江西產(chǎn)假一般為188天（基礎(chǔ)產(chǎn)假98天、獎勵假90天），如果存在難產(chǎn)或者剖宮產(chǎn)分娩的，在此基礎(chǔ)上加上15天。生育多胞胎的，每多一個嬰兒增加15天產(chǎn)假。符合計劃生育規(guī)定的，男職工可享15天的陪產(chǎn)假。以下整理了江西產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024江西產(chǎn)假相關(guān)政策規(guī)定多少天

2024年江西產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下江西產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，(一)江西女職工產(chǎn)假由以下部分組成：1.基礎(chǔ)產(chǎn)假98天;2.江西省獎勵假60天;3.難產(chǎn)或者剖宮產(chǎn)分娩的，產(chǎn)假增加15天;4.生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天。

哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工享有每天一小時的哺乳假。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的男職工享受15天的陪產(chǎn)假。

1、《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、《江西省女職工勞動保護特別規(guī)定》第十二條規(guī)定，

女職工生育或者妊娠終止，用人單位應(yīng)當給予下列勞動保護：

(一)正常分娩的，休產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前可以休假十五天;

(二)符合《江西省人口與計劃生育條例》規(guī)定生育的夫妻，除享受前項規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十天;

(三)難產(chǎn)或者實施剖宮產(chǎn)手術(shù)分娩的，增加產(chǎn)假十五天;

(四)生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天;

(五)懷孕不滿三個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假二十五天;

(六)懷孕滿三個月不滿七個月流產(chǎn)的，休產(chǎn)假四十二天;

(七)懷孕滿七個月以上妊娠終止的，休產(chǎn)假九十八天。

3、《人口與計劃生育法》第十八條規(guī)定，國家提倡一對夫妻生育兩個子女�！督�西省人口與計劃生育條例》第四十三條規(guī)定，符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。

二、江西產(chǎn)假的工資發(fā)放標準

根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》第4條的規(guī)定，用人單位不得在女職工“三期”(即懷孕期、產(chǎn)假、哺乳期)內(nèi)降低其基本工資，或者解除勞動合同。《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第5條規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育生活津貼按照相關(guān)規(guī)定計發(fā)。

而對于其工資待遇的規(guī)定，《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。

1、如果你沒有參加生育保險，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

2、如果你已經(jīng)參加生育保險，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險基金支付。

職工應(yīng)當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托金融機構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

三、江西生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費用的參保女職工，系統(tǒng)自動完成生育津貼的申報登記工作，各級醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的�；蛞蛱厥馇闆r未實現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。