懷孕第1?6個(gè)月，可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)，申請(qǐng)生育指標(biāo)，以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。

　　懷孕第6和第7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期。

　　懷孕第8個(gè)月，可享受2天假期。

　　懷孕9個(gè)月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

　　要求老師去學(xué)生家里家訪，這都是正常工作之內(nèi)的，不能算加班，中學(xué)老師上晚自，還有上早操，這都是工作性質(zhì)所定，算下來一天時(shí)間超過國家規(guī)定8小時(shí)了，但這都不能是加班來算的。

　　產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

　　待遇

　　一、保胎假，工資按照病假發(fā)

　　二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā)

　　三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼

　　四、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

　　維權(quán)

　　女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí)，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益：一是向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。(《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定：“女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，依照國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位的上級(jí)主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對(duì)處理決定不服的，可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴�！�)二是向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是應(yīng)該在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。三是對(duì)勞動(dòng)行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

　　A.正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：上年度市職工月均工資25%。

　　B.難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月均工資50%。

　　一次性補(bǔ)貼

　　在一二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補(bǔ)貼。

　　湖南省產(chǎn)假工作計(jì)算：

　　《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)辦法》(2003年10月10日省人民政府第18次常務(wù)會(huì)議通過，以179號(hào)令發(fā)布)和《關(guān)于生育保險(xiǎn)基金支付生育津貼、生育補(bǔ)助金的暫行規(guī)定》(湘勞社政字[2004]4號(hào))和《婁底市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)管理辦法》(婁勞社發(fā)[2004]96號(hào))規(guī)定：

　　一、用人單位男職工的配偶生育第一胎，其配偶無工作單位的，從生育保險(xiǎn)基金中支付一次性生育補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度均生育醫(yī)療費(fèi)用的50%。

　　二、申領(lǐng)生育一次性補(bǔ)助金時(shí)需提交下列材料：

　　1、縣市區(qū)人口與計(jì)劃生育行政部門出具的屬于計(jì)劃內(nèi)生育的證明(生育證、《獨(dú)生子女父母光榮證》等);

　　2、夫妻雙方身份證。夫妻雙方不在同一統(tǒng)籌區(qū)參加生育保險(xiǎn)的，還需提供對(duì)方已參加生育保險(xiǎn)或不屬參保范圍的證明材料;

　　3、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的生育醫(yī)學(xué)證明，異地住院生育的醫(yī)學(xué)證明需經(jīng)當(dāng)?shù)厣�育或醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查并出具該醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)屬定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明;

　　4、失業(yè)女職工，還須提交失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核有效的《失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取證》;

　　5、男職工配偶無工作單位的，提交其配偶居住的村委會(huì)或城市居民委員會(huì)出具的無工作單位的證明和結(jié)婚證;

　　6、受委托代為申領(lǐng)的，除本條第1至第5項(xiàng)規(guī)定的證明材料外，還應(yīng)當(dāng)提交申領(lǐng)人出具的委托書和受委托人的身份證;

　　7、省勞動(dòng)保障部門規(guī)定的其他材料。

　　三、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)自受理申請(qǐng)起在15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)職工享受一次性生育補(bǔ)助金的條件審核完畢。對(duì)材料齊全符合條件的，應(yīng)及時(shí)支付;對(duì)材料不齊全的應(yīng)以書面形式告知補(bǔ)齊材料;對(duì)不符合條件的應(yīng)當(dāng)書面告知用人單位和申領(lǐng)人。