據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道，中國(guó)之聲昨天報(bào)道了河北省唐山市社保承諾“打水漂”，導(dǎo)致參保人員“被延遲退休”的新聞事件。多年前，古冶區(qū)人社局向打算參保的市民承諾：靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，女性50歲退休。如今，有些年50歲的市民打算領(lǐng)取養(yǎng)老金，卻被告知，還要再等5年。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)：導(dǎo)致這一事件的原因是河北省人力資源和社會(huì)保障廳2006年出臺(tái)的政策推翻了1998年的規(guī)定，而這8年來(lái)卻沒(méi)有過(guò)渡性政策的出臺(tái)。報(bào)道播發(fā)后，河北省人力資源和社會(huì)保障廳針對(duì)該事件回復(fù)記者。當(dāng)初的承諾，怎么就不算數(shù)了呢?這些參加社保的市民又該如何來(lái)解決自己的養(yǎng)老問(wèn)題?

按照規(guī)定，城鎮(zhèn)職工退休年齡是女工人50歲，女干部、職員55歲，男性60歲。在古冶區(qū)1998年到2005年給靈活就業(yè)人員推廣養(yǎng)老保險(xiǎn)的宣傳冊(cè)上，介紹的都是男性60歲，女性50歲退休。年來(lái)，當(dāng)年參加社保人員到了該領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，卻發(fā)現(xiàn)當(dāng)年的承諾，不算數(shù)了，作為沒(méi)有固定工作的靈活就業(yè)人員，王女士非常氣憤：“之前說(shuō)如何受益，如何享受像職工一樣的待遇，連續(xù)繳納15年。然后他不認(rèn)了，說(shuō)我們這不行，政策改了，當(dāng)初怎么宣傳的我們就怎么做，政府機(jī)構(gòu)承諾的為什么不兌現(xiàn)呢?”

記者向當(dāng)年做出“50歲退休”承阿諾的古冶區(qū)人社局咨詢，工作人員回復(fù)：“政策變了只能跟著政策走，這是國(guó)家政策。”

記者說(shuō)：“之前你答應(yīng)了50歲退休啊!”

工作人員說(shuō)：“如果你在國(guó)家政策變之前正好五十，就可以退休，現(xiàn)在政策變了，你還沒(méi)有到年齡，就得55，答應(yīng)時(shí)國(guó)家政策是50，但誰(shuí)也不知道政策啥時(shí)候變。”

記者查閱相關(guān)資料發(fā)現(xiàn)，2001年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部就下發(fā)文件，要求靈活就業(yè)人員女性55歲退休，可是古冶區(qū)人社局在2002年至2005年之間，仍然承諾女性可以50歲退休。那么這期間古冶區(qū)的宣傳，是否違規(guī)了呢?唐山市社保局政策法規(guī)科工作人員認(rèn)為，當(dāng)年原勞動(dòng)和社會(huì)保障部出臺(tái)的是框架性文件，直接下發(fā)給省里，等到市、區(qū)一級(jí)的具體執(zhí)行，還要看省里的通知，也就留下了時(shí)間差。

工作人員說(shuō)：“勞動(dòng)部文件更多是框架性、原則性文件，本身不是可操作性特別強(qiáng)的文件，操作性強(qiáng)的東西就是需要省、市政府部門(mén)。另外部里的文件下發(fā)之后，特別是縣區(qū)級(jí)的工作流程和政策的調(diào)整，需要依據(jù)上級(jí)的要求。”

對(duì)于執(zhí)行力的問(wèn)題，河北省人力資源和社會(huì)保障廳在向記者的回復(fù)中寫(xiě)道：1998年河北省曾經(jīng)確定女性靈活就業(yè)人員的退休年齡，但在2001年以后，國(guó)家明確其退休年齡為年滿55周歲。根據(jù)上位法優(yōu)于下位法的原則，河北省此后一直按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。因此女性靈活就業(yè)人員年滿55周歲退休是國(guó)家的政策規(guī)定。河北省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)也向記者承認(rèn)，1998年國(guó)家沒(méi)有對(duì)具體年齡作出規(guī)范，只有到2001年才規(guī)定55歲退休。河北省的確有一段空白期，這是因?yàn)檫B續(xù)繳納保險(xiǎn)15年后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)時(shí)還沒(méi)人能達(dá)到。

人社廳說(shuō)：“在部里出了這個(gè)文件是06年，從文字上才確認(rèn)的這個(gè)問(wèn)題。”

記者問(wèn)：“從01年到06年之間呢?”

