局單位四風問題整改情況自查自糾報告

按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于做好后續整改落實巡回督導工作的通知》(x群組發〔20xx〕59號)和縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為了團結帶領全局廣大干部職工在“以民為本、為民服務、為民解困”上再創新業績，現就湄潭縣民政(民族宗教事務)局班子班子查擺出來的“四風”方面突出問題整改落實情況報告如下：

一、指導、整改目標和原則要求

(一)指導

以黨的十八大和十八屆三中、四中和五中全會精神，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊扣市委“五個梳理”工作思路和縣委“四大湄潭”戰略，解放，積極創新，切實解決局黨組班子在“四風”方面存在的突出問題，建立健全轉變作風、服務群眾的長效機制，真正把教育實踐活動取得的成果和加強民政管理緊密結合起來，努力建設一支“為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的領導班子和黨員干部隊伍。

(二)整改目標

通過整改落實、建章立制等，進一步將教育實踐活動引向深入，不斷提高全局干部職工的綜合素質，著力解決和工作中存在的問題;在全局上下營造團結向上、勤政務實、奮發有為的精神風貌，摒除“庸、懶、散”行為，真正實現提質、提速、提效;著力在創新上謀突破，立足本職勤思考、善動腦，更好地服務人民群眾，干部職工工作作風進一步扎實，工作創新意識進一步提升，工作思路進一步開闊，工作效率進一步提高。

(三)原則要求

1、堅持著眼長遠,鍥而不舍整改。進一步堅定理想信念,切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題;進一步樹立正確政績觀,切實抓好打基礎利長遠的工作;進一步發揚釘釘子的精神,切實把工作落到實處。

2、堅持突出重點,深化專項整治。注重做到“準”、“狠”、“韌”,開展“四風”突出問題專項整治,重點整治“庸懶慢浮貪”等問題,狠剎歪風邪氣,盡快取得看得見、摸得著的效果。

3、堅持開門整改,接受群眾監督。把整改落實、解決問題、建章立制的情況置于干部群眾的監督之下,不以自我感覺代替群眾評價。整改內容向社會公布,整改過程讓群眾監督,整改效果讓群眾評判,真正做到改一件成一件,讓群眾滿意。

4、堅持建章立制,形成長效機制。以改革的精神推進制度創新,以制度機制固化作風建設成果,嚴格約束力、增強執行力,切實把制度的籠子扎得緊一些、密一些,嚴肅查處違規違紀、頂風違紀的問題,堵塞滋生不正之風的漏洞,實現作風建設制度化、規范化、常態化。

5、堅持一把手負總責,班子成員協調分工。主要負責同志帶頭示范,帶領班子成員扎扎實實抓整改,帶頭解決問題、帶頭整改落實、帶頭推動工作。班子成員各司其職,相互支持、密切配合,確保整改取得實效。

二、整改落實情況

1、針對“學風不正，學用脫節。自學時間不充分、學習內容不深入”問題，整改落實情況如下：

(1)牢固樹立了終身學習的理念，大興學習之風。

(2)建立健全了學習制度，規定學習考試內容，嚴格督查考核。

(3)創造寬松的學習環境，建立最優的激勵機制，通過學習，著眼于解決工作中的實際問題。

2、針對“不敢擔當，不愿負責。對干部管理工作要求不高，責任追究不到位”問題，整改落實情況如下：

(1)建立健全問題解決臺賬包消制度。

(2)針對工作中出現的不同問題，本著對人民群眾高度負責的精神，由黨組分管領導牽頭，各業務部門具體負責，其他部門密切配合，能夠解決的抓緊解決，暫時不能解決的創造條件解決，對因政策、時效等原因不能解決的，向群眾說明理由。

(3)班子成員率先垂范，樹立一身正氣，對不好的事、有缺點的人敢于批評，每月一次的督促檢查落到實處，杜絕互相推諉的不良現象。

3、針對“工作不實，落實不力”。工作底數不清、基層情況不明。工作上重布置，輕督促，回避矛盾和問題，不抓落實，怕得罪人”問題，整改落實情況如下：

(1)樹立正確的政績觀，把對上負責與對下負責、當前需要與長遠建設、重點工作與經常性工作統一起來，堅持一張藍圖繪到底，真抓實干、注重實效。

(2)局黨組每半年組織開展一次綜合督查、局主要領導每季度督促檢查所有股站所工作完成情況、分管領導每月對分管股室進行督促檢查，并及時進行通報。

(3)班子成員每年針對自己分管的工作完成至少1個調研課題，解決一個群眾最渴望解決的實際問題。

4、針對“執行紀律不嚴”。有公車私用，有公車公事私事兼辦行為，搭車辦私事的行為;有公款請私客，公客私客一起請行為”的問題，整改落實情況如下：

(1)認真落實中央“八項規定”和省委“十項規定”及市縣“十二項規定”。

(2)嚴格“三公”經費預算編制管理，完善預算執行管理辦法，推行公務卡制度，建立預算執行全過程動態監控機制，杜絕鋪張浪費。

(3)嚴格財經紀律，堅持一支筆簽字把關。

(4)建立財務管理臺帳。

5、針對“脫離群眾，不接地氣”。到鎮到社會事務辦的時間多，深入村、組的時間少，和群眾的交流不夠。不深入基層，不清楚群眾意愿，致使工作效果差”問題，整改落實情況如下：

