民主生活會制度，是一項黨內重要的組織制度。對正確解決黨內矛盾，改進工作作風，加強黨內監督，增強黨性觀念和廉潔自律意識，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，促進黨內的團結和幫助干部的健康成長，具有十分重要的意義。以下是小編整理的關于機關組織生活會方案，以供大家參考!

機關組織生活會方案一

按照市紀委、市委組織部《關于開好2012年度黨員領導干部民主生活會的通知》(福組通“2012”169號)文件精神，結合《中共福泉市教育工作委員會關于印發2012年度黨員領導干部民主生活會方案的通知》(福教黨工委“2012”61號)文件要求，為認真開好去我學區黨支部2012年組織生活會，特制定本實施方案。

一、指導

以‚黨的十八大精神，深入貫徹落實省第十一次黨代會、州第十次黨代會精神，市四屆一次黨代會精神，堅持科學發展、堅持改善民生、堅持從嚴治黨，堅持主基調和主戰略，加強領導班子制度建設，保持黨的先進性和純潔性，為實現‘轉型、提速、升位，推動跨越，構建和諧，率先小康’的目標提供堅強的政治保證‛為主題，認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設。

二、工作目標和要求

緊密結合領導班子建設和黨員領導干部個人的實際，對照檢查貫徹落實中央路線方針政策和省第十一次黨代會、州第十

次黨代會精神，市四屆一次黨代會精神;對照學習黨的十八大報告和胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上關于保持黨的純潔性的重要論述情況;對照檢查堅定理想信念，加強黨性鍛煉，遵守政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署、保證政令暢通的情況;對照檢查堅持主基調、主戰略不動搖，深入貫徹落實省第十一次黨代會、州第十次黨代會精神，市四屆一次黨代會決策部署的情況;對照檢查自覺踐行黨的宗旨，密切聯系群眾，持之以恒地加強領導班子和領導干部作風建設，解決干部群眾反映最突出問題的情況;對照檢查堅持黨的干部路線，公道正派選人用人，正確對待個人進退留轉，遵守組織人事紀律的情況;對照檢查貫徹落實民主集中制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則決定‚三重一大‛等重大事項，自覺接受黨組織和人民群眾監督的情況;對照檢查落實黨風廉政建設責任制，遵守領導干部廉潔從政有關制度規定的情況及應報告的個人有關事項;對照檢查職責范圍內黨風廉政建設工作任務完成情況和分工任務落實情況。

三、參會人員

支部全體黨員，同時邀請鎮黨委成員、群眾代表參加。

四、組織生活會具體內容和時間安排

(一)組織學習(11月10日前)

采取個人自學、集中學習、專題輔導等方式，認真學習中央、省委、州委及市委有關會議、文件精神和輔導材料，深刻領會并掌握有關規定和要求，為開好組織生活會打下堅實的基礎。重點學習內容為：

1.黨的十八大報告和十七大以來歷次全會精神。

2.胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神和在十七屆中央紀委第七次全會上的重要講話精神。

3.胡錦濤同志7月23日在省部級主要領導干部專題研討班開班式上的重要講話精神。

4.《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》。

5.《國務院關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》(國發“2012”2號)。

6.栗戰書同志在省第十一次黨代會上所作的報告。

7.《中共貴州省委關于大力加強黨的純潔性建設，確保全省后發趕超、跨越發展的決定》。

8.趙克志同志7月20日在省委常委會議上的講話、8月3日在省委常委(擴大)會議上的講話、8月14日在省委中心組學習讀書會開班式上的動員講話及8月17日結束時的講話。

9.十屆省紀委在省第十一次黨代會上的工作報告。

10.黃家培同志在州第十次黨代會上所作的報告。

11.全州經濟工作會議精神。

12.市四屆一次黨代會精神。

13.全市經濟工作會議精神。

14.教育系統2012-2013學年度教育行政會議精神(8月30日)

(二)廣泛征求意見(11月10日?11月15日)

組織生活會前，采取發放征求意見表、召開征求意見座談會、個別走訪、等多種形式，就本單位領導班子及成員踐行宗旨、履行職責、廉潔自律等情況，黨員領導干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，以及2011年度組織生活會整改措施的落實情況等方面廣泛征求意見。通過召開座談會、個別談話、發放征求意見表、開設熱線電話等方式，廣泛征求各有關單位、各黨員干部、服務對象、退休干部代表、學生家長的意見和建議，重點查找班子在深入貫徹落實科學發展觀、開展‚三項活動‛、‚三項突破工程‛等方面存在的突出問題、影響教育和諧穩定的突出問題、黨性黨風黨紀方面的突出問題。

