2017年關于七五普法工作計劃

2017年是“七五”普法的開局之年，路橋區司法局認真總結“六五”普法工作的經驗，積極謀劃“七五”普法工作，以“123456”的工作思路，切實做好2017年“七五”普法開局，為第七個五年普法教育打好堅實的基礎。

一、圍繞一個中心。以區委、區政府的中心工作開展法治宣傳教育，服從服務于這個中心。

二、下發二個文件。一是路橋區委、區政府《關于在全民開展第七個法治宣傳教育五年規劃的通知》。二是路橋區人大常委會《關于在全民開展第七個五年法治宣傳教育的決議》。

三、籌備三個會議。一是社會各界人士座談會。調研“七五”普法規劃的制定。二是區普法領導小組擴大會議。匯報“六五”普法的成果以及研究探討“七五”普法工作。三是召開路橋區“六五”普法總結表彰暨“七五”普法動員大會。

四、組建四支隊伍。一是調整充實路橋區依法治區普法教育領導小組。二是建立“七五”普法講師團隊伍。三是建立“七五”普法領導小組成員單位聯絡員隊伍。四是組建一支普法志愿者隊伍。

五、開展五項活動。一是開展法治文化示范點活動。重點抓好峰江街道下陶村憲法主題公園建設。二是繼續推進“法律七進(機關、農村、社區、學校、單位、企業、市場)”活動。重點抓好法律進市場活動，深化“法治進五堂”。三是開展“百場法治教育進課堂”活動。四是開展“律師進村居入社區”活動。五是利用新老媒體開展普法活動。繼續開展律師走進演播室“問法說事”活動，做強《今日路橋》“南官法苑”法治欄目。充分運用普法網站、微信、微博、微電影新媒體，系統宣傳*法律體系。

六、打造六種法治產品。一是推出《行政訴訟法案例匯編》一書。二是推出“南官法苑”50期。三是制作一部法治公益廣告片。四是制作微信H5動畫《路橋區“七五”普法啟動宣傳》。五是評選2017年路橋區“十大法治故事”。六是上演一臺“七五”普法宣傳文藝晚會。

【2】2017年關于七五普法工作計劃

2017年是“七五”普法的啟動年，我礦普法工作根據中央和省、市《關于在公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃(2016?2020年)》精神和集發[20*]*號文要求，為推進普法不斷創新和我礦安全生產營造良好的法治環境，結合我礦實際，制定本規劃。

一、指導

以*，圍繞企業“十三五”發展目標，深入開展法制宣傳教育，提高全員法律素質，推進依法治企，構建安全和諧礦區，為建設新型能源企業提供法制保障，為顧橋煤礦安全生產打下堅實基礎。

二、總體目標

按照依法治礦，建設和諧礦區的要求，著力培養職工群眾的法治意識和社會責任感，不斷適應社會對公民法律意識的增強和法律素質的提高的需要，結合我礦的工作實際，充分發揮法制宣傳的主渠道作用，深入、廣泛、持久地在全礦干部職工中進行法制宣傳教育，在“七五”普法的基礎上進一步提升全礦干部職工的法律意識和法律素質，進一步推進依法治礦。

三、主要任務

按照集團公司“七五”普法規劃的要求，以學習和宣傳《憲法》，宣傳國家的基本法律制度，在全礦職工中深入開展以“學法律、講權利、講義務、擔責任”為內容的法制宣傳教育。

(一)學習宣傳憲法。加強憲法的學習教育，深入普及憲法的

基本原則和精神，增強職工的憲法意識、公民意識、愛國意識，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。

(二)學習宣傳安全生產法律法規。加強《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》、《電力法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦安全規程》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》等法律法規及文件的學習，強化各級員依法治企意識，提高依法治企能力。把集團公司加強安全生產的規定要求與“三個世代”的礦情教育、強推安全三基工作有機結合，引導全體員工牢固樹立“工傷事故是可以避免的”理念，規范管理和操作行為，依法推進礦區安全管理上臺階。

