獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容包括職工晚婚的、自愿終身只生育一個(gè)子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個(gè)子女的、育齡夫妻符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母等。

職工晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外增加婚假十二天;晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假三十天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護(hù)理假十五天。增加的產(chǎn)假和護(hù)理假視為出勤。

農(nóng)村居民晚育的，減免本人當(dāng)年村內(nèi)集體生產(chǎn)公益事業(yè)所籌資金;城鎮(zhèn)無(wú)業(yè)居民晚育的，由戶籍所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

自愿終身只生育一個(gè)子女或者未生育且依法只收養(yǎng)一個(gè)子女的育齡夫妻，經(jīng)本人申請(qǐng)，由所在單位或者村(居)民委員會(huì)核實(shí)，報(bào)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》，憑證享受以下優(yōu)待：

1、從領(lǐng)證之月起到子女十四周歲止，每月發(fā)給五至二十元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。夫妻雙方均有工作單位的，由雙方工作單位各負(fù)擔(dān)一半;一方有工作單位，另一方?jīng)]有工作單位的，由有工作單位一方的工作單位支付;夫妻雙方均無(wú)工作單位的，由戶籍所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處支付，所需費(fèi)用由各級(jí)計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)分擔(dān)。

2、農(nóng)村分配集體收益對(duì)獨(dú)生子女家庭增加一人份額(包括農(nóng)村土地征用后，土地補(bǔ)償費(fèi)分配中對(duì)獨(dú)生子女家庭應(yīng)當(dāng)增加一人份額);在劃分宅基地(包括征地拆遷安置中，對(duì)農(nóng)村獨(dú)生子女按重建安置房?jī)r(jià)的70%加房屋層次調(diào)整系數(shù)每人優(yōu)惠購(gòu)買40方米)、扶持生產(chǎn)、介紹就業(yè)等方面，對(duì)獨(dú)生子女及其父母給予照顧。

3、有條件的地方和單位可以對(duì)獨(dú)生子女入托、入園、就學(xué)、就醫(yī)給予補(bǔ)助。農(nóng)村貧困家庭獨(dú)生子女接受義務(wù)教育期間，有條件的地方可以減免雜費(fèi)。

4、各級(jí)人民政府和獨(dú)生子女父母所在單位或者村(居)民委員會(huì)規(guī)定的其他獎(jiǎng)勵(lì)與優(yōu)待。

符合規(guī)定可以再生育子女的夫妻，自愿不再生育的，是農(nóng)村居民的按照不低于所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))上年度農(nóng)村居民人均純收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金，是城市居民的按照不低于所在市、縣上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金。具體辦法按長(zhǎng)沙市人民政府規(guī)定執(zhí)行。依法領(lǐng)取退休金的獨(dú)生子女父母，自法定退休年齡退休之月起，按本人基本工資百分之五的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)退休金。已建立了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)仍由原單位發(fā)放。

沈陽(yáng)獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放新規(guī)定焦點(diǎn)：

焦點(diǎn)一

子女有死亡的，可以再生嗎?

政策：新《條例》規(guī)定：“合法生育或者收養(yǎng)的子女不超過(guò)兩個(gè)，其子女有死亡的”，經(jīng)批準(zhǔn)，可以再生育一個(gè)子女。

焦點(diǎn)二

“加長(zhǎng)版”產(chǎn)假，時(shí)間節(jié)點(diǎn)卡在哪兒?

政策：新《條例》規(guī)定：“職工晚育的，產(chǎn)假增加60天，男方護(hù)理假為15天。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻，享受本條款規(guī)定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇。”

焦點(diǎn)三

獨(dú)生子女費(fèi)“加量”，哪些人能享受?

