高校畢業(yè)生面試補貼，個人社保補貼，困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼，中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生補貼，一次性就業(yè)補貼，就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）見補貼，免費參加高校畢業(yè)生雙千培養(yǎng)工程，免費參加就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼，創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策。那么淮北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)有哪些補貼政策？以下是小編收集的相關(guān)信息僅供參考。

一、淮北大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補貼有哪些

2023年淮北大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)補貼政策暫無信息，以下是2022年度就業(yè)補貼政策僅供參考。

第八條 人員范圍。貧困勞動者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)在職職工。

第九條 補貼對象。參加就業(yè)技能類職業(yè)資格（或?qū)ｍ椖芰Γ┡嘤?xùn)的五類人員；組織本企業(yè)員工參加崗前技能培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)或新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)；符合條件的職業(yè)院校、技工院校或培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱“培訓(xùn)機構(gòu)”）。

第十條 補貼類型。職業(yè)培訓(xùn)補貼實行“先墊后補”辦法。

（一）就業(yè)技能培訓(xùn)補貼。五類人員參加就業(yè)技能培訓(xùn)，自主選擇符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)，個人先行付費，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書，下同），可按規(guī)定申領(lǐng)培訓(xùn)補貼。具體補貼標準按照省、市最新發(fā)布的就業(yè)技能培訓(xùn)工種目錄和補貼標準執(zhí)行。

五類人員申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》，下同）、職業(yè)資格證書復(fù)印件、培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料；享受最低生活保障待遇的學(xué)員還應(yīng)提供最低生活保障證明。經(jīng)人社部門審核后，支付到申請者本人提供的銀行賬戶；公共職業(yè)培訓(xùn)基地開展免費培訓(xùn)的，由人社部門支付到培訓(xùn)基地的銀行賬戶。

（二）企業(yè)新錄用人員崗前培訓(xùn)補貼。企業(yè)對簽訂12個月以上勞動合同的新錄用人員，在勞動合同簽訂后6個月內(nèi)組織崗位技能培訓(xùn)的，可按規(guī)定標準申請一次性培訓(xùn)補貼。

企業(yè)開展培訓(xùn)前，須向所在地縣級人社部門提交培訓(xùn)計劃，經(jīng)審核同意并報財政部門備案后實施。培訓(xùn)后申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、參訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件、結(jié)業(yè)考核證明等憑證材料。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付至企業(yè)的銀行賬戶。

（三）企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)補貼。包括企業(yè)組織培訓(xùn)和個人自行參加培訓(xùn)兩種類型。

1、企業(yè)組織在崗職工技能提升培訓(xùn)補貼。根據(jù)經(jīng)培訓(xùn)后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的職工人數(shù)，可分別按每人500、2000、3500、5000元的標準申請培訓(xùn)補貼。

企業(yè)開展培訓(xùn)前，須向所在地人社部門提交培訓(xùn)計劃，經(jīng)審核同意并報財政部門備案后實施。培訓(xùn)后申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、參訓(xùn)人員花名冊、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等憑證材料。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付至企業(yè)的銀行賬戶。

2、企業(yè)在崗職工個人技能提升培訓(xùn)補貼。企業(yè)職工（與企業(yè)組織提升培訓(xùn)人員不得重復(fù)）利用業(yè)余時間自行參加技能提升培訓(xùn)并獲得高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書的，可按照2000、3500、5000元標準的申請培訓(xùn)補貼。

企業(yè)職工申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、身份證明材料、職業(yè)資格證書復(fù)印件、勞動合同、培訓(xùn)機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等憑證材料。經(jīng)人社部門審核確認后，由人社部門支付至申請者本人提供的銀行賬戶。

（四）新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼。企業(yè)與職業(yè)院校簽訂培訓(xùn)就業(yè)合作協(xié)議并報人社、職教等部門備案后，采取“工學(xué)一體、企校雙制”模式，推行“以招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容，以培養(yǎng)中、高級工為目標，開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)支付一定的基本生活費；在企業(yè)實期間，企業(yè)應(yīng)支付一定的務(wù)工補助。

