1.如果說金錢是商品的價值尺度，那么時間就是效率的價值尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。??培根

2.智者順時而謀，愚者逆時而動。

3.職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。

4.效率是做好工作的靈魂。??切斯特菲爾德

5.人們只有獻出生命，才能得到生命。??泰戈爾

6.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。

7.技術教育是手工勞動的升華，它能把手工勞動的效率提高到最高程度。??威?格拉德斯通

8.幸福是勇氣的一種形式。??（英國作家）杰克遜?H

9.對產品質量來說，不是分就是分。??日本經營之神松下幸之助

10.如果說金錢是商品的價值尺度，那么時間就是效率的價值尺度經典話語。因此對于一個辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂代價。??培根

11.生而知之者上也；學而知之者次也；困而學之又其次也；困而不學，民斯為下矣。

12.大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

13.只有登上山頂，才能看到那邊的風光。

14.樂觀主義者總是想象自己實現了目標的情景。??西尼加

15.不是境況造就人，而是人造就境況。

16.世界上只有兩種物質：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的人。??肖伯納

17.可得一夜安眠；勤勞一生，勤勞一日。可得幸福長眠。

18.只有創造，才是真正的享受，只有拚搏，才是充實的生活。

19.現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。

20.我的座右銘是：第一是誠實，第二是勤勉，第三是專工作。??卡耐基

21.除非一個人有大量的工作要做，否則他不可能從懶散空閑中得到樂趣。??杰羅姆

22.經驗顯示，成功多因于赤忱，而少出于能力。勝利者就是把自己身體和靈魂都獻給工作的人。??查爾斯?巴克斯頓

23.既異想天開，又實事求是，這是科學工作者特有的風格，讓我們在無窮的宇宙長河中去探索無窮的真理吧！??郭沫若

24.天才是由于對事業的熱愛感而發展起來的，簡直可以說，天才就其本質而論：只不過是對事業對工作過程的熱愛而已。??高爾基

25.培育能力的事必須繼續不斷地去做，又必須隨時改善 學習方法 ， 提高學習效率 ，才會。??葉圣陶

26.把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。??世界首富比爾?蓋茨

27.世界上只有兩種物質：高效率和低效率；世界上只有兩種人：高效率的人和低效率的人。??蕭伯納

28.嫉妒別人，仇視異己，就等于把生命交給別人。

29.神圣的工作在每個人的日常事務里，理想的前途在于一點一滴做起。??謝覺哉

30.企業的成功靠團隊，而不是靠個人。??管理大師羅伯特?凱利

31.工作不會害你，只有人才會害你。

32.人只有替自己做事才會效率很高的，替別人做事才會拖拖拉拉。組織如果能把團體弄得象一個人一樣，效率就高了。??曾仕強

33.工作中最重要的提高效率。??約?艾迪生

34.忙碌和緊張，能帶來高昂的工作情緒；只有全神貫注時，工作才能產生高效率。??松下幸之助

35.愛夸海口的人，工作往往往落空。??（蒙古）諺語

36.世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀。??美國著名質量管理學家約瑟夫?朱蘭博士

37.管理就是溝通溝通再溝通。??通用電氣公司總裁杰克?韋爾奇

38.企業即人。??日本經營之神松下幸之助

39.這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人??商人憤青和混子。“政客”“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。

40.沒有非常的精力和工作能力便不可能成為天才。既沒有精力也沒有工作能力的所謂天才，不過是一個漂亮的肥皂泡或者是一張只能到達月球上去兌現的支票而已。但是，哪里有超乎常人的精力與工作能力，哪里就有天才。??李卡克內西

41.在今天和明天之間，有一段很長的時間；趁你還有精神的時候，學習迅速地辦事。??歌德

42.把上司當作等的人來討厭，是典型的自殺行為。

43.如能善于利用，生命乃悠長。??塞涅卡

44.人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。??聯想集團總裁柳傳志

45.人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

46.人生包含著一天，一天象征著一生。??諺語

47.在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。

48.懶惰??它是一種對待勞動態度的特殊作風。它以難以卷入工作而易于離開工作為其特點。??杰普莉茨卡婭

49.聰明的資質內在的干勁勤奮的工作態度和堅忍不拔的精神，這些都是科學研究成功所需要的其他條件。??貝弗里奇

50.學一分退讓，討一分便宜。增一分享受，減一分福澤。

51.生活中最大的幸福是堅信有人愛我們。??（法）雨果

52.當一個不幸降臨了，最好的辦法就是讓它盡快過去，這樣你才會騰出更多的時間去做更有價值的事情，你才會活得更有效率，更有好心情。??于丹

53.獨立思考能力，對于從事科學研究或其他任何工作，都是十分必要的。在歷史上，任何科學上的重大發明創造，都是由于發明者充分發揮了這種獨創精神。??華羅庚

54.站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。

55.一個人的真正偉大之處就在于他能夠認識到自己的渺小。??保羅

56.用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。??著名管理學家彼得?杜拉克

57.千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。??管理學者詹姆斯?柯林斯

58.管理職責這一概念意味著：管理機構應該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。??亨利?艾伯斯

59.創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。??英特爾公司總裁安迪?格羅夫

60.勤奮工作，努力學習。讓青春更加光彩。

61.使用雙手的是勞工，使用雙手和頭腦的舵手，使用雙手頭腦與心靈的是藝術家，只有合作雙手頭腦心靈再加上雙腳的才是推銷員。

62.越工作越能工作，越忙碌越能發明出閑暇。

63.成功呈概率分布，關鍵是你能不能堅持到成功開始呈現的那一刻。

64.挫折其實就是邁向成功所應繳的學費。

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65.富貴必從勤苦得，男兒須讀五車書。

66.老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。

67.克服自己消極的鉆牛角尖的扭曲的方式，便能增加效率，提高自尊心。??伯恩斯

68.沒有播種，何來收獲；沒有辛勞，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。??佩恩

69.最慘的破產就是喪失自己的熱情。??阿諾德

70.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。