現(xiàn)如今越來越多的人都意識到買房的重要性。但是，并不是每一個人都可以買得起房，這時候很多人選擇租房。那么，租房補(bǔ)貼怎么申請？租房補(bǔ)貼需要什么條件？租房補(bǔ)貼申請辦理的流程是什么？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

一、衢州租房補(bǔ)貼申請條件步驟及材料

為進(jìn)一步創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，著力打造更優(yōu)人才生態(tài)，廣泛吸引集聚人才智力，推動柯城大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于深化實(shí)施“聚智柯城”人才工程推動柯城大發(fā)展快發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》（區(qū)委發(fā)〔2021〕1號）和《柯城區(qū)引進(jìn)高層次人才購房及租房補(bǔ)助實(shí)施辦法》（柯人才辦〔2022〕1號）文件精神現(xiàn)就申報引進(jìn)高層次人才購房及租房補(bǔ)助的通知如下。

一、申報項(xiàng)目及材料

（一）購房補(bǔ)助

1.申報對象

2020年1月1日（含）后，從衢州市外全職來柯城區(qū)工作（創(chuàng)業(yè)）的高層次人才；且來柯城區(qū)前無在衢州市范圍內(nèi)工作（創(chuàng)業(yè)）經(jīng)歷或雖曾在衢州市工作、但已離開衢州市5年以上且未享受過購房補(bǔ)助政策。2020年1月1日前引進(jìn)來柯城區(qū)的高層次人才參照原政策執(zhí)行。引進(jìn)來柯城區(qū)時間原則上以首次在柯城區(qū)繳納社會保險時間為準(zhǔn)，自主創(chuàng)業(yè)的以營業(yè)執(zhí)照注冊登記時間為準(zhǔn)。本辦法中引進(jìn)人才的主體一般為柯城區(qū)企事業(yè)單位。國家機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要也可引進(jìn)一些特殊專業(yè)的高層次人才。在柯省部屬企業(yè)享受對象為以駐柯單位為主體新招聘引進(jìn)到柯工作的人才，不包括總公司下派、調(diào)動的人員。

此外還需滿足以下條件：1.與用人單位簽訂三年（含）以上勞動合同，且工作滿一年，五年內(nèi)在市區(qū)（包括市本級、柯城區(qū)，下同）首次購買住房，且申請時社保關(guān)系仍在我區(qū)。對戶口、人事、社保關(guān)系在外地，實(shí)際全職服務(wù)柯城區(qū)用人單位的，除提供有效勞動合同（服務(wù)協(xié)議）外，還需提供個人所得稅完稅證明或薪酬發(fā)放證明或公積金繳納證明等有效證件。2.在柯城自主創(chuàng)業(yè)的，五年內(nèi)企業(yè)在柯納稅總額達(dá)到100萬元，且申請購房補(bǔ)助時企業(yè)正常運(yùn)營，無違法情形。

購房補(bǔ)助采取貨幣化補(bǔ)助的方式，補(bǔ)助金額按以下方式計算。申請人當(dāng)年6月30日（含）前購房的，按市住建部門公布的當(dāng)年度上半年衢州市區(qū)新建商品住宅均價計算，6月30日之后購房的，按住建部門公布的當(dāng)年度下半年衢州市區(qū)新建商品住宅均價計算。購房時間以不動產(chǎn)登記時間為準(zhǔn)。本次申報人員的購房時間為2022年6月30日（含）前。

2. 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

（1）五年內(nèi)首次購房的，按購房時間所在半年度市房管部門統(tǒng)計的市區(qū)新建商品住宅均價，給予一定面積的購房補(bǔ)助：A、B類“一事一議”給予保障，C類140方米，D類120方米，E類100方米，F(xiàn)類80方米，G類60方米，H類30方米，I類按15方米給予補(bǔ)助。

3.申報材料：

購房補(bǔ)助需提供材料清單：聘任文件（或三年（含）以上勞動合同）；在衢州市區(qū)范圍內(nèi)的購房證明；戶口、人事、社保關(guān)系在外地，實(shí)際全職服務(wù)柯城區(qū)用人單位的，除提供有效勞動合同(服務(wù)協(xié)議)外，還需提供個人所得稅完稅證明或薪酬發(fā)放證明或公積金繳納證明等有效證明；帶有學(xué)信網(wǎng)掃碼的學(xué)歷證明、相關(guān)職稱或證書；高層次人才績效考核表，如遇特殊情況需要其他材料的另行單獨(dú)通知。

（二）租房補(bǔ)助

1.申報對象

對柯城區(qū)用人單位2020年1月1日（含）后新引進(jìn)來柯城工作的省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才、區(qū)級領(lǐng)軍人才，其本人及

配偶在市區(qū)無自有房產(chǎn)，且未租住人才周轉(zhuǎn)房、公租房、人才公寓等政府性保障房的，按標(biāo)準(zhǔn)給予租房補(bǔ)助。

2.補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

租房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為省級領(lǐng)軍3000元/月；市級領(lǐng)軍2000元/月；區(qū)級領(lǐng)軍1000元/月。補(bǔ)助時限為3年。租房補(bǔ)貼資金發(fā)放時間區(qū)間為：引進(jìn)當(dāng)月至2022年6月，引進(jìn)時間以社保繳納時間為準(zhǔn)。