培訓(xùn)期滿后，可根據(jù)實際到企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1年以上人數(shù)，給予企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼。補貼期限最長為2年，補貼標準控制在每人每學(xué)年6000元以內(nèi)，其中：取得中級以上國家職業(yè)資格證書的，補貼標準為企業(yè)實際支付培訓(xùn)費用（以培訓(xùn)機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票為準)應(yīng)分攤部分（以培訓(xùn)費用與協(xié)議培訓(xùn)人數(shù)的比值為基數(shù)，下同）的60%；培訓(xùn)合格但未能取得中級以上國家職業(yè)資格證書的，補貼標準為企業(yè)實際支付培訓(xùn)費用應(yīng)分攤部分的30%；培訓(xùn)不合格的，不予補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、培訓(xùn)人員花名冊、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、生活費及務(wù)工補助支付憑證、職業(yè)資格證書復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、培訓(xùn)機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）、征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付至企業(yè)的銀行賬戶。

（五）緊缺工種培訓(xùn)補貼。對所學(xué)專業(yè)為省人社廳發(fā)布的緊缺專業(yè)（工種）的職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生，畢業(yè)后與省內(nèi)民營企業(yè)、小微企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的，按每人3000元的標準給予一次性補貼（不含免費學(xué)生）。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付至申請者本人提供的銀行賬戶。

第四章 職業(yè)技能鑒定補貼

第十一條 人員范圍。初次通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的五類人員。

取得職業(yè)資格證書的可按每人200元的標準給予一次性鑒定補貼；取得專項職業(yè)能力證書的可按每人150元的標準給予一次性鑒定補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到申請者本人提供的銀行賬戶。

第五章 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼

第十二條 人員范圍。有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求、勇于投身創(chuàng)業(yè)實踐的城鄉(xiāng)各類勞動者，畢業(yè)前一年度的在校大學(xué)生（包括休學(xué)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生）。

第十三條 補貼對象。符合條件的培訓(xùn)機構(gòu)（實訓(xùn)基地）對培訓(xùn)對象開展免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）后，可按規(guī)定按季度申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開班計劃申請表、學(xué)員基本情況一覽表、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師授課信息反饋表、培訓(xùn)學(xué)員身份證復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或?qū)W生證復(fù)印件，培訓(xùn)合格證書復(fù)印件等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付至培訓(xùn)機構(gòu)的銀行賬戶。

第十四條 后續(xù)服務(wù)。創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員開展后續(xù)服務(wù)的，根據(jù)后續(xù)扶持成功創(chuàng)業(yè)的學(xué)員人數(shù)，給予創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心適當(dāng)?shù)囊淮涡院罄m(xù)服務(wù)補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、后續(xù)服務(wù)人員花名冊、身份證復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、學(xué)員成功創(chuàng)業(yè)的佐證材料、為學(xué)員提供后續(xù)服務(wù)的證明材料（包括創(chuàng)業(yè)項目書、風(fēng)險評估報告、開業(yè)指導(dǎo)證明、金融機構(gòu)融資憑證等）、等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付至創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心的銀行賬戶。

第六章 社會保險補貼

第十五條 人員范圍。就業(yè)困難人員（含建檔立卡的農(nóng)村貧困勞動者）、高校畢業(yè)生、員工制家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員和符合條件的新創(chuàng)業(yè)失敗人員。

第十六條 補貼類型。社會保險補貼實行“先繳后補”辦法。

（一）就業(yè)困難人員社會保險補貼。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

1.單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼。招用就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，可按為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不含個人應(yīng)繳納的部分）。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、符合條件人員名單、勞動合同復(fù)印件、征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到單位的銀行賬戶。

2.靈活就業(yè)困難人員社會保險補貼。就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可按不超過實際繳納職工基本養(yǎng)老保險費和職工基本醫(yī)療保險費的2/3給予補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、社會保險征繳機構(gòu)出具的社會保險費明細賬（單）等憑證材料。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到申請者本人提供的銀行賬戶。