(1)班子成員帶頭進一步深入基層、深入群眾。

(2)把人民群眾贊成不贊成、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗各項工作的出發點和落腳點，一心為民，做到對上級負責與對基層、對群眾負責相統一。

(3)認真落實“3321”方案并做好工作臺賬。

6、針對“工作“中梗阻”現象嚴重。宗旨意識不強，辦事拖拉”問題，整改落實情況如下：

(1)強化學習，提高工作素質和業務工作能力。

(2)樹立正確的政績觀和為民服務的宗旨意識。

(3)愛崗敬業、格盡職守，為群眾解決實際問題作為目標落實到工作中。

7、針對“揮霍浪費，接待超標準、超范圍”。公務接待規定執行不嚴格”問題，整改落實情況如下：

(1)局黨組加強內部財務管理，開展全縣民政系統財經紀律和廉政紀律執行情況的專項檢查。

(2)公務接待嚴格按相關規定標準執行，不搞超標準接待，不用公款高消費。

(3)樹立艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，從上杜絕公款吃喝的歪風。

8、針對“衙門作風嚴重”。把自己當成“官”，公仆意識淡薄，對群眾不冷不熱，辦事效率不高，服務不主動，遇事能推就推，不作為，慢作為的問題，整改落實情況如下：

(1)徹底改變門難進、臉難看、話難聽的衙門作風，堅持開門服務。

(2)以焦裕祿為榜樣，堅持向人民群眾學習，不斷總結經驗，創新思路和方法。

9、針對“吃喝玩樂、貪圖享受”，“沒把業余時間用在充電補充知識技能上，沒有用八小時以外的時間提升自己的理論、政策水和人文修養”的問題，整改落實情況如下：

(1)建立規章制度。

(2)加強督促檢查。

(3)落實黨風廉政建設責任制。

10、針對“部門利益至上”。民主集中制和分工負制執行不好，有議而不決、決而不果的情況的問題，整改落實情況如下：

(1)通過領導指點、榜樣示范、同事幫助等途徑和形式，進一步增強黨員干部的事業心和責任感，克服困惑、精神不振等現象和問題。

(2)本著對黨負責、對人民負責、對事業負責的態度，始終保持良好的精神狀態。

(3)班子成員以焦裕祿、楊善洲、文朝榮等先輩先進為榜樣，學習他們那種為黨的事業奮斗終生的優良作風。

11、針對“因循守舊，按部就班。工作按部就班，缺乏創新意識”問題，整改落實情況如下：

(1)切實解放，在工作、學習中開拓創新。

(2)把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。

(3)在工作中敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

12、針對“艱苦奮斗的意識弱化”。單位上的財物管理不到位，有疏漏，存在浪費現象。的問題，整改落實情況如下：

(1)時刻牢記革命先輩的光榮傳統，把弘揚長征精神和當代優秀黨員的先進事跡聯系起來。

(2)認真貫徹中央精神、省委決策部署與地方實際結合起來，堅持立足長遠,打牢根基,循序漸進，在抓長遠性、根本性和基礎性上下功夫。

三、組織保障

(一)加強組織領導，落實整改責任。按照整改方案落實的責任領導、責任人，要對號入座，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層抓落實。對查找出來的問題即查即改，邊查邊改。對一些能夠及時解決的問題，切實做到不等、不拖、不推，立即整改;對因合理原因不能解決的問題，做好耐心細致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。

(二)加強督促檢查，通報進展情況。局黨組認真檢查整改落實情況，對于整改進展緩慢和效果不明顯的事項，督促責任領導、責任人及時整改，確保黨的群眾路線教育實踐活動整改工作取得實效，并在一定范圍內通報進展情況，整改工作結束對整改情況進行考評。

(三)建立長效機制，做好宣傳總結。按照“為民務實清廉”的總體要求，圍繞“強宗旨、養正氣、連民心、促‘三保’”的主要目標任務，建立健全密切聯系群眾服務長效機制，切實解決廣大黨員和黨組織在、作風、組織、制度和廉政等方面存在的突出問題。做好工作總結。