廣東產(chǎn)假工資計算公式：職工所在用人單位月繳費均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。（職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月均工資計算）關(guān)于2024廣東產(chǎn)假有多少天及工資標(biāo)準如何計算，大風(fēng)車小編收集整理的相關(guān)的信息，供大家參考閱讀。
一、廣東產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放
（1）產(chǎn)假工資領(lǐng)取前提
如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補貼等待遇，若生育津貼高于員工均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；若低于均工資，則公司需要補足差額。
而對于超過生育津貼支付期限、未達到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的，員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的。
▼ 計算提醒
生育津貼 ≥ 產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了。
生育津貼 < 產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補差額發(fā)給個人。
（2）重要提示
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。
二、廣東產(chǎn)假具體有多少天
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，在一般情況下，廣東女職工都能獲得98（基本產(chǎn)假）+80（獎勵假）=178（天）的產(chǎn)假。
其中98天產(chǎn)假的生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。
三、廣東產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎
女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位不能予以辭退，但是職工可以解除勞動合同，需要提前三十天通知用人單位。《女職工勞動保護規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2025年廣東產(chǎn)假工資如何計算產(chǎn)假天數(shù)多少天(國家規(guī)定)
廣東省產(chǎn)假工資國家規(guī)定2025年,廣東省產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
最新廣東珠海產(chǎn)假工資規(guī)定2025年
2025年廣東韶關(guān)產(chǎn)假工資待遇
2025年廣東產(chǎn)假工資怎么發(fā),廣東省產(chǎn)假工資標(biāo)準規(guī)定
2025年廣東產(chǎn)假工資怎么發(fā),國家規(guī)定產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準
安徽225分理科可以上什么大學(xué)2025(公辦+民辦)
農(nóng)村電子商務(wù)專業(yè)未來就業(yè)前景和就業(yè)方向好不好
2025年山西考多少分能上曲靖醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校 附-錄取分數(shù)線
婁底產(chǎn)假工資怎么算2025年計算方法 
懷化產(chǎn)假工資怎么算2025年計算方法 
永州產(chǎn)假工資怎么算2025年計算方法 
達州新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
廣安新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
宜賓新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
南充新生兒上戶口需要什么材料和手續(xù) 