（二）高校畢業(yè)生社會保險補貼。

1.企業(yè)吸納高校畢業(yè)生社會保險補貼。招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，并與之簽訂1年以上勞動合同且為其繳納社會保險費的小微企業(yè)，可按為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼（不含個人應(yīng)繳納的部分），補貼期限不超過12個月。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、符合條件人員名單、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件或畢業(yè)證書復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經(jīng)人社部門審核后，市人社部門支付到單位的銀行賬戶。

2.靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補貼。離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，可按不超過實際繳納職工基本養(yǎng)老保險費和職工基本醫(yī)療保險費的2/3給予補貼。補貼期限不超過24個月。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件或畢業(yè)證書復(fù)印件、征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到申請者本人提供的銀行賬戶。

（三）員工制家庭服務(wù)業(yè)社會保險補貼。符合條件的員工制家庭服務(wù)企業(yè)與員工簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費后，可按為員工實際繳納社會保險費的50%，每半年申請一次補貼（不含個人應(yīng)繳納的部分）。除對距法定退休年齡不足5年的員工可延長至退休外，其余員工補貼期限最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準）。

申請補貼時，需提供資金申請表、符合條件人員名單、勞動合同復(fù)印件、征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到單位的銀行賬戶。

（四）新創(chuàng)業(yè)失敗人員社會保險補貼。工商登記注冊滿1年不滿3年的企業(yè)注銷后，其法定代表人或主要出資人登記失業(yè)，并以個人身份續(xù)繳社會保險費6個月以上的初次創(chuàng)業(yè)勞動者，可按企業(yè)納稅總額的50%（最高不超過1萬元）給予一次性補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、所創(chuàng)企業(yè)注銷登記材料、參保繳費憑證、納稅相關(guān)材料等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到申請者本人提供的銀行賬戶。

第七章 公益性崗位補貼

第十七條 人員范圍。就業(yè)困難人員（含建檔立卡的農(nóng)村貧困勞動者），重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。

第十八條 補貼類型。按照“屬地負責(zé)、單位管理”原則，按規(guī)定招用的公益性崗位人員，用人單位應(yīng)依法按月為其足額支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的工資并繳納社會保險費后，按季度申請公益性崗位補貼。

（一）公益性崗位日常補貼。包括公益性崗位的社會保險補貼和崗位補貼。

1.社會保險補貼。按照第六章“單位吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼”執(zhí)行。

2.崗位補貼。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼。其中：個人崗位補貼標準為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的50%、用人單位崗位補貼標準為每人每月100元。吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的，另外按照每人1000元標準給予一次性崗位補助。

公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準）。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、單位公益性崗位人員花名冊、享受公益性崗位補貼年限證明材料、單位發(fā)放工資明細賬（單）、征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬（單）等。申請吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)一次性崗位補助的，還需提供零就業(yè)家庭成員證明材料。經(jīng)人社部門審核后，分別支付到個人和用人單位的銀行賬戶。

（二）公益性崗位續(xù)用補助。公益性崗位政策期滿后，用人單位繼續(xù)與就業(yè)困難人員簽訂2年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按照每人2000元標準給予用人單位一次性補助。

申請一次補貼時，需提供新簽訂的勞動合同、繳費證明等材料。經(jīng)人社部門審核后，支付到用人單位的銀行賬戶。

第八章 基層特定崗位補貼

第十九條 補貼對象。高校畢業(yè)生基層特定崗位在崗人員。

第二十條 薪酬待遇。基層特定崗位人員工資按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY2倍的標準合理確定工資，隨全省最低工資標準調(diào)整而調(diào)整；用人單位應(yīng)依法為其辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，個人繳費部分由個人承擔(dān)，單位繳費部分給予全額補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、單位發(fā)放工資明細賬（單）、征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬（單）等資料。經(jīng)人社部門審核后，直接支付至個人的銀行賬戶。

