚴(yán)守人情底線。要把握好交友的底線和原則，遠離別有用心的人。要凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，不能什么人都交。要管好身邊人，自己帶頭從嚴(yán)要求，切實做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。

(四)“謀事不實”問題的整改措施：

謀事要實就是要從實際出發(fā)謀劃工作，使思路、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。

一要有“實心”。要堅持執(zhí)政為民，一切從發(fā)展大局著眼，從群眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功利，不貪圖顯績，真正把發(fā)展大事、民生實事謀成辦好。要樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，把工作的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上。

二要摸“實情”。既要及時學(xué)習(xí)上級方針政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，主動對接，吃透上情，也要經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解職工群眾意愿，熟悉基層情況，摸準(zhǔn)下情，還要把上級精神和本部門實際有機結(jié)合起來，因地制宜，改革創(chuàng)新，走出一條切合實際的發(fā)展路子。

三要出“實招”。只有把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，既謀惠民生、解民困的好事，也謀打基礎(chǔ)、利長遠的實事。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實”問題的整改措施：

黨員干部在其位就要謀其政、盡其責(zé)，就要想干事、能干事、干成事，憑實績贏得群眾公認。

一要狠抓落實。要牢記責(zé)任使命，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。要把目標(biāo)任務(wù)細化到項目、落實到崗位、量化到個人，做到人人有其責(zé)、個個盡其責(zé)，堅持反復(fù)抓，確保工作取得實效。

二要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)就是要對上對下負責(zé)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。對應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對應(yīng)該負的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要上。一個干部的擔(dān)當(dāng)，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退，要善于處理各種復(fù)雜矛盾。

三要多辦實事。既要辦那些關(guān)系群眾利益的大事，又要辦與群眾生活息息相關(guān)的小事。多辦實事就要從文山會海中跳出來，開短會、講短話，少搞那些華而不實的東西，騰出更多的時間和精力來解決實際問題。

(六)“做人不實”問題的整改措施：

把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種人格操守、一種行為慣。一要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。

二要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準(zhǔn)則，說真話、實話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套，真正做到表里如一、言行一致、知行統(tǒng)一，以誠信贏得威信。

三要胸懷坦蕩。要始終保持陽光心態(tài)，光明磊落，虛懷若谷，與人為善，要有容人容事的氣度、從善如流的雅量。要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。處理問題要出以公心，堅持公正公道、正氣正派。做老實人而不要當(dāng)“老好人”，對一些錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，該抓的決不手軟，該管的決不回避，敢講真話，敢揭真相，始終保持浩然正氣。