政策：新《條例》延長(zhǎng)了獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放年限并提高了標(biāo)準(zhǔn)，將發(fā)放年限從截止到獨(dú)生子女14周歲延長(zhǎng)到18周歲，一次性獎(jiǎng)勵(lì)從1500元提高到2000元，按月發(fā)放的10元標(biāo)準(zhǔn)修改為“不低于10元”。

就合法生育而言，是指在生育了第一個(gè)子女后符合條件經(jīng)審批生育了第二個(gè)子女，兩次生育行為后“其子女有死亡的”。此種情形，可以再生育一個(gè)子女。

夫妻初次生育了雙胞胎是一次生育行為，因而“其中死亡一個(gè)的”不能參照此項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行;但如果該對(duì)夫妻一方為獨(dú)生子女的，則可以根據(jù)政策再生育一個(gè)子女。

9月26日確定為新《條例》實(shí)施日期，在執(zhí)行“加長(zhǎng)版”產(chǎn)假時(shí)應(yīng)注意以下時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

1在實(shí)施日期前，已經(jīng)按規(guī)定休完產(chǎn)假的不享受本規(guī)定的待遇;

2在實(shí)施日期當(dāng)日以及在實(shí)施日期后，符合法定生育條件，女方已滿23周歲后懷孕生育第二個(gè)子女，應(yīng)享受本規(guī)定的晚育產(chǎn)假，男方享受晚育護(hù)理假，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。

1采取按月發(fā)放方式的，在實(shí)施日期當(dāng)日：獨(dú)生子女未滿14周歲的，應(yīng)繼續(xù)發(fā)放;獨(dú)生子女超過(guò)14周歲，應(yīng)從9月份開(kāi)始發(fā)放(超過(guò)14周歲至8月期間不發(fā))，至獨(dú)生子女滿18周歲止;獨(dú)生子女滿18周歲的，不發(fā)。

2采取一次性發(fā)放方式的，在實(shí)施日期前，獨(dú)生子女已滿14周歲的：已經(jīng)一次性支付1500元的，不再是獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的發(fā)放對(duì)象;按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，應(yīng)自實(shí)施日期起一次性支付2000元或補(bǔ)足2000元。

9月26日成“二胎福利”分水嶺

同時(shí)，也是獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)發(fā)放的節(jié)點(diǎn)

12月3日，記者從省衛(wèi)生計(jì)生委獲悉，9月26日確定為《遼寧省人口與計(jì)劃生育條例》(第三次修正，以下簡(jiǎn)稱《條例》)的實(shí)施日期，能否享受新《條例》規(guī)定的福利政策，將以該實(shí)施日期作為判斷節(jié)點(diǎn)。

按《條例》規(guī)定，符合條件生育“二孩”的夫妻，可享受與“一孩”同樣的產(chǎn)假待遇。其中，在9月26日前已經(jīng)按規(guī)定休完產(chǎn)假的不享受該待遇;9月26日當(dāng)天及以后，符合法定生育條件，女方已滿23周歲后懷孕生育第二個(gè)子女，尚未休完產(chǎn)假的，可享受本規(guī)定的晚育產(chǎn)假，男方享受晚育護(hù)理假，并且“休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變”。

對(duì)于獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的領(lǐng)取，采取按月發(fā)放方式的，在9月26日當(dāng)日：獨(dú)生子女未滿14周歲的，應(yīng)繼續(xù)發(fā)放，至獨(dú)生子女滿18周歲止;獨(dú)生子女超過(guò)14周歲、未滿18周歲的，應(yīng)從9月份開(kāi)始發(fā)放(超過(guò)14周歲至8月期間不發(fā))，至獨(dú)生子女滿18周歲止;獨(dú)生子女滿18周歲的，不發(fā)。

采取一次性發(fā)放方式的，在9月26日前，獨(dú)生子女已滿14周歲的：已經(jīng)一次性支付1500元的，不再是獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的發(fā)放對(duì)象，因而不需補(bǔ)發(fā);按一次性支付方式尚未支付或一次性支付不足1500元的，應(yīng)自9月26日起一次性支付2000元或補(bǔ)足2000元。