人社廳說(shuō)：“省里邊來(lái)話講，沒(méi)有從文字上去確定這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有明確各市那就好了，就按照50歲退休，反正這些人肯定達(dá)不到。”

當(dāng)年拿著古冶區(qū)1998年至2005年之間的宣傳單，被承諾可以50歲退休的人員該怎么辦?河北省人社廳這位負(fù)責(zé)人告訴記者，這得等國(guó)家出政策了，因?yàn)橹贫鹊耐晟疲�不是一兩天的事�?/p>

河北省人社廳這位負(fù)責(zé)人表示，國(guó)家最后明確了這個(gè)群體，就應(yīng)該是55退休，因?yàn)檫@個(gè)制度完善，不可能一天一個(gè)政策全部完善了，他有一個(gè)過(guò)程。過(guò)渡政策得國(guó)家出，退休年齡得國(guó)家出，不是他們各省的權(quán)限。

這樣的解釋，并不能讓參保人員李女士滿意，她告訴記者，就算2001年國(guó)家出臺(tái)規(guī)定之后，古冶區(qū)仍然在按照違背國(guó)家政策的退休年齡宣傳、推廣養(yǎng)老保險(xiǎn)，她想不明白，當(dāng)年拿著彩色宣傳單、積極走街串巷推廣養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保部門(mén)，怎么說(shuō)變就變呢?

李女士說(shuō)：“讓我們老百姓怎么去做我們就做，政策變了，06年之前的宣傳單怎么沒(méi)有注明?不管是瑕疵還是有誤，過(guò)錯(cuò)方不在我們，不能讓我們單方面承擔(dān)責(zé)任。也應(yīng)該拿出來(lái)一個(gè)合理的解決方案，五年不能領(lǐng)養(yǎng)老金，對(duì)于我們低收入家庭，可是不小的數(shù)目，政府就沒(méi)有兌現(xiàn)它的承諾。”

對(duì)于執(zhí)行力的問(wèn)題，河北省人力資源和社會(huì)保障廳在向記者的回復(fù)中寫(xiě)道：1998年河北省曾經(jīng)確定女性靈活就業(yè)人員的退休年齡，但在2001年以后，國(guó)家明確其退休年齡為年滿55周歲。根據(jù)上位法優(yōu)于下位法的原則，河北省此后一直按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。因此女性靈活就業(yè)人員年滿55周歲退休是國(guó)家的政策規(guī)定。河北省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)也向記者承認(rèn)，1998年國(guó)家沒(méi)有對(duì)具體年齡作出規(guī)范，只有到2001年才規(guī)定55歲退休。河北省的確有一段空白期，這是因?yàn)檫B續(xù)繳納保險(xiǎn)15年后才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)時(shí)還沒(méi)人能達(dá)到。

人社廳說(shuō)：“在部里出了這個(gè)文件是06年，從文字上才確認(rèn)的這個(gè)問(wèn)題。”

記者問(wèn)：“從01年到06年之間呢?”

人社廳說(shuō)：“省里邊來(lái)話講，沒(méi)有從文字上去確定這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有明確各市那就好了，就按照50歲退休，反正這些人肯定達(dá)不到。”

當(dāng)年拿著古冶區(qū)1998年至2005年之間的宣傳單，被承諾可以50歲退休的人員該怎么辦?河北省人社廳這位負(fù)責(zé)人告訴記者，這得等國(guó)家出政策了，因?yàn)橹贫鹊耐晟疲�不是一兩天的事�?/p>

河北省人社廳這位負(fù)責(zé)人表示，國(guó)家最后明確了這個(gè)群體，就應(yīng)該是55退休，因?yàn)檫@個(gè)制度完善，不可能一天一個(gè)政策全部完善了，他有一個(gè)過(guò)程。過(guò)渡政策得國(guó)家出，退休年齡得國(guó)家出，不是他們各省的權(quán)限。

這樣的解釋，并不能讓參保人員李女士滿意，她告訴記者，就算2001年國(guó)家出臺(tái)規(guī)定之后，古冶區(qū)仍然在按照違背國(guó)家政策的退休年齡宣傳、推廣養(yǎng)老保險(xiǎn)，她想不明白，當(dāng)年拿著彩色宣傳單、積極走街串巷推廣養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保部門(mén)，怎么說(shuō)變就變呢?

李女士說(shuō)：“讓我們老百姓怎么去做我們就做，政策變了，06年之前的宣傳單怎么沒(méi)有注明?不管是瑕疵還是有誤，過(guò)錯(cuò)方不在我們，不能讓我們單方面承擔(dān)責(zé)任。也應(yīng)該拿出來(lái)一個(gè)合理的解決方案，五年不能領(lǐng)養(yǎng)老金，對(duì)于我們低收入家庭，可是不小的數(shù)目，政府就沒(méi)有兌現(xiàn)它的承諾。”