(三)開展交心談心(11月15日?11月20日)

以服務中心、增進團結、化解矛盾、形成合力為出發點，認真開展好交心談心活動。領導班子成員之間相互談，做到交流，增進理解;領導班子成員與所教師談，做到關愛幫扶，改進工作;班子主要負責同志還要主動與非中共黨員領導干部、非黨人士溝通，認真聽取他們的意見和建議。談心要坦誠相見、推心置腹，真正把想法談出來、把問題擺出來，達到溝通、找準問題、形成共識、促進工作的目的。

(四)撰寫發言提綱(11月25日前)

黨支部及學校班子、班子成員根據民主生活會主題、學習心得、個人實際、結合征求到的意見、建議和個人工作實際，認真開展黨性分析，撰寫好發言提綱。發言材料要對照本單位的實際和黨員領導干部的職責，主要圍繞‚五查五看‛(查工作職責，看是否具備履職能力;查工作態度，看是否端正宗旨意識;查工作紀律，看是否遵守規章制度;查工作質量，看是否堅持高效標準;查生活作風，看是否奢侈享樂)，深入查找在黨性、品行、作風等方面存在的突出問題，要對照檢查踐行

(五)認真開好會議。(11月30日)

圍繞主題，聯系和工作實際，召開組織生活會，黨支部及班子成員結合工作職責認真開展批評和自我批評。增強民主生活會的性和原則性，堅決克服和糾正脫離主題，只談工作不談、只講成績不講缺點，或者簡單應付、敷衍了事的做法。對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的52個‚不準‛和黨政領導干部選拔任用工作四項監督制度，逐條進行檢查。尤其要實事求是地開展批評與自我批評，不回避矛盾、不脫離實際、不空泛議論，認真查找存在的問題，提出改進的具體措施。自我批評要襟懷坦白，正視問題，深入剖析根源;相互批評要堅持原則，坦誠相見，真誠地幫助同志認識問題、解決問題。對群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，要有針對性地提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，宗旨和廉潔自律情況，深刻剖析根源，明確努力方向。

機關組織生活會方案二

根據縣委教育實踐活動領導小組《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》(銅群組發〔2016〕21號)精神，為扎實做好經信委教育實踐活動查擺問題、開展批評環節各項工作，結合全系統實際，提出如下工作方案。

一、總體要求

查擺問題、開展批評，是教育實踐活動承上啟下的關鍵環節。委屬各黨(總)支部要認真學習貫徹落實中央、省市縣委有關精神，堅持按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題;以“反對‘四風’、服務群眾”為重點;以“三嚴三實”為基礎;以查找問題為主攻點;以撰寫對照檢查材料為關鍵點;以開好民主生活會和組織生活會為著力點。認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，組織召開一次高質量的專題民主生活會和組織生活會，以整風精神開展批評和自我批評，確保活動不走過場、取得實效。切實把握好第二環節各項活動的定位，實行上下結合、有序推進，把嚴格的標準、有力的措施、嚴肅的紀律貫穿始終。

二、從嚴找準找實突出問題

1、突出重點找問題。各單位要結合部門履職和崗位履責實際，通過群眾提、自己找、互相幫、上級點，深入查擺“四風”方面存在的突出問題。對學習教育、聽取意見情況開展一次“回頭看”。要把存在的問題再疏理一遍，把職工群眾關心、關切的實際問題解決好。把存在的突出問題查深、查實、查透，找到問題的根源，進行認真分析，制定整改落實措施，實行責任到人。

2、自身對照找問題。領導班子和黨員領導干部要自覺把自己擺進去，對照黨章，黨性觀念強不強;對照廉政準則，廉潔自律嚴不嚴;對照改進作風要求，工作作風實不實;對照群眾期盼，宗旨意識牢不牢;對照先進典型，自我標準高不高。要重視在職工群眾反映和訴求中查找問題。單位主要負責同志要帶頭查找自身問題。

3、群眾征求找問題。繼續敞開大門，真聽意見，聽真意見，重視基層群眾的反映和訴求。要結合本行業和部門實際，把重點放在經信委所屬改制企業老職工的需求上和規模工業企業、“中小微”和“小進規”企業服務上存在的問題。要對學習教育、聽取意見環節征求意見建議情況進行認真梳理，找出領導班子和領導干部在“四風”方面的突出問題和具體表現。屬于領導班子集體的問題，反饋給班子集體，班子每位成員要對號入座;屬于領導干部個人的問題，要反饋給個人，班子成員對照檢查。

