遼寧省的產(chǎn)假為158天,遼寧省在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60日。同時(shí)遼寧省規(guī)定,女職工休假期間工資照發(fā),福利待遇不變,其配偶享有護(hù)理假15日。以下整理了遼寧產(chǎn)假工資相關(guān)規(guī)定，可供參考。

一、2024遼寧產(chǎn)假多少天

2024年遼寧產(chǎn)假規(guī)定是多少天暫未公布，以下遼寧產(chǎn)假沿用的仍是往年的規(guī)定，僅供參考。

遼寧省的產(chǎn)假為158天，遼寧省在國家規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假60日。同時(shí)遼寧省規(guī)定，女職工休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變，其配偶享有護(hù)理假15日。

二、遼寧產(chǎn)假的相關(guān)政策規(guī)定

1、沈陽

遼寧沈陽對(duì)于女職工生育多胞胎的，只要多生育一個(gè)就會(huì)增加15天的時(shí)間，比如說是生寶寶，在國家規(guī)定的98天基礎(chǔ)產(chǎn)假上加15天，以此類推。

2、大連

大連的計(jì)生委針對(duì)女職工難產(chǎn)情況，可以增加15天的假期，其中剖腹產(chǎn)也歸納于難產(chǎn)，而男職工符合遼寧省計(jì)生條例的能夠享受20天陪產(chǎn)假。

3、鞍山

在子女沒有滿3周歲的時(shí)候，鞍山的夫妻雙方還可以享受累計(jì)不超過10天的育兒假，大概夫妻雙方各自5天，期間工資也是按照休產(chǎn)假前期的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

4、撫順

撫順最發(fā)布的文件表明，對(duì)于女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天，且產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)要高于生育津貼。

5、本溪

目前本溪市對(duì)于還處在產(chǎn)假和30天生育假中的女職員，可以按照2024遼寧產(chǎn)假新規(guī)定享受延長至80天的生育假，如果已結(jié)束產(chǎn)假則不再補(bǔ)休延長。

產(chǎn)假本身就是給女性員工的妊娠保證，年來各個(gè)城市關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)政策也全面的修訂和被通過了，其中遼寧大連就將產(chǎn)假增加至188天，且還增加一個(gè)育兒假，主要就是給符合生育規(guī)范的夫妻每年一個(gè)陪伴小孩的假期，下面我們就來看看關(guān)于遼寧省在職員工的產(chǎn)假福利吧。

2、法律依據(jù)：

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》第二十五條，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日；符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。

三、遼寧生育津貼申領(lǐng)流程

1.在定點(diǎn)醫(yī)院掛賬結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的參保女職工，系統(tǒng)自動(dòng)完成生育津貼的申報(bào)登記工作，各級(jí)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后將符合政策規(guī)定計(jì)發(fā)的生育津貼直接轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。

2.參保女職工在非本市定點(diǎn)醫(yī)院住院生育或流產(chǎn)的。或因特殊情況未實(shí)現(xiàn)生育津貼掛賬登記結(jié)算的。由用人單位至參保所屬醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)符合政策規(guī)定的生育津貼經(jīng)審核后一次性轉(zhuǎn)入用人單位，由用人單位發(fā)放。