第九章 就業(yè)見補貼

第二十一條 人員范圍。離校1年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

第二十二條 補貼標準。經(jīng)認定的見單位吸納高校畢業(yè)生參加3—12個月就業(yè)見。

（一）見補貼。見期間，見單位按月支付見生每人每月不低于1400元的生活補助，其中按每人每月800元的標準由見單位代為申請見補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、參加就業(yè)見的人員名單、就業(yè)見協(xié)議書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件或畢業(yè)證書復(fù)印件、單位發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、考勤表等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到見生本人的銀行賬戶。

（二）留用獎勵。見期滿后，如果見單位與見生簽訂12個月以上勞動合同、繳納社會保險且留用人數(shù)超過當(dāng)年見生50%，可根據(jù)留用見人數(shù)按照每人1000元的標準給予一次性獎勵。

申請獎勵時，應(yīng)提供發(fā)放工資明細賬（單）、征繳機構(gòu)出具的社會保險繳費明細賬（單）等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到單位的銀行賬戶。

第十章 校園招聘會補貼

第二十三條 補貼對象。舉辦免費大型公益性招聘會（不得收取學(xué)生和用人單位費用），并向所在地人社部門報送簽訂三方就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生信息的市內(nèi)各高校。根據(jù)實際簽約的當(dāng)年畢業(yè)生人數(shù)，按每人40元的標準給予高校補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、簽訂三方就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件、畢業(yè)生信息花名冊（按照離校未就業(yè)畢業(yè)生實名制信息采集模塊的項目要求填報）、免費大型公益性招聘會材料（包括招聘會公告、參會用人單位名單及崗位信息）等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到高校的銀行賬戶。

第十一章 求職創(chuàng)業(yè)補貼

第二十四條 人員范圍。有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、殘疾或獲得國家助學(xué)貸款等的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。可按每人800元的標準給予一次性求職補貼。

高校代為申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、畢業(yè)生獲得國家助學(xué)貸款（或享受低�；蛏碛袣埣玻┑茸C明材料、畢業(yè)證書（或?qū)W籍證明）復(fù)印件等。申請材料經(jīng)畢業(yè)生所在高校初審并報人社部門復(fù)核后，由人社部門支付至畢業(yè)生本人提供的銀行賬戶（或由高校代發(fā)）。

第十二章 創(chuàng)業(yè)扶持補貼

第二十五條 人員范圍。畢業(yè)2年內(nèi)，且是初創(chuàng)小微企業(yè)的法定代表人或主要負責(zé)人的高校畢業(yè)生。

第二十六條 補貼對象。高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦科技型（電子信息、光機電一體化、生物工程、節(jié)能環(huán)保、新型材料等）、現(xiàn)代服務(wù)型（現(xiàn)代物流業(yè)、高技術(shù)服務(wù)、設(shè)計咨詢、商務(wù)服務(wù)業(yè)、電子商務(wù)、工程咨詢、人力資源、文化產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、健康服務(wù)、法律服務(wù)、家庭服務(wù)業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)等）小微企業(yè)，且所創(chuàng)企業(yè)工商注冊登記之日起正常運營6個月并繳納社會保險費的，可按5000元的標準給予一次性補貼。

申請補貼時，應(yīng)提供資金申請表、營業(yè)執(zhí)照（副本）原件及復(fù)印件、吸納就業(yè)人員花名冊（不少于2人）、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付至企業(yè)的銀行賬戶。

第十三章 社會資本孵化基地補貼

第二十七條 補貼范圍。社會資本、民營企業(yè)或高校投資建設(shè)和管理運營的，為初次創(chuàng)業(yè)者提供生產(chǎn)經(jīng)營場地或創(chuàng)業(yè)服務(wù)臺的創(chuàng)業(yè)孵化基地。根據(jù)在基地孵化9個月以上且符合條件的企業(yè)戶數(shù)，3年孵化期內(nèi)按照每戶每年3000元的標準給予孵化基地補貼。