4、上級提醒找問題。黨委和所屬黨(總)支部主要負責同志要帶頭查擺自身存在的“四風”問題，領導班子成員存在的問題指導組要及時點明提醒。對不愿找問題、找不準問題、不觸及實質問題的，要嚴肅指出、責令改進。縣委督導組屆時將對黨委班子成員和各黨支部班子成員存在的問題進行談話提醒，督促找準問題。

5、互相幫助找問題。領導班子主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管單位負責同志之間深入開展談心交心。既要主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議。真正把問題談開談透、找準找實。

6、集體討論找問題。各單位領導班子對征求到的群眾意見，進行專題研究、集體“會診”，把“四風”的具體表現形式一一列舉出來。對領導班子“四風”方面存在的問題，領導班子成員都要把自己擺進去，查找自身存在的突出問題。要注意從職工群眾反映的切實利益問題中透視“四風”問題，對查擺出來的問題進行深入研究、聚焦分析，真正做到一般性問題向“四風”問題聚焦、工作上的問題向根源聚焦、班子的問題向個人聚焦。對聚焦的“四風”問題，經集體“會診”修改完善后，再次征求本部門黨員干部、職工職工和服務對象的意見建議，自覺接受群眾審議。

三、深入開展談心交心活動

各單位要安排充足時間，普遍開展談心交心活動，通過談心談話活動的開展，達到進一步加強溝通、凝聚人心，改進作風、促進和諧，激發干勁、推動工作的目的，為開好專題民主生活會和組織生活會打下基層。

1、認真開展“四個”必談。黨委和所屬黨(總)支部主要負責同志與班子每名成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管部門(科室)主要負責同志之間必談，指導組與各聯系單位班子成員必談。既要主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議。通過同志式的善意提醒、推心置腹的交流談心，真正把問題談開談透、找準找實。

2、緊扣談話內容，靈活交心方式。按照群眾路線教育實踐活動實施方案的要求，緊緊圍繞在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面開展談心交心活動。在談心交心活動內容上，領導班子成員相互之間聽取在作風建設和“四風”方面存在的主要問題、意見和建議;聽取基層負責人和職工群眾對領導班子、領導干部作風建設和“四風”方面存在的主要問題、意見和建議;了解干部職工的、工作、生活等方面的情況，特別是存在的困難和問題;在談心交心方式上，主要采取個別交談、當面交心的方式進行，堅持“普遍談”與“重點談”相結合，采取靈活務實的方式開展談心交心。

3、做到不走形式，力求談話實效。為使談心交心活動不流于形式，無論是領導干部還是中層干部，都在談心交心前進行認真準備，在談心過程中推心置腹、暢所欲言。大家結合工作談，結合實際談“四風”，既對所做工作給予充分肯定，又誠懇地指出存在問題和不足，坦誠相見，氣氛融洽，把這次談心交心活動當作發揚民主、征求意見的一個有效途徑，當作化解矛盾、增進團結、激發活力、推動工作的一項重要措施。

4、建立長效機制，抓好基層談心。建立了談心交心活動長效機制，在制度上加以完善和落實，確保談心交心活動制度化、常態化。我委談心交心活動要從實際出發，要堅持四個結合，即領導干部和基層職工群眾談心和談工作、談生活相結合;個人談心和集體談心相結合;工作時間談心與業余時間談心相結合;談心交心活動與征求意見相結合。堅持做到談者誠心、聽者虛心、雙方交心，以此深化談心交心活動的效果。

四、認真撰寫對照檢查材料

按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求，認真撰寫對照檢查材料。

1、深入開展查擺剖析。對照檢查材料既要緊密聯系工作實際，更要緊密聯系實際，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生這些問題的根源。要把自己擺進去，多講自己的問題，多講自己的不足，不要以工作問題代替“四風”問題、以班子問題代替個人問題、以共性問題代替具體問題、以形式主義和官僚主義問題代替享樂主義和奢靡之風問題。

2、對照檢查材料撰寫要求。黨委和支部領導班子、領導干部緊密聯系、工作和生活實際，聯系成長進步經歷，分析作風建設的實際狀況和“四風”方面的突出問題，剖析存在問題的實質、根源和危害，明確努力方向和改進措施。領導班子的對照檢查材料，由黨委和支部主要負責同志親自主持起草;領導班子成員，包括主要負責同志的對照檢查材料，要自己動手撰寫。