3.申報材料（請以PDF格式對應(yīng)上傳）

（1）租房協(xié)議等相關(guān)材料；

（2）聘任文件（或三年（含）以上勞動合同）；

（3）高層次人才績效考核表；

（4）帶有學(xué)信網(wǎng)掃碼的學(xué)歷證明、相關(guān)職稱或證書；

（5）身份證原件（正反面）；

（6）本人、配偶以及子女名下的房產(chǎn)查詢證明（可前往行政服務(wù)中心拉取，前往時請攜帶好相關(guān)證明文件（本人、配偶及子女所在的戶口本、配偶兩人的身份證、結(jié)婚證））；

（7）結(jié)婚證、戶口本等相關(guān)材料。

二、有關(guān)要求

（一）申請人采取隱瞞事實(shí)情況、提供虛假資料、偽造證明材料等手段，騙取人才購房補(bǔ)助的，一經(jīng)查實(shí)，將其不良行為錄入個人誠信檔案，依法追繳其所得并追究法律責(zé)任，不再享受柯城區(qū)政府各類政策；屬于監(jiān)察對象的，將其行為通報工作單位監(jiān)察部門，并由監(jiān)察部門按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）對用人單位出具虛假證明、隱瞞真實(shí)情況，或在審核時把關(guān)不嚴(yán)未盡責(zé)任或挪用、截留、侵占人才補(bǔ)助款的，一經(jīng)查實(shí)，追究法律責(zé)任，并取消企業(yè)享受人才優(yōu)惠政策的資格。

（三）申請人三年服務(wù)期未滿，因解聘、調(diào)離、辭職而離開柯城區(qū)的，或受到刑事處罰的，由用人單位負(fù)責(zé)將其享受的人才購房補(bǔ)助追回，并原途徑退回區(qū)財政；未享受的取消其享受資格，解聘、調(diào)離、辭職的按服務(wù)月數(shù)進(jìn)行折算通繳。

（四）申請人才補(bǔ)助購房的，所購房屋十年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押。不動產(chǎn)登記部門憑區(qū)委人才辦出具的《限制辦理不動產(chǎn)有關(guān)手續(xù)的意見》，辦理行政限制手續(xù)。如十年內(nèi)轉(zhuǎn)讓的，須在辦理轉(zhuǎn)讓前將其享受的補(bǔ)助款按原補(bǔ)助渠道等額退回后，由不動產(chǎn)登記部門憑區(qū)委人才辦出具的解除行政限制并同意辦理不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓手續(xù)的意見，辦理解除行政限制及轉(zhuǎn)移登記手續(xù)。

（五）區(qū)人力社保局建立“雙隨機(jī)一公開核查”制度，對申請人租房情況進(jìn)行實(shí)地核查。

三、工作要求

（一）高度重視。人才津貼及獎勵發(fā)放是加快打造四省邊際人才集聚“橋頭堡”，充分激發(fā)人才積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要舉措，各部門單位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，加大宣傳。

（二）精心組織。各部門單位要強(qiáng)化服務(wù)意識，負(fù)起主體責(zé)任，確保不出現(xiàn)多領(lǐng)、少領(lǐng)、冒領(lǐng)、漏領(lǐng)等情況。同時，為加快人才工作數(shù)字化改革，建立完善人才數(shù)據(jù)庫，各單位要確保申報材料的完整真實(shí)，對于隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，按照相應(yīng)法律法規(guī)就有關(guān)規(guī)定追究用人單位及申報人責(zé)任。

二、衢州租房補(bǔ)貼申請具體流程

申報程序

（一）年度考核。為持續(xù)有效激發(fā)和釋放高層次人才干事創(chuàng)業(yè)活力，發(fā)揮傳幫帶作用，各用人單位及主管部門要建立健全對高層次人才申領(lǐng)人才津貼的績效考核制度，重點(diǎn)考核申報對象政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、主要貢獻(xiàn)、有無違紀(jì)違法行為等，并作出是否給予津貼發(fā)放的意見。對年度考核不合格、受處分期間或者未滿影響期限的、涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的，取消人才津貼和人才獎勵的享受資格。

（二）提出申請。各單位登錄“浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”后，選擇相應(yīng)申報事項(xiàng)，上報人才獎勵信息并上傳相應(yīng)的證明材料。申報完成后，提交至主管部門審核，無明確主管部門的可直接上報區(qū)人力資源和社會保障局。（具體操作流程見附件1）

（三）資格審核。各主管部門對各企事業(yè)單位申報人的資格條件、申報材料進(jìn)行初步審核，區(qū)人力資源和社會保障局復(fù)核后上報《柯城區(qū)人才專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報表》（附件4）至區(qū)委人才辦。

（四）公示。審核通過名單在用人單位和有關(guān)媒體上公示5天，經(jīng)公示無異議的，確定最終人員名單。

（五）獎勵發(fā)放。區(qū)財政按實(shí)際發(fā)生額將獎勵資金撥付到各主管部門，由主管部門發(fā)放到用人單位或個人。無明確主管部門的，由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)申請并發(fā)放到用人單位或個人。區(qū)財政所撥付資金到位后，各主管部門和用人單位必須在10個工作日內(nèi)發(fā)放到個人。

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