就業(yè)扶持政策包括吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼、階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、階段性減征職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、青年見補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)重點(diǎn)人群職業(yè)培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼。

符合條件的企業(yè)可向大慶所屬各縣區(qū)人社部門咨詢及申報(bào)。

具體補(bǔ)貼條件、范圍及額度如下：

一、吸納就業(yè)補(bǔ)貼

拓寬招工渠道。加大企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工保障力度，精準(zhǔn)摸查企業(yè)用工需求信息，及時(shí)發(fā)布，推進(jìn)線上供求匹配對接和遠(yuǎn)程招聘。挖掘本地供給潛力，滿足企業(yè)階段性用工需求。對防疫期間開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，有條件的市、縣可給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼1000元/人。對提供職業(yè)介紹并成功介紹就業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按規(guī)定給予200元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。以上兩項(xiàng)所需資金從就業(yè)資金中列支。

二、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持

發(fā)揮創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款作用，對已發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，借款人患新型冠狀病毒感染肺炎的，可向貸款銀行申請展期還款，展期期限原則上不超過1年，財(cái)政部門繼續(xù)給予貼息支持。對受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的個(gè)人和小微企業(yè)，申請貸款時(shí)予以優(yōu)先支持。

三、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

支持企業(yè)開展線上職業(yè)培訓(xùn)。受疫情影響的企業(yè)開展崗位技能提升培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和學(xué)徒制培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。企業(yè)可采取靈活有效的方式，通過自有網(wǎng)站、第三方培訓(xùn)臺(tái)等途徑開展線上理論課培訓(xùn)，做好線上培訓(xùn)考勤記錄，留存理論授課全程視頻材料，作為申請補(bǔ)貼的依據(jù)。人社部門將對培訓(xùn)過程監(jiān)管，確保培訓(xùn)真實(shí)性。

對企業(yè)職工參加初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓(xùn)的（以下簡稱崗位技能提升培訓(xùn)），分別給予企業(yè)1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3000元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼；對開展高級工及以上本等級技術(shù)技能知識更新培訓(xùn)的，原則上補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于同等級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%。參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，給予企業(yè)每人每年4000元以上的培訓(xùn)補(bǔ)貼。對符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的，分別給予企業(yè)1000元/人、1500元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼。

四、以工代訓(xùn)補(bǔ)貼

將所有參保企業(yè)納入以工代訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。對所有參保企業(yè)新吸納勞動(dòng)者就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，省級財(cái)政給予企業(yè)每人每月500元培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長不超過6個(gè)月；不足一個(gè)月的，按實(shí)際開展以工代訓(xùn)天數(shù)計(jì)算補(bǔ)貼，所需資金從職業(yè)技能提升行動(dòng)專項(xiàng)資金中解決。

五、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼

對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。實(shí)施援企穩(wěn)崗政策。對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還6個(gè)月企業(yè)及其職工上年度應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%，執(zhí)行期限至2020年12月31日。

將中小微企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。

六、階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

減免時(shí)限和范圍2020年2月至6月，免征對應(yīng)屬期內(nèi)各類中小微企業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分，對以單位方式參保的個(gè)體工商戶，參照中小微企業(yè)享受減免政策。

2020年2月至4月，減半征收對應(yīng)屬期內(nèi)各類大型企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等各類社會(huì)組織三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分。

減免三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分的單位或人員不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位)、以個(gè)人身份參保的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員。

受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可申請緩繳三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。緩繳執(zhí)行期為2020年內(nèi)，緩繳期限原則上不超過6 個(gè)月，緩繳期間免收滯納金。減免工作由省人社廳會(huì)同省統(tǒng)計(jì)局、省稅務(wù)局確定名單開展企業(yè)劃型，并將劃型結(jié)果上報(bào)和向社會(huì)公告。參加失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的企業(yè)劃型與企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一致。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)劃型結(jié)果，在金保工程信息系統(tǒng)中完善企業(yè)類型標(biāo)識及繳費(fèi)參數(shù)設(shè)置。稅務(wù)部門依據(jù)當(dāng)期計(jì)劃完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收。

七、階段性減征職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

自2020年2月起，各統(tǒng)籌地區(qū)要根據(jù)基金運(yùn)行情況和實(shí)際工作需要，在確保基金收支中長期衡的前提下，對職工醫(yī)保單位繳費(fèi)部分實(shí)行減半征收，減征期限不超過5個(gè)月。實(shí)施減征期間，職工個(gè)人繳費(fèi)及個(gè)人賬戶劃入政策不變。

八、青年見補(bǔ)貼

青年見計(jì)劃對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年。根據(jù)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和青年見需求，常態(tài)化開發(fā)見崗位，要調(diào)動(dòng)相關(guān)部門單位積極性，充分挖掘企業(yè)用人市場潛力，見單位和崗位不設(shè)數(shù)量限制，以有用人需求的單位為重點(diǎn)設(shè)立見單位，鼓勵(lì)優(yōu)先吸納本地區(qū)具有一定行業(yè)代表性和社會(huì)影響力的企事業(yè)單位、社會(huì)組織作為青年見單位。

見單位應(yīng)合法經(jīng)營，制度健全，管理規(guī)范；能夠持續(xù)提供一定數(shù)量要求的見崗位，委派專人負(fù)責(zé)見人員工作指導(dǎo)。能夠?yàn)橐娙藛T提供部分基本生活補(bǔ)助，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。見崗位應(yīng)符合青年實(shí)踐能力提升需要，具有一定知識、技術(shù)、技能含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，具備符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。見期限一般為3-12個(gè)月，具體可根據(jù)見人員特點(diǎn)和崗位要求合理確定。見期滿，鼓勵(lì)見單位留用見人員，依法及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

對吸納符合規(guī)定人員參加見的單位，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的50%給予見補(bǔ)貼，用于支付見人員基本生活費(fèi)、為見人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對見人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對見人員見期滿留用率達(dá)到50%（含）以上的單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至60%，見補(bǔ)貼不超過12個(gè)月。

九、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼

給予重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)正常運(yùn)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼15000元、就業(yè)困難人員給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼6000元，對首次從事個(gè)體經(jīng)營自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼10000元、就業(yè)困難人員給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3000元。

對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊之日起正常運(yùn)營6個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別與就業(yè)困難人員創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相一致。

普通高等學(xué)校學(xué)生（在校及畢業(yè)2年內(nèi)）、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民、登記失業(yè)和就業(yè)困難人員初次創(chuàng)辦經(jīng)營主體，初創(chuàng)主體吸納各類人員就業(yè)且與之簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照每吸納一人給予2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，最高額度20萬元。

十、就業(yè)重點(diǎn)人群職業(yè)培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼

對貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間給予個(gè)人１５元／天生活費(fèi)補(bǔ)貼。