3、對照檢查材料的內容。主要包括遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定、轉變作風方面的基本情況，“四風”方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今后的努力方向和改進措施。對照檢查材料要聚焦反對“四風”，對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題及具體表現進行逐一檢查，對群眾反映和上級點明的突出問題實事求是地作出回應，對用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備秘書等問題作具體說明。一些不便在對照檢查材料中寫明的問題，可另寫專題材料。

五、召開專題民主生活會和組織生活會

按照縣委《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》(銅群組發〔2016〕22號)要求，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“反對‘四風’、服務群眾”為重點，召開一次高質量的專題民主生活會和組織生活會。

1、制定專題民主生活會和組織生活會方案。黨委和各黨(總)支部要根據縣委精神，結合本單位實際，認真制定專題民主生活會和組織生活會方案。方案內容主要包括：專題民主生活會主題，征求意見、查擺問題、談心交心等相關情況和前期準備工作情況，會議的程序、基本要求等。各黨(總)支部方案經黨委指導組審核同意后，在會前一周報送委教育實踐活動辦公室備案。

2、會前談心交心。開展批評要把功夫下在民主生活會和組織生活會前、放在談心交心中。談心交心主要圍繞聚焦“四風”問題，相互之間進一步找不足、提意見，就擬開展批評的問題溝通、交換意見，把問題談通談透、充分交流、形成共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會和組織生活會前。主要負責同志要首先敞開心扉，真誠歡迎同志式的批評;同級之間談心，要以黨性共勉，以本色相見，以坦蕩為懷，把同志之間的批評視為改正提高的機會。

3、召開專題民主生活會和組織生活會。專題民主生活會和組織生活會上，領導班子成員要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，真正找出自己身上的問題。要把批評和自我批評擺在重要位置，堅決克服“不以為然”和“老好人”，堅決防止講關系講情面、只栽花不栽刺、搞一團和氣的現象。各黨(總)支部書記要代表班子進行對照檢查，班子成員個人對照檢查、自我批評，其他同志進行批評幫助。

黨委民主生活會后(黨委專題民主生活會工作方案報縣委督導組審閱后另文下發)，黨委指導組全程參加分管聯系點單位黨(總)支部專題組織生活會，并給予點評。專題組織生活會由黨支部書記召集主持，在通報黨支部班子檢查情況，聽取黨員意見基礎上開展民主評議黨員工作。民主評議黨員要依據黨章，采取切實實際、簡便易行的方法進行全體黨員參加。

六、加強組織領導

查擺問題、開展批評，是教育實踐活動承上啟下的關鍵環節。黨委和所屬各黨(總)支部要把查擺問題、開展批評環節工作牢牢抓在手上，切實加強組織領導和工作指導。

1、要加強組織領導。黨委和各總支(支部)主要負責同志要高度重視，認真履行第一責任人職責，以身作則發揮示范帶頭作用。要精心組織好專題民主生活會和專題組織生活會，要以普通黨員身份把自己擺進去，虛心聽取下級、基層和黨員、群眾的意見，認真查擺個人、領導班子、本單位本部門作風方面的突出問題。要深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對班子成員提出批評。要從我做起，即知即改，做給班子成員看，帶著班子成員改。

2、要嚴格把關。黨委指導組要堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，認真履職盡責，敢于認真，敢于較真，做到認識上不去的不放過，查擺問題不聚焦的不放過，自我剖析不深刻的不放過，整改措施不到位的不放過，群眾不滿意的不放過。要對談心交心嚴格把關，及時了解班子談心交心情況，督促主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間指明問題、化解矛盾、增進團結。

3、要體現整風精神。開展批評和自我批評要體現“認真”二字。自我批評要敢于揭短亮丑，觸及深處，觸及問題實質，不怕刺、不怕痛，不遮掩問題、不回避矛盾。相互批評要知無不言、言無不盡，動真碰硬、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，形成“團結?批評?團結”的氛圍。堅決防止對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的現象。

4、要注重立行立改。要把解決問題貫穿到每個環節，堅持邊學邊改、邊查邊改、立行立改，做到標本兼治。解決問題，要抓主要矛盾、突出問題，從群眾反映最強烈的具體問題改起，拿出實實在在的措施，拿出切實管用的辦法，凡是能夠及早解決的就盡快解決，使作風有一個大的改觀。要立足當前、著眼長遠，邊實踐、邊總結，針對查擺出來的突出問題，抓緊建立健全各項規章制度。各單位第二環節工作方案報委活動辦備案。