長春工業大學人文信息學院：我院關于轉專業的實施辦法，完全依據國家及吉林省有關部門政策執行。只有專長生和特殊生及需求生才可以申請并經批準后轉專業。

長春工業大學人文信息學院是1999年經原吉林省教育委員會批準，由長春工業大學和吉林省關心下一代工作委員會聯合舉辦，具有高等學歷教育招生資格的高等學校。2004年被教育部確認為普通高等學校舉辦的獨立學院。2005年通過教育部組織的獨立學院辦學條件和教學狀態專項評估，評價是“專家辦學，注重投入，重視質量，管理規范，德育”。2008年被吉林省學位委員會批準為學士學位授予單位。學院現有在校生達萬人，逐步形成以工科為主體,工、管、經、文、法、藝六大學科門類，35個本科專業協調發展的專業格局。學院堅持育人為本、德育為先、教學中心、質量第一的辦學，具有培養奉獻和創新精神強、專業技能和基礎能力強的應用型人才的鮮明辦學。

學院得到社會各界的廣泛關注和認可。幾年來，中國教育報、香港大公報、吉林日報、新華網吉林頻道等媒體連續報道了學院興校的經驗成果。上海世博會期間，學院作為吉林省教育品牌，通過上海世博會吉林省會刊《長白山下放歌行》推介到海內外，受到好評。
公有民辦的辦學體制
2006年，學院三位創建人發表聲明：學院全部資產歸學院所有，創建人不索取任何回報。學院實行“公有民辦”體制。學院被吉林省教育廳確定為非營利性民辦高校辦學模式改革試點單位。學院積極探索非營利性辦學模式改革，教育教學質量逐年提高。
高質量的教師隊伍
學院各專業均有名師擔任系主任或學科帶頭人，同時著重培養“雙師型”教師�，F有專任教師543人，其中教授、副教授291人，占教師總數的53%；具有博士、碩士學歷406人，占教師總數的74%;“雙師型”教師78人。
完善的辦學條件
學院坐落于享有“亞洲最大人工林�！泵雷u的凈月旅游風景區，校園綠化面積占48.8%，環境幽雅，春華秋實，冬暖夏涼。學院已建成77個實驗室、18個專業畫室、7個實訓中心（工程訓練中心、汽車實訓中心、電氣電子自動化實訓中心、軟件實訓中心、會計實訓中心、金融實訓中心、工程管理實訓中心）、2個大學生創新室和70多個校外專業實踐基地；教學用計算機2408臺，每百名學生擁有23臺；建有19000方米圖書館，館內藏書（包括電子圖書）133萬冊，中外文期刊800余種，擁有《中國知網博碩論文系列數據庫》、《讀秀學術搜索》、維普期刊數據庫、馬列主義專題數據庫、《網上報告廳》、超星移動圖書館、歌德電子借閱機和MOOCS學習臺等數據資源；建有標準400米塑膠運動場和多功能體育館；各類生活服務設施一應俱全。

"兩強"的辦學
奉獻和創新精神強：學院建立了完善的德育工作體系，以"六個養成"為目標，加強學風建設；以*為重點，培養學生"愛國、敬業、奉獻、誠信"的品格；以"開展校園文化和大學生創新實踐活動"為載體，培養學生"創新、奉獻"精神。為鼓勵學生刻苦學習，除國家獎學金、勵志獎學金、國家助學金、單項獎外，學院還設立陳堅獎學基金，用于激勵學生"成人、成才、成功"。
專業技能和基礎能力強：學院以市場為導向，強化專業，進行深度教學改革，根據人才培養需要，改革課程體系，實施分流分級教學模式，重點加強對學生專業技能和基礎能力培養。在人才培養方面，結合學生個性特點，因材施教，形成多樣化的人才培養模式和人才評價標準，使每個學生都能擁有一技之長。在培養學生專業技能方面，學院充分利用專業實驗室?校內實訓中心?校外企業實基地，加強學生專業技能培養，逐步實現與市場"零距離"對接。

豐碩的辦學成果
學院現有省級“十二五”優勢重點建設學科1門，省級專業2個，省級精品課程5門，省級優秀課程18門，省級實驗教學示范中心1個。吉林省高等學校卓越工程師教育培養計劃試點專業3個，吉林省大學生校外實踐教育基地2個，省級人才培養模式創新實驗區1個。2003年被推選為“全國高等學校政治教育研究會”副會長單位；2008年被吉林省綠化委員會評為“綠化生態單位”；2009年被評為長春高校系統精神文明建設“先進單位”；2011年獲吉林省高校“先進基層黨組織”稱號；2012年被評為“2011-2012年度全省高校創先爭優”先進基層黨組織、“長春高校文明杯”優勝單位；2013年被評為長春市精神文明創建“先進單位”；2013年被中國關心下一代工作委員會評為“五好基層關工委先進集體”；2017年被吉林省關心下一代工作委員會評為“先進集體”。我院共有891余學生人次參加省級以上競賽，獲獎407項。年來我院學生參加全國大學生數學建模競賽、全國大學生電子設計競賽、全國大學生英語競賽等多項全國性大賽、全國大學生會計信息化技能大賽、吉林省大學生程序設計大賽，取得了優異成績：2013年獲得國家級一等獎兩項、二等獎十項、三等獎九項。獲得國家級二等獎二項，省級一等獎五項、二等獎七項、三等獎十八項。2015年獲得省級一等獎七項、二等獎十五項、三等獎二十三項。
多元的就業渠道，較強的就業能力
學院采取“引進來，走出去”的方式，即引入校內招聘，拓寬校外市場；與各省人才市場結成就業協作單位，與用人單位建立長期合作關系，構建就業信息網絡化臺；與美、韓、新、法、日、俄等國高校建立聯系，為學生留學或實提供機會。學院截至2017年已有22000名畢業生，年均就業率為90%以上。一批畢業生已經成為各行各業的佼佼者，他們中有自主創業成功者，有企事業崗位業績突出者，也有在科學技術領域的研究者。