(三)學習宣傳生態環保等方面法律法規。加強《環境保護法》、《礦產資源法》、《循環經濟促進法》、《清潔生產促進法》、《建設項目環境保護管理條例》和《*省采煤塌陷區村莊搬遷和綜合治理項目管理暫行辦法》等法律法規的學習，引導各級員樹立強烈的環保意識，堅持環境自律，主動經營環境，把生態環境工程等同于工業項目，加大“三廢”治理、節能減排、資源回收、生態環境修復、植樹造林、搬村建鎮、礦區蓄洪與水源工程建設等工作的力度，建成全行業生態環境最優美的礦區。

(四)學習宣傳與金融資本有關的法律法規。加強《證券法》、《物權法》、《擔保法》、《企業國有資產法》、《城市房地產管理法》、《土地管理法》、《城市規劃法》、《工程建設施工招標投標管理辦法》等法律法規的學習，加強金融、證券、財稅、投資方面知識的學習，

提高各級管理人員的市場經營能力，提高市場經濟效益，推進電力、房地產、港口、物流等新產業和金融資本運作快速健康發展。

(五)學習宣傳經營管理等方面法律法規。結合企業發展實際，加強《公司法》、《民法》、《合同法》、《侵權責任法》、《審計法》、《統計法》、《會計法》等法律法規的學習，提高各級管理人員依法經營的意識和能力，主動踐行“健康、前瞻、集成、精細”的企業管理理念，樹立積極健康的管理，探索敏捷高效的管理體制，確立行業先進的管理目標，規范內部經營和管理，有效防范和規避風險，提高企業經營管理能力。

(六)學習宣傳黨風廉政建設等方面規定要求。以中層以上管理人員為重點，學習貫徹好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》、《國有企業員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進員廉潔從業的意見》、《淮南礦業集團黨風廉政建設責任制》、《嚴管干部十條紅線》、《關于廉潔從業三項紀律規定》等制度規定，加強政治建設，加強黨風廉政建設教育，全面落實“一帶頭六舉措”，提高干部隊伍和企業發展的健康度。

(七)學習宣傳和諧穩定等方面法律法規。加強《刑法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》等方面法規政策的學習教育，依法維護企業正當利益，維護職工合法權益。突出遵紀守法、依法表達利益訴求等內容的宣傳，增強職工的法制意識、法紀觀念。認真踐行企業宗旨，高度重視群眾工作，以促進干群和諧、幫扶困難職工為重點，把廣大職工的利益實現好、維護好、發展好，全面構建和諧礦區。

四、“七五”普法的對象和要求

“七五”普法的對象為礦全體干部職工。

1、《憲法》教育是全礦職工進行法制教育的重要法律，把進一步學習《憲法》知識、掌握《憲法》原則、尊重《憲法》作為養成，培育法制觀念、愛國意識的愛礦情懷。在學習《憲法》的基礎上，結合我礦安全生產工作特點，學習相關的法律法規，提高學法用法能力、自我保護意識和自我約束能力。

2、在開展法制宣傳教育中，不斷豐富法制教育的內容，創新法制教育手段，通過法制專題講座、演講比賽、征文比賽等內容豐富、形式多樣的“法制進礦、法制進科(區隊)、法制進班組”等“法制進礦區”活動，利用礦內廣播電視、局域網、報紙、墻報、宣傳欄等臺使“七五”普法活動開展得有聲有色、有成效。

3、根據我礦“七五”普法工作的需要，集中法律宣講人員深入開展法律“進科區隊、進班組”活動，保障我礦“七五”普法工作扎實推進。充實和強化法律講師隊伍。

4、礦普法辦全年至少組織干部職工進行兩次法制教育講座和法律知識考試。

5、健全和完善各項規章制度。要調整、充實普法依法治理工作領導小組和依法治理辦公室人員，完善各項規章制度，做好分工負責，確保“七五”普法規劃順利實施。

五、“七五”普法工作步驟與安排

我礦“七五”普法規劃從2017年1月開始實施，到2020年12月結束。共分三個階段：