河南省人力資源和社會保障廳日前公布《2017年河南省職稱工作要點》，今年河南省將繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步調整評委會設置，加大放權力度，有序推動具備條件的專業(yè)（系列）高級職稱評審權限下放。
據記者了解，年來，河南省先后在鄭州大學等15所高校和高電氣集團等4家大型企業(yè)設立高評會，全省具有高級職稱自主評審權的單位達到19家，具有中級職稱自主評審權的高校、科研院所和企業(yè)達到62家。今年，河南省將進一步調整評委會設置，加大放權力度，有序推動具備條件的專業(yè)（系列）高級職稱評審權限下放。
另外，圍繞鄭州航空港經濟綜合實驗區(qū)、河南自貿區(qū)、鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，河南還將研究制定急需緊缺人才評價辦法和新興產業(yè)新興業(yè)態(tài)人才評價辦法，打通高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展通道，更好地服務產業(yè)結構優(yōu)化升級和實體經濟發(fā)展。
目前，河南省在深入調研的基礎上，初步理清了下一步職稱改革的基本思路，9月底之前將研究制定出深化職稱制度改革的實施意見，形成與經濟社會發(fā)展相適應，評審內容更加系統(tǒng)、評審標準更加科學、評審方法更為靈活的人才評價機制。
河南省今年還將加強職稱評審監(jiān)督，打造“陽光職稱”，進一步完善職稱評審工作程序，從結構比例審核、申報材料審查、面試、公示等環(huán)節(jié)到評委會組建，務求做到程序規(guī)范、監(jiān)督到位，讓職稱評審全過程在陽光下運行。
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