產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編給大家整理的2023年贛州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天的相關(guān)信息，僅供參考。

一、贛州產(chǎn)假工資如何計(jì)算及產(chǎn)假天數(shù)

在2021年9月29日的時(shí)候，政府就下發(fā)了新修定的紅頭文件，在9月29日(含)之后生育子女的，生育后享受產(chǎn)假188天、男方護(hù)理假30天，9月29日(含)正在休產(chǎn)假(護(hù)理假)的，產(chǎn)假延長至188天，護(hù)理假延長至30天。

在江西如果是參與了公司生育險(xiǎn)的女性，在休產(chǎn)假期間是不享有工資的，而是享有生育津貼，生育津貼的計(jì)算方式為：上年度員工的工資均值÷30天×你所休產(chǎn)假天數(shù)。

江西產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

生育津貼需要參保單位或參保人員持辦理材料向醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，然后經(jīng)過審批，符合其法規(guī)的，辦理報(bào)銷支付手續(xù)，若沒有參加加納生育保險(xiǎn)，那么休假期間的費(fèi)用按照之前的工資發(fā)放。

二、贛州產(chǎn)假期間可以辭退員工嗎

1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

2、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。

3、對懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時(shí)間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

4、懷孕女職工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動時(shí)間。

三、贛州產(chǎn)假相關(guān)文章介紹

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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風(fēng)車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年贛州產(chǎn)假的相關(guān)知識。一、贛州產(chǎn)假多少天江西女職工產(chǎn)假由以下部分組成：1.基礎(chǔ)產(chǎn)假98天;2.江西省獎(jiǎng)勵(lì)假60天;3.難產(chǎn)或者剖宮產(chǎn)分娩的，產(chǎn)假...查看更多

2.2023年贛州陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,贛州陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】

陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)贛州男方享受十日的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇贛州男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。溫馨提示：新的勞動合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。贛州生育保險(xiǎn)指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多

3.贛州產(chǎn)假工資國家規(guī)定2023年,贛州產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算

贛州產(chǎn)假工資國家規(guī)定2017年,贛州產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15~30天的產(chǎn)假4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、晚育者增加30天6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是24周歲后生育的第一胎贛州產(chǎn)假...查看更多

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贛州市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。贛州市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。贛州市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由贛州市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；贛州市職業(yè)女性沒有參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位承擔(dān)。那么贛州市產(chǎn)假多少天...查看更多