每年11底前申請補貼時，需提供資金申請表、孵化協(xié)議書復(fù)印件、入駐孵化企業(yè)一覽表、就業(yè)人員花名冊等。經(jīng)人社部門審核后，由人社部門支付到孵化基地的銀行賬戶。

第十四章 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助

第二十八條 補助范圍。用于加強公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)、提高公共服務(wù)共建能力和共享水，重點支持職業(yè)介紹服務(wù)、人力資源和檔案管理服務(wù)、就業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源開發(fā)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)云臺和公共招聘網(wǎng)等公共就業(yè)人才信息系統(tǒng)建設(shè)運行和維護、基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員培訓(xùn)、大型專項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動、向基層和社會購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果等支出。

（一）各地可結(jié)合公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)實際需要，綜合考慮基層公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)免費公共就業(yè)人才服務(wù)的工作量，安排適當(dāng)?shù)难a助資金用于保障和提升其服務(wù)能力；

（二）各地可按政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，通過競爭性評審、定向委托、戰(zhàn)略合作、特許經(jīng)營等方式，向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，廣泛吸引社會資本和機構(gòu)參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動供給方式多元化。具體范圍按省財政廳、人社廳《基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果范圍（試行）》（財社〔2017〕541號）文件規(guī)定執(zhí)行。

第十五章 高技能人才培養(yǎng)補助

第二十九條 補助范圍。高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)、技能大師工作室建設(shè)、高技能人才提升研修培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽等項目支出。

（一）高技能人才培養(yǎng)基地補助。對認定的高技能人才培養(yǎng)基地給予的補助，重點用于基地實訓(xùn)設(shè)備購置、高技能人才產(chǎn)出補貼以及開展研修提升培訓(xùn)。

（二）技能大師工作室補助。對省級、市級技能大師工作室高技能領(lǐng)軍人才進行帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等活動給予專項補助，主要用于所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。

（三）高技能人才提升補助。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展規(guī)劃和新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)和城市公共實訓(xùn)基地建設(shè)的高技能人才培訓(xùn)基地，對開展高技能人才研修提升培訓(xùn)、高技能人才評價、職業(yè)技能競賽、高技能人才課程研發(fā)、高技能人才成果交流等活動給予適當(dāng)補助。

第十六章 其他補助

第三十條 其他補助。就業(yè)脫貧工程、化解過剩產(chǎn)能中職工安置、“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃、青年創(chuàng)業(yè)園等省政府確定的就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持項目，按照省人社廳、省財政廳規(guī)定執(zhí)行。

二、畢業(yè)生就業(yè)補貼領(lǐng)取流程

（一）窗口或網(wǎng)上申請。本補貼項目按月申請，申請人或代辦單位應(yīng)在每月15日（各地市可根據(jù)實際情況調(diào)整）前在網(wǎng)上填寫《高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補貼申請表》。打印后簽名蓋章，持申請資料到受理機構(gòu)提出申請；或?qū)⒑灻�蓋章的申請表和所需申請資料拍照上傳系統(tǒng)，通過網(wǎng)上提交受理機構(gòu)辦理。

（二）受理。受理機構(gòu)審核申請資料，辦結(jié)窗口受理或網(wǎng)上申請受理程序，向申請人發(fā)送電子受理回執(zhí)，并報審核機構(gòu)審核。

（三）審核。審核機構(gòu)對受理機構(gòu)提交的申請資料進行審核，7個工作日內(nèi)加具審核意見。

（四）公示。審核機構(gòu)對已通過審核的申請進行匯總，將申請人信息及申請事項、審核情況等信息通過網(wǎng)站、服務(wù)窗口等渠道進行公示。公示無異議的，報審批機構(gòu)審批。

（五）審批。

（六）資金劃撥。審批通過后，將資金劃撥至高校畢業(yè)生賬戶。如打款不成功的，將補貼資金退回至專項資金賬戶。

三、淮北就業(yè)補貼相關(guān)文章

（1）.2023年淮北小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